Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению о ежегодном
конкурсе "Лучший работодатель
Республики Саха (Якутия)"
ЗАЯВКА
на участие в ежегодном конкурсе "Лучший работодатель Республики Саха (Якутия)" по итогам 20___ года
_______________________________________________________
(наименование работодателя, представившего заявку)
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Показатель |
1. |
Численность граждан, трудоустроенных на общественные и временные работы |
единиц |
|
2. |
Месячный размер заработной платы, выплаченной гражданину, трудоустроенному на общественные и временные работы |
рублей |
|
3. |
Численность временно трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет |
единиц |
|
4. |
Месячный размер заработной платы, выплаченной временно трудоустроенному несовершеннолетнему гражданину в возрасте от 14 до 18 лет |
рублях# |
|
5. |
Участие в мероприятиях, организуемых органами службы занятости: |
|
|
5.1 |
количество ярмарок |
единиц |
|
5.2 |
количество круглых столов и семинаров |
единиц |
|
6. |
Численность граждан, трудоустроенных на постоянные места работы после окончания временных и общественных работ |
единиц |
|
7. |
Численность граждан, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения, а также получения дополнительного профессионального образования по направлению Центра занятости населения |
|
|
8. |
Своевременное представление в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения") |
да/нет |
|
9. |
Численность трудоустроенных инвалидов на вакансии, заявленные в органах службы занятости |
единиц |
|
10. |
Трудоустройство инвалидов по установленной квоте |
да/нет |
|
11. |
Количество сохраненных созданных оборудованных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в период с 2012 по текущий финансовый год |
единиц |
|
12. |
Численность трудоустроенных граждан из числа безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
единиц |
|
13 |
Численность трудоустроенных граждан из числа студентов образовательных организаций |
единиц |
|
14. |
Наличие профсоюзной организации |
да/нет |
|
15 |
Наличие коллективного договора |
да/нет |
|
15. |
Количество случаев производственного травматизма за истекший календарный год, всего |
единиц |
|
16. |
Количество случаев профессиональных заболеваний за календарный год |
единиц |
|
У работодателя имеется коллективный договор и отсутствуют:
просроченная задолженность по заработной плате работников;
нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок в течение календарного года уполномоченным федеральным органом и Государственным комитетом Республики Саха (Якутия) по занятости населения в части создания или выделения рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
не введена процедура реорганизации, ликвидации, банкротства и ограничений на осуществление хозяйственной деятельности.
Вид деятельности работодателя
_________________________________________________________
(указать вид деятельности полностью и кодом по ОКВЭД)
Юридический адрес работодателя:
_____________________________________________
Фактический адрес работодателя: __________________________________
Контакты (номера телефонов, факс, электронная почта): ____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество работодателя, наименование должности:
__________________________________________________________________
"__" __________ 20___ г. _____________________________
(дата заполнения заявки) (подпись руководителя)
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.