Приложение N 7. Целевые показатели эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров при премировании по итогам 9 месяцев текущего года в пределах экономии фонда заработной платы

Приложение N 7
Утверждено
приказом МТ и СР РС (Я)
от 7 апреля 2014 г. N 267-ОД

Целевые показатели
эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров при премировании по итогам 9 месяцев текущего года в пределах экономии фонда заработной платы

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Наименование департамента, управления, отдела за подведение итогов
1.	Выполнение государственного задания за 9 месяцев текущего года	100%	ДСОН
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил (Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок))	ДСОН
3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям, в том числе: СанПиНу 2.1.2.2564-09 "Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию объектов организаций здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания", установленным социальным нормам и нормативам по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также положениям государственных стандартов социального обслуживания, положениям порядков предоставления социальных услуг	ДСОН
4.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	ДСОН
		Отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов
5.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте www.bus.gov.ru; своевременное размещение на сайте www.bus.gov.ru показателей деятельности учреждения	ДЭАПиФ
6.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов	ОБУиО
7.	Своевременность представления запрашиваемых сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков, и форм представления сведений, отчетов	ДСОН
8.	Своевременность представления статистической отчетности, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов	ДЭАПиФ
9.	Освоение ежемесячного кассового плана казенных учреждений	Освоение кассового плана 100%	ДЭАПиФ
10.	Освоение доведенных лимитов бюджетных обязательств, выделенных казенным учреждениям	Освоение лимитов бюджетных обязательств не менее 75% от годовых значений	ДЭАПиФ
11.	Освоение бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания и на иные цели бюджетными и автономными учреждениями	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания: 75%-100%	ДЭАПиФ
12.	Эффективность планирования размещения заказов	(1 - Кизм/Кобщ)*100% Кизм - количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа, Кобщ - общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения. Плановое значение показателя: от 71% до 100%	ДЭАПиФ (Контрактная служба)
13.	Целевое использование бюджетных средств	Отсутствие нецелевого использования бюджетных средств	КРО
14.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	УГСКиАР
15.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные и медицинские услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников (для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5,1-6 лет; для иных специалистов и социальных работников не реже чем 1 раз в 3,1-5 лет)	УГСКиАР
16.	Доведение средней заработной платы целевых категорий работников учреждения до установленного соотношения со средней заработной платой в РС (Я) согласно "Дорожной карте"	Достижение установленных учреждению соотношений средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения со среднемесячной заработной платы по РС (Я)	ДЭАПиФ
17.	Проведение мероприятий по охране труда	Отсутствие травматизма на производстве	ДСОН

При несоблюдении одного показателя - 50%

При несоблюдении двух и более показателей не премируется