Приложение N 1. Положение об установлении повышающего коэффициента по квалификационному уровню к окладам ветеринарных врачей

Приложение N 1
к Примерному положению
об условиях оплаты труда работников
государственных бюджетных и казенных
учреждений, находящихся в ведении
Департамента ветеринарии
Республики Саха (Якутия),
утвержденного приказом Департамента
ветеринарии Республики Саха (Якутия)
от 16 марта 2016 г. N 49

Положение
об установлении повышающего коэффициента по квалификационному уровню к окладам ветеринарных врачей

Повышающий коэффициент по квалификационному уровню к окладам ветеринарных врачей устанавливается с целью стимулирования ветеринарных врачей к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности, в следующих размерах:

0,06 - ветеринарным врачам 2 категории;

0,12 - ветеринарным врачам 1 категории;

0,18 - ведущим ветеринарным врачам

1. Критерии установления повышающего коэффициента по квалификационному уровню к должностным окладам ветеринарных врачей

При установлении к окладам ветеринарных врачей повышающего коэффициента по квалификационному уровню учитывается:

а) степень сложности выполняемых работ;

б) уровень подготовки (высшее образование);

в) практический опыт, определяемый стажем работы по специальности;

г) профессиональная компетентность (знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие ветеринарии, знание отечественного и зарубежного опыта, умение оперативно принимать решение, способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, своевременность и качество выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, способность в короткие сроки справляться с объемом работы, умение работать с документами, способность прогнозировать, планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных, способность в короткие сроки осваивать методы и технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы;

д) производственная этика, стиль общения;

е) способность к творчеству, предприимчивость;

з) способность к самооценке.

При определении степени сложности выполняемых работ учитываются содержание, разнообразие и новизна работ, наличие элементов творчества, самостоятельность специалистов при выполнении и внедрении работ и ответственность за принимаемые решения в пределах должностных обязанностей. При этом главным показателем должна являться эффективность труда, определяемая по конечному результату.

К особо сложным относятся комплексные работы, которые максимально отвечают критериям отнесения к квалификационным категориям. Специалист, выполняющий эти работы, должен иметь знания не только по своей специальности, но и уметь ориентироваться в смежных областях сельскохозяйственного производства, добиваться большой эффективности проводимой работы, иметь навыки организации внедрения опыта.

К работам повышенной сложности относятся разнообразные работы, отвечающие квалификационным требованиям, самостоятельное выполнение их на основе общих указаний руководителя. Специалист должен обладать глубокими профессиональными знаниями и иметь необходимый практический опыт.

К работам средней сложности относятся работы, повторяющиеся в пределах регламентированного задания, в котором определяются возможные методы решения стоящих перед работниками задач, а также указываются руководящие и нормативные материалы, необходимые в процессе труда.

2. Требования, предъявляемые для установления повышающего коэффициента к окладу за квалификационный уровень

2.1. "Ведущий ветеринарный врач". Ветеринарный врач с высшим специальным образованием, выполняющий работу особой сложности, со стажем работы на должности ветврача 1 категории не менее 3 лет, обладающий знанием необходимых актов, регламентирующих развитие ветеринарии; знающий и внедряющий отечественные и зарубежные опыты; умеющий в сложных эпизоотических ситуациях оперативно принимать решения; находить и внедрять новые подходы к решению возникающих проблем; умеющий работать с документами, прогнозировать, координировать, регулировать, контролировать и анализировать работу своих подчиненных, выполняющие все виды ветеринарных хирургических операций, имеющий глубокие профессиональные знания и необходимый практический опыт работы по профилактике и лечению заболеваний всех видов животных; должен иметь знания не только по своей специальности, но и уметь ориентироваться в смежных областях сельскохозяйственного производства, добиваться высоких результатов по выполняемой работе, эффективности труда, определяемой по конечному результату, обладающий производственной этикой и стилем общения; способный к самооценке.

2.2. "Ветврач первой категории" - ветврач с высшим образованием, выполняющий работу повышенной сложности и стажем работы на должности ветврача 2 категории не менее 3 лет; специалист самостоятельно, творчески принимающий и выполняющий свои должностные обязанности. Способный в короткие сроки осваивать новые методы профилактики и лечения болезней животных; имеющий навыки организации, внедрения передового опыта; в сложных эпизоотических ситуациях принимающий оперативные решения, умеющий работать с ветеринарными и другими документами; имеющий глубокие профессиональные знания и необходимый практический опыт работы по профилактике и лечению заболевших всех видов животных, выполняющий сложные хирургические операции, добивающийся хороших результатов по выполняемой работе.

2.3. "Ветврач второй категории" - имеющий высшее специальное образование, выполняющий работы средней сложности и со стажем работы на должности ветврача не менее 3 лет, умеющий грамотно, творчески, самостоятельно применять свои профессиональные знания и практический опыт в своей повседневной работе; своевременно и качественно выполняющий профилактические и лечебные мероприятия в пределах должностных обязанностей, умеющий оперативно принимать решения в сложных эпизоотических ситуациях, справляющийся с объемом работы в необходимые сроки, умеющий грамотно составлять ветеринарные и другие документы, использующий и внедряющий передовой опыт профилактики и лечения сельскохозяйственных животных.

2.4. "Ветеринарный врач" - требуется наличие высшего ветеринарного образования, без предъявления требований к стажу работы.

3. Порядок установления к окладам ветеринарных врачей учреждений повышающего коэффициента по квалификационному уровню

Повышающие коэффициенты по квалификационному уровню к должностным окладам ветеринарных врачей устанавливаются по результатам аттестации, периодически проводимых аттестационными комиссиями, созданными руководителями учреждений ветеринарии совместно с профсоюзными комитетами.

При этом руководители учреждений представляют в аттестационные комиссии документы на ветеринарных врачей учреждений на присвоение 1 и 2 категорий и ведущего.

В аттестационную комиссию руководитель учреждения представляет характеристику на работника и реферат, написанный работником. В характеристике отражается трудовая деятельность работника, профессионализм, результаты личного вклада работника по внедрению передового опыта, его авторские приемы и методы по профилактике и лечению болезней животных.

Работник пишет реферат о проведенной работе по внедрению новых методов работы в ветеринарии и об экономической эффективности результатов своей деятельности, на основании которого проводится собеседование.

В случае перевода работника в вышестоящие организации государственной ветеринарной службы, из одного ветеринарных учреждения в другое, сохраняется установленная категория. При увольнении работника по негативным основаниям установленная категория не сохраняется.

4. Начисление и выплата ежемесячного повышающего коэффициента по квалификационному уровню ветеринарным врачам учреждений

4.1 Ежемесячный повышающий коэффициент за квалификационную категорию определяется исходя из оклада без учета других выплат, пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой. При временном заместительстве выплата повышающего коэффициента за квалификационный уровень начисляется на оклад замещаемого работника.

4.2. Ежемесячная выплата повышающего коэффициента за квалификационный уровень учитывается при исчислении среднего заработка (за время отпусков, за период временной нетрудоспособности, при назначении пенсии, за выполнение государственных или общественных обязанностей).

4.3. Последующее начисление и выплата повышающего коэффициента за квалификационный уровень производится приказом руководителя по результатам аттестации улусной или республиканской аттестационными комиссиями.

4.4. При увольнении работника выплата повышающего коэффициента за квалификационный уровень производится при окончательном расчете.

4.5. Настоящий порядок не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.