Вопрос: У нас в штатном расписании должность прописана вместе с категорией, т.е. "Бухгалтер 3 категории". Мы хотим работнику установить 1 категорию (работник имеет большой опыт работы по бухгалтерскому учету согласно трудовой книжке. Должность будет называться "Бухгалтер 1 категории"). При этом меняется окладная часть, а функции остаются прежними. Нужно ли оформлять перевод работника или это все-таки присвоение квалификации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.