Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Окружной
администрации города Якутска
от 10 августа 2016 г. N 202п

Система
программных мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала. Улучшение условий и охраны труда в городском округе "город Якутск" на 2015-2017 годы" на 2016 год

тыс. руб.

N п/п	Наименование подпрограммы/мероприятия	Сроки реализации	Всего финансовых средств	в том числе по источникам финансирования				Ответственный исполнитель
				Федеральный бюджет	Бюджет РС (Я)	Бюджет ГО "город Якутск"	Внебюджетные источники
	Цель 1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы	2015 - 2017 гг.	Целевой показатель к цели 1	-	-	-	-	Управление кадров
	Задача 1.1. Оценка сложившейся нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске	-	-	-	-	-	-	-
	Мероприятие 1.1.1. Формирование предложений по оптимизации нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске
	Задача 1.2. Оптимизация нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске	-	-	-	-	-	-	-
	Мероприятие 1.2.1. Создание и совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в городском округе "город Якутск", соответствующей законодательству Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям, а также с учетом требований федерального законодательства о противодействии коррупции
	Задача 1.3. Разработка нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы	-	-	-	-	-	-
	Мероприятие 1.3.1. Разработка положения о ротации кадров в городском округе "город Якутск"
	Мероприятие 1.3.2. Разработка положения о работе конкурсных, аттестационных комиссий Окружной администрации города Якутска
	Мероприятие 1.3.3. Утверждение положения о службе по управлению персоналом в окружной администрации города Якутска в новой редакции
	Мероприятие 1.3.4. Разработка и реализация плана работы с резервом управленческих кадров ГО "город Якутск" на 2013 - 2015 годы
	Мероприятие 1.3.5. Разработка нормативного правового акта о формировании резерва на руководящие должности предприятий и организаций, назначение и освобождение которых осуществляется главой городского округа "город Якутск"
	Цель 2. Организационное и аналитическое сопровождение в сфере муниципальной службы
			3222,59			3222,59
	Отчетный год 2015		1103,6			1103,6
	Текущий период 2016		879,99			879,99
	Плановый период 2017		1239			1239
	Задача 2.1. Проведение семинаров, совещаний, "круглых столов" и пр.		916,1	-	-	916,1	-	-
	Мероприятие 2.1.1. Проведение семинаров, совещаний, "круглых столов", конференций
	Отчетный год 2015		356,1			356,1
	Текущий период 2016		200,0			200,0
	Плановый период 2017		360,0			360,0
	Задача 2.2. Ведение реестра муниципальных служащих
	Мероприятие 2.2.1. Аналитическая работа с реестром муниципальных служащих городского округа "город Якутск"
	Мероприятие 2.2.2. Сопровождение информационно-аналитической системы "Государственная и муниципальная служба"
	Задача 2.3. Выявление талантливых специалистов и профессионально устоявшихся управленцев для формирования кадрового резерва		2010,49			2010,49
	Мероприятие 2.3.1. Мониторинг кадрового потенциала управленческого звена органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений и организаций	-	-	-	-	-	-	-
	Мероприятие 2.3.2. Проведение анализа количественного и качественного состава резерва управленческих кадров за 1 полугодие и по итогам соответствующего года и замещения вакантных должностей муниципальной службы из состава резерва кадров
	Мероприятие 2.3.3. Создание обязательной системы контрактных взаимоотношений в подготовке специалистов, включающей производственную и преддипломную практику, обязательное последующее трудоустройство
	Мероприятие 2.3.4. Разработка и утверждение Положения о проведении городской деловой игры для молодых специалистов
	Мероприятие 2.3.5. Проведение городской деловой игры для молодых специалистов, включенных в резерв кадров Окружной администрации с целью выдвижения на руководящие должности
	Отчетный год 2015		630,5			630,5
	Текущий период 2016		629,99			629,99
	Плановый период 2017		750			750
	Задача 2.4. Мониторинг кадрового состава муниципальных служащих
	Мероприятие 2.4.1. Формирование кадрового состава муниципальных служащих
	Задача 2.5. Аттестация муниципальных служащих и проведение квалификационного экзамена для присвоения классного чина		296,00			296,00
	Мероприятие 2.5.1. Составление плана по проведению своевременной аттестации муниципальных служащих
	Мероприятие 2.5.2. Прохождение психологического тестирования и знания законодательства в Институт управления при Президенте PC (Я) аттестуемых муниципальных служащих
	Мероприятие 2.5.3 Проведение квалификационного экзамена для присвоения классного чина муниципальным служащим (направление экзаменуемых в Институт управления при Президенте РС (Я) для прохождения экзамена)
	Отчетный год 2015		117			117
	Текущий период 2016		50			50
	Плановый период 2017		129			129
	Задача 2.6. Обеспечение привлечения независимых экспертов в аттестационные и конкурсные комиссии	-	-	-	-	-	-	-
	Мероприятие 2.6.1. Работа по налаживанию связей с образовательными учреждениями, вышестоящими организациями
	Задача 2.7. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-
	Мероприятие 2.7.1. Проведение работы по достижению 60% замещения вакантных должностей по результатам конкурса.
	Цель 3. Дополнительное профессиональное образование (повышение уровня квалификации муниципальных служащих и переподготовка работников ГО "город Якутск")		11748,83			11748,83
	Отчетный год 2015		2919,1			2919,1
	Текущий период 2016		3106,73			3106,73
	Плановый период 2017		5723			5723
	Задача 3.1. Определение потребности в обучении, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих за счет средств городского бюджета	-	-	-	-	-	-	-
	Мероприятие 3.1.1. Анализ качественного состава муниципальных служащих по уровню образования с целью обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета ГО "город Якутск"
	Задача 3.2. Разработка и утверждение плана обучения, переподготовки и повышения квалификации работников	-	-	-	-	-	-	-
	Мероприятие 3.2.1. Работа с заявками от структурных подразделений для составления плана обучения, переподготовки и повышения квалификации работников
	Задача 3.3. Обучение, переподготовка работников ОМСУ ГО "город Якутск": а) по программам повышения квалификации работников структурных подразделений с 18 до 144 часов (с получением документа государственного образца); б) по программам профессиональной переподготовки работников от 500 часов до 1 000 часов (с получением документа государственного образца).		11748,83			11748,83
	Мероприятие 3.3.1. Направление работников ОМСУ ГО "город Якутск" на обучение (повышение квалификации с 18 до 144 часов (с получением документа государственного образца)
	Отчетный год 2015		653,4			653,4
	Текущий период 2016		725,8			725,8
	Плановый период 2017		1200,0			1200,0
	Мероприятие 3.3.3. Отбор и направление работников ОМСУ, состоящих в резерве управленческих кадров Окружной администрации, для обучения по программам переподготовки работников от 500 часов до 1 000 часов (с получением документа государственного образца).
	Мероприятие 3.3.4. Направление работников ОМСУ ГО "город Якутск" на обучение (повышение квалификации, переподготовка) - командировочные расходы.
	Отчетный год 2015		2265,7			2265,7
	Текущий период 2016		2380,93			2380,93
	Плановый период 2017		4523,0			4523,0
	Цель 4. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала Окружной администрации города Якутска, повышения эффективности муниципальной службы		53611,17			53611,17
	Отчетный год 2015		6563,3			6563,3
	Текущий период 2016		20494,81			20494,81
	Плановый период 2017		26553,06			26553,06
	Задача 4.1. Формирование эффективной системы управления (структура Окружной администрации города Якутска)
	Мероприятие 4.1.1. Разработка оптимальной структуры и штатной численности Окружной администрации города Якутска
	Задача 4.2. Разработка и внедрение методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих (материальное стимулирование муниципальных служащих)		52726,99			52726,99
	Мероприятие 4.2.1. Аналитическая работа по комплексной оценке деятельности муниципальных служащих (материальное стимулирование муниципальных служащих)
	Отчетный год 2015		6563,3			6563,3
	Текущий период 2016		20210,63			20210,63
	Плановый период 2017		25953,06			25953,06
	Задача 4.3. Внедрение на муниципальной службе принципов управления, ориентированных на результат
	Мероприятие 4.3.1. Разработка показателей результативности муниципальных служащих
	Задача 4.4. Формирование механизма регулирования служебного поведения и конфликта интересов
	Мероприятие 4.4.1. Работа Комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов с муниципальными служащими
	Задача 4.5. Определение лучшего муниципального служащего		884,18			884,18
	Мероприятие 4.5.1. Утверждение нормативного правового акта "О проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск" в новой редакции
	Отчетный год 2015		-			-
	Текущий период 2016		284,18			284,18
	Плановый период 2017		600,0			600,0
	Задача 4.6. Разработка механизмов ротации кадрового состава муниципальных служащих
	Мероприятие 4.6.1. Разработка положения о ротации кадров в городском округе "город Якутск"
	Цель 5. Улучшение условий и охраны труда в целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников		1838,9			1838,9
	Отчетный год 2015		395,9			395,9
	Текущий период 2016		410			410
	Плановый период 2017		1033			1033
	Задача 1. Снижение рисков несчастных случаев, уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости		85,7			85,7
	Мероприятие 1.1.1. Разработка и утверждение нормативно-правовых документов в области охраны труда
	Мероприятие 1.1.2. Разработка и обновление систем управления охраной труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда
	Мероприятие 1.1.3. Приобретение нормативно-технической, справочной литературы по охране труда
	Отчетный год 2015		25,7			25,7
	Текущий период 2016		30			30
	Плановый период 2017		30			30
	Мероприятие 1.1.4. Организация кабинетов охраны труда, оформление уголков, стендов по охране труда, бюллетеней, приобретение предметов наглядной агитации
	Задача 2. Создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.		1219,7			1219,7
	Мероприятие 1.2.1. Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты
	Мероприятие 1.2.2. Организация конкурсов в области охраны т руда, награждение, проведение городских мероприятий
	Отчетный год 2015		256,6			256,6
	Текущий период 2016		260			260
	Плановый период 2017		703,0			703,0
	Задача 3. Снижение удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в экономике)		533,6			533,6
	Мероприятие 1.3.1. Проведение медицинских осмотров работников
	Задача 4. Увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в бюджетных организациях городского округа "город Якутск")
	Мероприятие 1.4.1. Проведение специальной оценки условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда
	Отчетный год 2015		113,60			113,60
	Текущий период 2016		120			120
	Плановый период 2017		300,0			300,0
	Итого
	Отчетный год 2015		10981,9			10981,9
	Текущий год 2016		24891,53			24891,53
	Плановый год 2017		34548,06			34548,1