Вопрос: У меня в трудовом договоре указано, что я принимаюсь на работу в Администрацию - город Москва. Работник постоянно выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя, дистанционно. Прописана я в Москве, но на данный момент проживаю и работаю из Татарстана, где есть региональные праздники, в отличие от Москвы. Должен ли работодатель предоставлять мне эти праздничные дни и каким документом я должна подтвердить, что работаю удаленно из Татарстана? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.