Приложение N 1

Утвержден:
постановлением Нерюнгринской
районной администрации
от 21.08.2018 N 1226
(приложение N 1)

1. Паспорт муниципальной программы

1	Наименование программы	Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Нерюнгринский район" на 2017 - 2021 годы
2	Основание для разработки муниципальной программы	Федеральный закон от 23.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ч. 1 ст. 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 32 Закона Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 N 480-З N 975-III "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)"
3	Куратор муниципальной программы	Управляющий делами Нерюнгринской районной администрации
4	Соисполнители - муниципальной программы	Отдел муниципальной и кадровой службы Нерюнгринской районной администрации
5	Участники муниципальной программы	Муниципальные служащие Нерюнгринской районной администрации
6	Подпрограммы программы (стратегическое направление)	Программа не имеет подпрограмм. Основные направления программы соответствуют ее задачам.
7	Цель муниципальной программы	Цель: - Совершенствование системы муниципальной службы; повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих
8	Задачи	Задачи: - совершенствование нормативно-правовой основы муниципальной службы в МО "Нерюнгринский район"; - совершенствование системы подготовки кадров и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; - создание условий, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими услуг; - совершенствование работы по информационному обеспечению прохождения муниципальной службы; - совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.
9	Целевые индикаторы муниципальной программы	- доля необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы; - доля муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации; - доля муниципальных служащих состоящих в кадровом резерве, имеющих индивидуальный план профессионального развития.
10	Сроки реализации (этапы) муниципальной программы	Срок реализации программы: 2017 - 2021 годы.
11.	Предельный объем финансового обеспечения на реализацию программы с разбивкой по годам и источникам финансирования	Для финансирования мероприятий программы предусматривается использование средств местного бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район"
		Источник финансирования	Базовый					Итог базовый	Интенсивный					Итого базовый
			года						года
			2017	2018	2019	2020	2021		2017	2018	2019	2020	2021
		ФБ	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		РБ	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		МБ	300,0	311,4	323,2	335,5	348,3	1618,4	300,0	311,4	323,2	335,5	348,3	1618,4
		ВБИ	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		Итого:	300,0	311,4	323,2	335,5	348,3	1618,4	300,0	311,4	323,2	335,5	348,3	1618,4
12	Конечные результаты реализации муниципальной программы	Приоритетным направлением кадровой работы на муниципальной службе в МО "Нерюнгринский район" является формирование системы профессионального развития муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности и результативности муниципального управления. В ходе выполнения мероприятий Программы предполагается достижение следующих результатов: - повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; - формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих.