Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к приказу Департамента ветеринарии РС (Я)
от 16 марта 2016 г. N 49
Размеры и порядок
использования лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на установление руководителям, заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам государственных бюджетных и казенных учреждений выплат стимулирующего характера
1. В соответствии с пунктом 5.6. Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольственной политики Республики Саха (Якутия), одобренного протоколом Межведомственной комиссии по определению условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) от 12 ноября 2012 года N 09, Департамент ветеринарии РС (Я), являющийся Главным распорядителем средств республиканского бюджета (далее - Главный распорядитель средств республиканского бюджета), в ведении которого находятся государственные бюджетные и казенные учреждения (далее - учреждения), перешедшие на новую (отраслевую) систему оплаты труда, до 3 процентов лимитов субсидий и бюджетных обязательств, предусматривает на стимулирование руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений.
2. В фонде премирования предусматриваются расходы в соответствии с бюджетной классификацией расходов на статью 211 "Оплата труда" и статью 213 "Начисления на оплату труда".
3. Выплаты, осуществляемые за счет фонда премирования, не должны приводить к увеличению расходования средств других составляющих фонда оплаты труда учреждения.
4. Выплаты руководителям Учреждений производятся ежеквартально в виде премий с учетом пункта 1 настоящего порядка предусматриваются следующие виды стимулирующих выплат: периодические премии - по итогам работы за квартал (6 месяцев, 9 месяцев, год); единовременные премии - материальное поощрение за высокие достижения в труде.
Премиальный фонд подразделяется на две части: фонд периодических премий; фонд единовременных премий.
5. Конкретный процент централизации лимитов бюджетных обязательств на формирование премиального фонда руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений определяется Главным распорядителем средств республиканского бюджета ежегодно при поступлении субсидий и ассигнований с республиканского бюджета на оплату труда работников учреждений на счет главного распорядителя средств республиканского бюджета в соответствии с бюджетной росписью.
6. При определении процентов централизации учитываются размеры фондов оплаты труда учреждения, планируемые суммы на премирование руководителей заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам учреждений устанавливается Главным распорядителем средств республиканского бюджета дифференцированно по учреждениям с учетом результатов деятельности учреждений, объемов работ, их сложности и социальной значимости, достижения установленных целевых показателей деятельности учреждения.
7. Инспектора по кадрам в срок до 20 числа месяца, до окончания квартала представляют на рассмотрение Комиссии информацию о предстоящих отпусках руководителей, заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений.
8. Премирование руководителей, заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений производится по результатам оценки итогов работы учреждений за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждений, личного вклада руководителей, заместителей руководителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров в осуществление основных задач и функций, определенных положением (уставом) учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
9. Оценка деятельности руководителей, заместителей руководителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений производится курирующими руководителями отделов по критериям показателей и служит основанием, для утверждения приказа по основной деятельности, на основании которого производится выплата премии.
10. Руководители учреждений обязаны ежеквартально представлять отчеты о выполнении целевых показателей деятельности учреждений.
11. В целях принятия объективного решения о выплатах премии руководителей, заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров создается Комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственных учреждений (далее - Комиссия), состав и полномочия которой определяются Главным распорядителем средств республиканского бюджета.
12. В необходимых случаях руководитель учреждения имеет право присутствовать на заседаниях комиссии и давать необходимые пояснения.
Решение Комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается приказ Главного распорядителя средств республиканского бюджета о премировании руководителей, заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений.
13. Выплата премии руководителям, заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам учреждений за соответствующий период, для начисления премии производится на основании приказа главного распорядителя средств республиканского бюджета.
14. Распределение централизованных субсидий и бюджетных ассигнований на цели премирования руководителей, заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений осуществляется ежеквартально (по итогам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев и по итогам работы за год).
15. Учреждения, на основании полученного приказа руководителя Департамента ветеринарии РС (Я), начисляют премиальные руководителям заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам учреждений. После получения приказа главный бухгалтер учреждения представляет Главному распределителю средств государственного бюджета фактический расчет начисленных и выплаченных премиальных сумм в недельный срок.
16. Учет премиальных руководителям производится в соответствии с бухгалтерской отчетностью. Фактические расходы по выплатам премиальных руководителям, заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам учреждений предоставляются Главному распределителю средств государственного бюджета не позднее 10 числа следующего за отчетным кварталом.
17. Контроль за использованием премиальных руководителям, заместителям руководителя, директорам ветерина
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.