Приложение N 4. Размеры и порядок использования лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на установление руководителям, заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам государственных бюджетных и казенных учреждений выплат стимулирующего характера

Приложение N 4
к приказу Департамента ветеринарии РС (Я)
от 16 марта 2016 г. N 49

Размеры и порядок
использования лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на установление руководителям, заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам государственных бюджетных и казенных учреждений выплат стимулирующего характера

1. В соответствии с пунктом 5.6. Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольственной политики Республики Саха (Якутия), одобренного протоколом Межведомственной комиссии по определению условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) от 12 ноября 2012 года N 09, Департамент ветеринарии РС (Я), являющийся Главным распорядителем средств республиканского бюджета (далее - Главный распорядитель средств республиканского бюджета), в ведении которого находятся государственные бюджетные и казенные учреждения (далее - учреждения), перешедшие на новую (отраслевую) систему оплаты труда, до 3 процентов лимитов субсидий и бюджетных обязательств, предусматривает на стимулирование руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений.

2. В фонде премирования предусматриваются расходы в соответствии с бюджетной классификацией расходов на статью 211 "Оплата труда" и статью 213 "Начисления на оплату труда".

3. Выплаты, осуществляемые за счет фонда премирования, не должны приводить к увеличению расходования средств других составляющих фонда оплаты труда учреждения.

4. Выплаты руководителям Учреждений производятся ежеквартально в виде премий с учетом пункта 1 настоящего порядка предусматриваются следующие виды стимулирующих выплат: периодические премии - по итогам работы за квартал (6 месяцев, 9 месяцев, год); единовременные премии - материальное поощрение за высокие достижения в труде.

Премиальный фонд подразделяется на две части: фонд периодических премий; фонд единовременных премий.

5. Конкретный процент централизации лимитов бюджетных обязательств на формирование премиального фонда руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений определяется Главным распорядителем средств республиканского бюджета ежегодно при поступлении субсидий и ассигнований с республиканского бюджета на оплату труда работников учреждений на счет главного распорядителя средств республиканского бюджета в соответствии с бюджетной росписью.

6. При определении процентов централизации учитываются размеры фондов оплаты труда учреждения, планируемые суммы на премирование руководителей заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам учреждений устанавливается Главным распорядителем средств республиканского бюджета дифференцированно по учреждениям с учетом результатов деятельности учреждений, объемов работ, их сложности и социальной значимости, достижения установленных целевых показателей деятельности учреждения.

7. Инспектора по кадрам в срок до 20 числа месяца, до окончания квартала представляют на рассмотрение Комиссии информацию о предстоящих отпусках руководителей, заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений.

8. Премирование руководителей, заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений производится по результатам оценки итогов работы учреждений за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждений, личного вклада руководителей, заместителей руководителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров в осуществление основных задач и функций, определенных положением (уставом) учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

9. Оценка деятельности руководителей, заместителей руководителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений производится курирующими руководителями отделов по критериям показателей и служит основанием, для утверждения приказа по основной деятельности, на основании которого производится выплата премии.

10. Руководители учреждений обязаны ежеквартально представлять отчеты о выполнении целевых показателей деятельности учреждений.

11. В целях принятия объективного решения о выплатах премии руководителей, заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров создается Комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственных учреждений (далее - Комиссия), состав и полномочия которой определяются Главным распорядителем средств республиканского бюджета.

12. В необходимых случаях руководитель учреждения имеет право присутствовать на заседаниях комиссии и давать необходимые пояснения.

Решение Комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается приказ Главного распорядителя средств республиканского бюджета о премировании руководителей, заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений.

13. Выплата премии руководителям, заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам учреждений за соответствующий период, для начисления премии производится на основании приказа главного распорядителя средств республиканского бюджета.

14. Распределение централизованных субсидий и бюджетных ассигнований на цели премирования руководителей, заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений осуществляется ежеквартально (по итогам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев и по итогам работы за год).

15. Учреждения, на основании полученного приказа руководителя Департамента ветеринарии РС (Я), начисляют премиальные руководителям заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам учреждений. После получения приказа главный бухгалтер учреждения представляет Главному распределителю средств государственного бюджета фактический расчет начисленных и выплаченных премиальных сумм в недельный срок.

16. Учет премиальных руководителям производится в соответствии с бухгалтерской отчетностью. Фактические расходы по выплатам премиальных руководителям, заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам учреждений предоставляются Главному распределителю средств государственного бюджета не позднее 10 числа следующего за отчетным кварталом.

17. Контроль за использованием премиальных руководителям, заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам учреждений производится главным распорядителям средств республиканского бюджета.

18. Руководители, заместители руководителя, директора ветеринарно-испытательных лабораторий и главные бухгалтера учреждений премируются ежеквартально (по итогам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев и по итогам работы за год).

19. Отдел по финансам и организационному обеспечению, на основании утвержденного приказа о премировании руководителей учреждений, в установленном порядке направляют в учреждения соответствующие бюджетные ассигнования.

20. Неиспользованные средства премиального фонда руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий, главных бухгалтеров учреждений ежеквартально перераспределяются и направляются в следующем порядке:

60% - на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения;

40% - на премирование руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий, главных бухгалтеров учреждений по решению Комиссии Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия) по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений, и стимулирования труда руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений, выполнившим целевые показатели деятельности за квартал на 100%.

21. Учитывая, что в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации все условия оплаты труда должны быть отражены в трудовых договорах работников учреждений, новые условия премирования руководителей заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений должны быть также внесены в трудовой договор, заключаемый между руководителем учреждения и главным распорядителем средств республиканского бюджета.

22. Внесение изменений в условия премирования руководителей, заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений, установленные в трудовых договорах, осуществляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

23. Дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителями, заместителями руководителя, директорами ветеринарно-испытательных лабораторий и главными бухгалтерами учреждений заключается по образцу, согласно приложению к приказу Департамента ветеринарии РС (Я).

Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на срок до 1 года.

По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров премии руководителям, заместителям руководителя, директорам ветеринарно-испытательных лабораторий и главным бухгалтерам учреждений, а также перечня показателей, размеров и сроков премирования руководителя, заместителей руководителя, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений.