Приложение N 6. Целевые показатели эффективности деятельности центра социальных выплат и критерии оценки эффективности и результативности работы главного бухгалтера

Приложение N 6
Утверждено
приказом МТ и СР РС (Я)
от 7 апреля 2014 г. N 267-ОД

Целевые показатели
эффективности деятельности центра социальных выплат и критерии оценки эффективности и результативности работы главного бухгалтера

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование департамента, управления, отдела за подведение итогов
I. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения
1.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов	2	Ежемесячная	ОБУиО,
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов	Не премируется
1.2.	Своевременность представления запрашиваемых сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов	2	Ежемесячная	ДЭАПиФ
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов	-1
1.3.	Освоение ежемесячного кассового плана	Освоение кассового плана 100%	2	Ежемесячная	ДЭАПиФ
		Освоение кассового плана менее 100% (наличие необоснованных остатков)	-5
1.4.	Освоение доведенных лимитов бюджетных обязательств	Освоение лимитов бюджетных обязательств 100%	3	Годовая	ДЭАПиФ
		Освоение лимитов бюджетных обязательств менее 100%	Не премируется
1.5.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на конец отчетного периода	2	Годовая	ОБУиО
		Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на конец отчетного периода	-5
1.6.	Целевое использование бюджетных средств	Наличие нецелевого использования бюджетных средств	-5	Годовое	КРО

Размер премии
для главного бухгалтера центра социальных выплат

Периодичность	Количество полученных баллов	Размер премии с учетом числа полученных баллов
Ежемесячная	6	100%
	5	75%
	4	50%
	Менее 3	Не премируется
Годовая	11	100%
	10	80%
	8-9	60%
	7	50%
	Менее 6	Не премируется