Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 января 2017 г. N 12 "Об утверждении Регламента формирования прогноза потребности экономики Республики Саха (Якутия) в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение N 1. Регламент формирования прогноза потребности экономики Республики Саха (Якутия) в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием
- Приложение N 1. Форма N П-4 (доп) "Сведения о потребности в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием"
Приложение N 1. Форма N П-4 (доп) "Сведения о потребности в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием"
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Excel
Приложение N 1
к Регламенту формирования прогноза
потребности экономики Республики Саха
(Якутия) в специалистах с высшим
и средним профессиональным образованием
Форма N П-4 (доп) "Сведения о потребности в специалистах
с высшим и средним профессиональным образованием"
_________________________________________________________________________
(наименование хозяйствующего субъекта, осуществляющего деятельность
на территории Республики Саха (Якутия)
|
Раздел I. Сведения о потребности в специалистах со средним профессиональным образованием | ||||||||||||||||||||
|
Коды профессий и специальностей** |
Наименование профессии и специальности ** |
N строки |
Прогноз потребности, чел. |
|||||||||||||||||
|
первый год планируемого периода |
второй год планируемого периода |
третий год планируемого периода |
четвертый год планируемого периода |
... |
десятый год планируемого периода |
|||||||||||||||
|
всего |
из нее в связи с |
всего |
из нее в связи с |
всего |
из нее в связи с |
всего |
из нее в связи с |
всего |
из нее в связи с |
всего |
из нее в связи с |
|||||||||
|
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
|||||||||
|
А |
Б |
В |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
... |
... |
... |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
01 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
02 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Раздел II. Сведения о потребности в специалистах с высшим образованием* | ||||||||||||||||||||
|
Коды направлений подготовки*** |
Наименование направлений подготовки*** |
N строки |
Прогноз потребности, чел. |
|||||||||||||||||
|
первый год планируемого периода |
второй год планируемого периода |
третий год планируемого периода |
четвертый год планируемого периода |
... |
десятый год планируемого периода |
|||||||||||||||
|
всего |
из нее в связи с |
всего |
из нее в связи с |
всего |
из нее в связи с |
всего |
из нее в связи с |
всего |
из нее в связи с |
всего |
из нее в связи с |
|||||||||
|
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
вводом новых рабочих мест |
движением кадров |
|||||||||
|
А |
Б |
В |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
... |
... |
... |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
01 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
02 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Включая неполное высшее образование
** Коды и наименования профессий и специальностей указываются в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. N 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования"
*** Коды и наименования направлений подготовки указываются в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования"
Инструкция
по заполнению приложения N 1 "Сведения о потребности в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием"
Сведения предоставляются юридическими лицами, их обособленными подразделениями, субъектами малого предпринимательства в отраслевые исполнительные органы государственной власти Республики Саха (Якутия) один раз в год.
В разделе 1 потребность в кадрах по профессиям и специальностям указывается в соответствии с перечнем профессий и специальностей, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. N 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования".
В разделе 2 потребность в кадрах по направлениям подготовки указывается в соответствии с перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования".
В графе А указан код профессий, специальностей и направлений подготовки в зависимости от уровня подготовки. Так, для рабочих профессий установлен код хх.01.хх, для специалистов среднего профессионального образования - код хх.02.хх, для высшего образования - бакалавриата - код хх.03.хх, для высшего образования - магистратуры - код хх.04.хх, для высшего образования - специалитета - код хх.05.хх, для высшего образования - ординатуры - код хх.06.хх.
Графа 1 "всего" определяется как сумма графы 2 "вводом новых рабочих мест" и графы 3 "движением кадров".
В графе 2 отражается потребность в специалистах в связи с созданием новых рабочих мест с учетом расширения производства или увеличения объемов работ, а также развития организации на перспективу, связанную с запуском новых производств и необходимостью комплектации их новыми кадрами.
В графе 3 отражается потребность в специалистах в связи с количеством освобождающихся мест в результате движения работников.
В данной графе учитываются:
- естественная убыль (выбытие в связи с уходом на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья, смертью работников);
- увольнение по собственному желанию;
- выбытие на учебу с отрывом от производства;
- выбытие в связи с призывом в Вооруженные силы;
- выбытие в связи с окончанием срока трудового договора;
- выбытие по другим причинам, связанным с производственной необходимостью и предусмотренным действующим законодательством (перевод рабочих на должности руководителей, специалистов и служащих после окончания высших учебных заведений, плановые перераспределения рабочей силы и др.).