Раздел 8. Другие вопросы оплаты труда

Раздел 8. Другие вопросы оплаты труда

8.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, за счет экономии по оплате труда бюджетных ассигнований и внебюджетных источников учреждения.

8.2. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и несоблюдении Трудового Кодекса Российской Федерации, руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив руководителя учреждения в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от руководителя учреждения о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

8.3. К заработной плате работников применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные в соответствии нормативно-правовыми актами Республики Саха (Якутия).

8.4. Повышающий коэффициент к окладу за работу в сельской местности и арктических улусах (районах) устанавливаются: сельская местность - до 0,15; арктические улусы (районы) - до 0,05.

Повышающие коэффициенты за работу в сельской местности и арктических улусах (районах) устанавливаются всем работникам учреждения (за исключением руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главного бухгалтера).

Если учреждение располагается в сельских населенных пунктах арктических улусов (районов), то работникам производится выплата обоих повышающих коэффициентов.

Повышающий коэффициент за работу в сельской местности и в арктических улусах (районах) относится к выплатам стимулирующего характера, не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

8.5. Не менее 30 процентов внебюджетных средств, может быть направлено на повышение заработной платы со следующим распределением:

8.5.1. Не более 5% - на повышение заработной платы руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий, главных бухгалтеров учреждений.

Из указанной суммы направленной на повышение заработной платы руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий, главных бухгалтеров премия составляет не более 10%, остальная сумма может быть направлена на установление повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителей, их заместителей, директоров ветеринарно-испытательных лабораторий и главных бухгалтеров учреждений в следующих размерах:

за ученую степень - до 0,10;

за почетное звание - до 0,20;

за отраслевой (ведомственный) знак отличия - до 0,10.

Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени.

Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание, отраслевые (ведомственные) знаки отличия применяются по основной работе только по одному из оснований.

8.5.2. Не менее 95% - на повышение заработной платы работников данного учреждения.

Из указанной суммы, направленной на повышение заработной платы работников учреждений премия составляет не более 40%, остальная сумма может быть направлена на повышение заработной платы работников в виде повышающих коэффициентов к должностным окладам.