Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 12 мая 2017 г. N 654-ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания населения, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)
от 12 мая 2017 г. N 654-ОД
"Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания населения, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей"

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября, 11 декабря 2017 г., 10 января 2018 г.

Во исполнение Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 09.03.2016 г. N 972 "О совершенствовании структуры исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия), Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы", постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений", приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания населения, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, согласно приложению к настоящему приказу;

2. Руководителям подведомственных учреждений:

2.1. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 1 января 2018 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 10 января 2018 г. N 1-ОД

См. предыдущую редакцию

2.2. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года, в соответствии с Дополнительным соглашением к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей "Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)" на 2017 - 2019 годы" от 27 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 8 ноября 2017 г. N 1408-ОД

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.

См. предыдущую редакцию

2.3. Установить, что формирование фонда оплаты труда бюджетных и автономных учреждений осуществляется за счет бюджетных средств и внебюджетных средств, поступающих от приносящей доход деятельности, кроме целевых поступлений. При формировании фонда оплаты труда ежегодно предусматривать и направлять на выплату заработной платы работников учреждений, непосредственно оказывающих социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-педагогические, социально-трудовые, социально-правовые услуги и услуги в целях повышения коммуникативного потенциала, не более 30% средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в том числе за счет оплаты социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам в учреждениях социального обслуживания населения Республики Саха (Якутия), кроме целевых поступлений. На дополнительную оплату труда административно-управленческого персонала могут быть направлены средства, поступающие от приносящей доход деятельности, кроме средств, поступивших в виде оплаты социальных услуг в рамках государственного задания, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам в учреждениях социального обслуживания населения Республики Саха (Якутия).

2.4. Обеспечить целевое использование дополнительных средств, предусмотренных на повышение заработной платы по категориям работников.

2.5. Обеспечить безусловное достижение целевых показателей повышения заработной платы социальных работников на дому, специалистов по социальной работе, заведующих отделениями социального обслуживания на дому, медицинских работников в отрасли социального обслуживания, педагогических работников учреждений, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

2.6. Обеспечить соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) в соответствии с предельным уровнем кратности, установленным в трудовом договоре.

Согласно статье 278 Трудового кодекса Российской Федерации несоблюдение установленного в соответствии с настоящим приказом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения является основанием для прекращения трудового договора с руководителем учреждения.

3. Рекомендовать главам органов местного самоуправления при утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, применение методических рекомендаций по оплате труда работников муниципальных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденных приложением N 3 к Положению об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания населения, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

4. Установить, что в случае несоблюдения норм Положения, премирование руководителя не осуществляется.

5. Признать утратившим силу приказ Министерства от 16 октября 2013 года N 946-ОД "О Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству".

6. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

8. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.П. Михеев