Приложение 2. Блок-схема административных действий предоставления государственной услуги

Приложение 2
к Административному регламенту
по предоставлению государственной
услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников

Блок-схема
административных действий предоставления государственной услуги в части содействия гражданам, впервые обратившимся в центры занятости с целью поиска подходящей работы

1. Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о: - профессии (специальности), должности, вида деятельности; - уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы; - среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы; - заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации 3 минуты

                                   |

2. Информирование гражданина о: - положениях статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1999, N 29, ст. 3696, N 47, ст. 5613; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2009, N 52, ст. 6443) и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст. 5103); - правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы; - положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда 2 минуты

                                    |

3. Подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения 5 минут

                                    |

4. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы 1 минута

                                    |

5. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина 1 минута

                                    |

6. Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на работу 1 минута

                                    |

7. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя 1 минута

                                    |

8. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы 1 минута

                                    |

9. Предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину: - направления на работу по смежной профессии (специальности); - вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей; - предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.11 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" 2 минуты

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей позиции допущена опечатка. Вместо "статьей 7.11" имеется в виду "статьей 7-1-1"

                                     |

11. Оформление и выдача гражданину при его согласии: - направления на работу по смежной профессии (специальности) - перечня вариантов работы; - предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения; 1 минута

                                     |

12. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения 1 минута

Блок-схема
административных действий предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы при последующих обращениях

1. Проверка наличия документов: - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) 3 минуты

                                     |

2. Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения 3 минуты

                                     |

3. Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги 4 минуты

                                     |

4. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы 1 минута

                                     |

5. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина 1 минута

                                     |

6. Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на работу 1 минута

                                     |

7. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя 1 минута

                                     |

8. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы 1 минута

                                     |

9. Предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину: - направления на работу по смежной профессии (специальности); - вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей; - предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.11 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" 2 минуты

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей позиции допущена опечатка. Вместо "статьей 7.11" имеется в виду "статьей 7-1-1"

                                     |

10. Предложение пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 1 минута

                                     |

11. Оформление и выдача гражданину при его согласии: - направления на работу по смежной профессии (специальности) - перечня вариантов работы; - предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения; - предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 1 минута

                                      |

12. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения 1 минута

Блок-схема
административных действий предоставления государственной услуги в части содействия работодателям, впервые обратившимся в центры занятости с целью подбора необходимых работников

1. Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах 3 минуты

                                    |

2. Информирование работодателя о: - положениях Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения; - положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права 2 минуты

                                    |

3. Согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными государственным учреждением службы занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу 5 минут

                                    |

4. Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, вывод на печать сведения о работодателе 2 минуты

                                    |

5. Подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю 2 минуты

                                     |

6. Согласование с работодателем кандидатур граждан 1 минута

7. Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности 1 минута

                                     |

8. Предложение работодателю перечня содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников 1 минута

                                     |

9. Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест 1 минута

                                     |

10. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения 1 минута

Блок-схема
административных действий предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих обращениях

1. Проверка наличия документов: - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц); - заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", содержащий наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/ физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий 2 минуты

                                    |

2. Ознакомление с информацией работодателя о: - результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; - собеседовании с гражданами, направленными государственным учреждением службы занятости населения; - решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест 2 минуты

                                    |

3. Уточнение критериев подбора необходимых работников 2 минуты

                                    |

4. Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения 2 минуты

                                    |

5. Подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю 2 минуты

                                    |

6. Согласование с работодателем кандидатур граждан 1 минута

                                    |

7. Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности 1 минута

                                    |

8. Предложение работодателю перечня содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников 1 минута

                                    |

9. Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест 1 минута

                                    |

10. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения 1 минута