Раздел 3. Порядок и условия оплаты труда работников занимающих общеотраслевые должности служащих

Раздел 3. Порядок и условия оплаты труда работников занимающих общеотраслевые должности служащих

3.1. Размеры окладов работников учреждений, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 06 октября 2008 г. N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" в следующих размерах (таблица 4):

Таблица 4

Размеры окладов работников учреждений, занимающих общеотраслевые должности служащих

Профессионально-квалификационные группы (ПКГ)	Общеотраслевые должности служащих	Размеры окладов, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	Делопроизводитель; кассир	2556
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	Инспектор по кадрам, заведующий архивом, заведующий хозяйством, начальник хозяйственного отдела;.	2942
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	бухгалтер; инженер-программист (программист); инженер по охране труда и технике безопасности, экономист; юрисконсульт, заместитель главного бухгалтера, главные специалисты, ведущие, специалисты 1 категории и 2 категории, заместитель главного бухгалтера	3709
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	начальник юридического отдела, начальник отдела материально-технического снабжения	4857

3.2. Положением об оплате труда работников учреждений устанавливаются работникам, занимающим должности служащих, повышающие коэффициенты к окладам:

- по квалификационному уровню;

- по учреждению (по структурному подразделению);

- за выслугу лет;

- за ученую степень;

- за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия;

- персональный повышающий коэффициент.

Выплаты повышающих коэффициентов к окладам производятся с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Повышающие коэффициенты к окладам, кроме повышающих коэффициентов по квалификационному уровню, устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия приведены в пунктах 3.2.1.-3.2.6. настоящего раздела Примерного положения.

3.2.1. Повышающий коэффициент по квалификационному уровню устанавливается всем работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ, в следующих размерах (таблица 5):

Таблица 5

Размеры повышающих коэффициентов к окладам по квалификационному уровню работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень	Заведующий архивом, заведующий хозяйством	0,06
3 квалификационный уровень	Начальник хозяйственного отдела	0,12
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	бухгалтер; инженер-программист (программист); экономист; юрисконсульт	-
2 квалификационный уровень	Служащие II категории: бухгалтер; инженер-программист (программист); экономист; юрисконсульт,	0,06
3 квалификационный уровень	Служащие I категории: бухгалтер; инженер программист (программист); экономист; юрисконсульт	0,12
4 квалификационный уровень	Ведущие: бухгалтер; инженер-программист (программист); экономист; юрисконсульт	0,18
5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера	0,24

3.2.2. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) устанавливается в зависимости от штатной численности работников учреждений, определенного в зависимости от обслуживаемого поголовья животных, в размере до 0,30, по согласованию с Департаментом ветеринарии Республики Саха (Якутия).

Размеры повышающего коэффициента устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3.2.3. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, в зависимости от общего стажа работы по специальности. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

- при выслуге лет от 1 года до 5 лет - до 0,10;

- при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,15;

- при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 0,20;

- при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,30.

3.2.4. Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливаются для работников, которым она присвоена, в следующих размерах:

- ученая степень кандидата наук - до 0,10;

- ученая степень доктора наук - до 0,20;

Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени.

3.2.5. Повышающий коэффициент за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия устанавливаются для работников, которым присвоены почетные звания Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и Законом Республики Саха (Якутия) от 15 июня 2004 года 135/1-З N 275-III "О государственных наградах Республики Саха (Якутия)", отраслевые (ведомственные) знаки отличия "Отличник сельского хозяйства Республики Саха (Якутия)" и "Отличник ветеринарной службы Республики Саха (Якутия)":

- за почетное звание - до 0,20;

- за отраслевой (ведомственный) знак отличия - до 0,10.

Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание, отраслевые (ведомственные) знаки отличия применяются по основной работе только по одному из оснований.

Решение о применении повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения данных выплат финансовыми средствами.

3.2.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему должность служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в размере до 2,0.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

3.3. С учетом условий труда работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Примерного положения.

3.4. Работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих выплачиваются премии, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.