Приложение N 3. Положение о порядке выплаты установления повышающих коэффициентов к окладу за выслугу лет работникам сельского хозяйства учреждений

Приложение N 3
к Примерному положению
об условиях оплаты труда работников
государственных бюджетных и казенных
учреждений, находящихся в ведении
Департамента ветеринарии
Республики Саха (Якутия),
утвержденного приказом Департамента
ветеринарии Республики Саха (Якутия)
от 16 марта 2016 г. N 49

Положение
о порядке выплаты установления повышающих коэффициентов к окладу за выслугу лет работникам сельского хозяйства учреждений

1. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладу за выслугу лет, работникам сельского хозяйства учреждений

1.1. К работникам сельского хозяйства учреждений относятся: заведующие групп, отделов, начальники станций, ветеринарных участков, ветеринарных пунктов, ветеринарных лечебниц, лабораторий, ветеринарные врачи, ветеринарные фельдшера, санитар ветеринарный.

1.2. Повышающие коэффициенты к окладу работников сельского хозяйства учреждений (далее - учреждения) устанавливается в следующих размерах:

для специалистов (заведующие групп, отделов, начальники станций, ветеринарных участков, ветеринарных пунктов, ветеринарных лечебниц, лабораторий, ветеринарные врачи, ветеринарные фельдшера):

при выслуге лет от 2 до 5 лет - до 0,10;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 0,15;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 0,20.

при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,30

для работников, выполняющих профессии рабочих (санитар ветеринарный):

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - до 0,10

при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.

1.3. В стаж работы, учитываемый при установлении повышающих коэффициентов к окладу за выслугу лет работников учреждений включается:

- время работы в учреждениях, находящихся в ведении Департамента

ветеринарии Республики Саха (Якутия);

- время работы по специальности в совхозах, в колхозах;

- время действительной срочной военной службы, работавшим до прохождения военной службы и возвратившимся после увольнения в запас на работу в учреждения;

- время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях (с отрывом от производства), если непосредственно после учебы следовала работа по специальности;

- время работы на выборных должностях государственных органов, если непосредственно до и после этого следовала работа в учреждениях.

2. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладу за выслугу лет, работникам общеотраслевых должностей служащих учреждений

2.1. Выплата повышающих коэффициентов к окладу за выслугу лет общеотраслевым должностям служащих учреждений (далее - учреждения) производится в следующих размерах:

при выслуге лет от 1 года до 5 лет - до 0,10;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 0,15;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 0,20.

при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,30

2.2. Исчисление стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет по общеотраслевым должностям служащих производится в зависимости от общего стажа работы по специальности.

3. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладу за выслугу лет, работникам общеотраслевых профессий рабочих учреждений

3.1. К общеотраслевым профессиям рабочих учреждений относятся (кочегар, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, истопник, оператор котельной, электромонтер по обслуживанию электроустановок, слесарь, сантехник, электрик, водитель автомобиля (СВП, ДУК).

3.2. Установление повышающих коэффициентов к окладу общеотраслевых профессий рабочих учреждений производится в следующих размерах:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,10;

при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.

3.3. Исчисление стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет рабочим общеотраслевых профессий учреждений, устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в данном учреждении.

4. Порядок установления стажа работы дающего право на получение ежемесячного повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

4.1. Стаж работы для установления повышающего коэффициента за выслугу лет определяется комиссией (с участием профсоюзного органа) по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения. Документом для определения стажа работы является трудовая книжка работника.

4.2. Решение комиссии об установлении стажа оформляется протоколом, на основании которого издается приказ о выплате соответствующих ежемесячных выплат за выслугу лет.

4.3. Выписки из протоколов заседаний комиссии приобщаются к личному делу и выдаются работнику, которому устанавливается стаж.

4.4. Жалобы на решение комиссии рассматриваются комиссией по установлению стажа, дающего право на выплату ежемесячных выплат за выслугу лет.

5. Ежемесячное начисление и выплата повышающего коэффициента за выслугу лет работникам учреждения

5.1. Ежемесячный повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет определяется исходя из оклада без учета других выплат, пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.

5.2. При временном заместительстве выплата за выслугу лет начисляется на оклад замещаемого работника.

5.3. Ежемесячный повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка (за время отпусков, за период временной нетрудоспособности, при назначении пенсий, за выполнение государственных или общественных обязанностей).

5.4. Последующее изменение выплаты за выслугу лет производится по мере наступления стажа работы, дающего право на увеличение размера выплат и на основании приказа руководителя.

5.5. При увольнении работника выплата ежемесячного повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится при окончательном расчете.

5.6. Настоящий порядок не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.