Приложение. Кодекс этики и служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципального образования "Верхоянский район" Республики Саха (Якутия)

Приложение
к решению районных
Советов депутатов
муниципального образования
"Верхоянский район"
Республики Саха (Якутия)
от 13 ноября 2017 г.

Кодекс
этики и служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципального образования "Верхоянский район" Республики Саха (Якутия)

1. Настоящий Кодекс представляет собой систему моральных норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципального образования "Верхоянский район" Республики Саха (Якутия) (далее - муниципальных служащих).

2. Гражданин, назначаемый на муниципальную должность либо поступающий на муниципальную службу муниципального образования "Верхоянский район" Республики Саха (Якутия), знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности. Подписанный лист ознакомления (приложение N 1 к настоящему Кодексу) хранится в личном деле муниципального служащего.

3. Основными принципами поведения муниципальных служащих являются:

- служение государству;

- служение общественным интересам;

- уважение личности;

- законность;

- лояльность;

- постоянное самосовершенствование;

- честность;

- бескорыстность.

4. Муниципальные служащие должны способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений, конструктивному сотрудничеству друг с другом.

5. Муниципальный служащий не должен:

- наносить ущерб репутации должностных лиц и граждан;

- рекламировать свои собственные достижения и полученные результаты;

- пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной деятельности;

- использовать свой официальный статус в интересах третьей стороны.

6. Для информирования общественности о своей деятельности муниципальные служащие осуществляют связь с общественными объединениями, со средствами массовой информации и с гражданами в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами, и не должны использовать в личных целях преимущества своего служебного статуса.

7. Муниципальные служащие, осознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязаны соблюдать установленные Правила публичных выступлений и предоставления служебной информации согласно приложению N 2 к настоящему Кодексу.

8. Муниципальному служащему не следует вступать в отношения с руководством и сотрудниками проверяемой организации, которые могут его скомпрометировать или повлиять на его способность действовать объективно.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Муниципальный служащий может принимать вознаграждения (в контексте пункта 5 части 2 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации") и почести только при соблюдении следующих условий:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункта 5 части 2 статьи 14" имеется в виду "пункта 5 части 1 статьи 14"

- вручение происходит официально и открыто;

- награждение или поощрение надлежащим образом объяснено и обосновано;

- вышестоящее руководство поставлено в известность о факте вознаграждения.

10. Конфликт интересов, возникающий в ходе исполнения полномочий муниципального служащего, должен быть урегулирован в строгом соответствии с действующим законодательством, а также этическими принципами настоящего Кодекса.

11. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность за действия или бездействие подчиненных сотрудников, нарушающих правила служебного и этического поведения, если он не принял мер, чтобы не допустить таких действий или бездействия.

12. Необходимость соблюдения настоящего Кодекса является одним из условий служебного контракта с муниципальным служащим.

13. Анализ и оценка соблюдения этических норм служебного поведения являются обязательными при проведении аттестации, квалификационных экзаменов, подготовке отзыва, характеристики или рекомендации, назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы муниципального образования "Верхоянский район" Республики Саха (Якутия), а также в отношении лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Верхоянский район" Республики Саха (Якутия) при решении вопроса об отставке отдельных лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Верхоянский район" Республики Саха (Якутия), подготовке характеристики или рекомендации.

14. Соблюдение положений настоящего Кодекса является предметом внутреннего служебного контроля в органах местного самоуправления муниципального образования "Верхоянский район" Республики Саха (Якутия).

15. Нарушение муниципальным служащим положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 20 сентября 2010 г. N 261 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) и регулированию конфликтов интересов". Явное и систематическое нарушение положений Кодекса влечет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), вплоть до увольнения.

Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, поощрении, а также при наложении дисциплинарных взысканий.