Приложение

Приложение
к распоряжению Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 29 августа 2018 г. N 976-р

РЕСПУБЛИКАНСКОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ НАБЛЮДЕНИЕ*

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

СВЕДЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ за март 2017 г.

Предоставляют:	Сроки предоставления		Форма N 1 (рег)
Юридические лица форм собственности субъекта Российской Федерации и муниципальной (кроме субъектов малого предпринимательства, унитарных и казенных предприятий, хозяйственных обществ), осуществляющие все виды экономической деятельности: - Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия) по установленному им адресу	до 05 сентября		Утверждена распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2017 г. N 1653-р
			Единовременная

Наименование отчитывающейся организации ___________________________________________________________________________________________________________________________
Код
отчитывающейся организации по ОКПО
1	2	3

Коды по ОКЕИ: человек - 792;

рубль - 383; тысяча рублей - 384

Размер начисленной заработной платы за отчетный месяц, рублей**	N строки	Численность работников - всего, человек***	Суммы, начисленные работникам, учтенным в графе 3, рублей
1	2	3	4
до 7500,0	01
от 7500,1 до 9000,0	02
от 9000,1 до 10600,0	03
от 10600,1 до 12200,0	04
от 12200,1 до 13800,0	05
от 13800,1 до 15400,0	06
от 15400,1 до 17000,0	07
от 17000,1 до 18600,0	08
от 18600,1 до 21800,0	09
от 21800,1 до 25000,0	10
от 25000,1 до 30000,0	11
от 30000,1 до 35000,0	12
от 35000,1 до 40000,0	13
от 40000,1 до 50000,0	14
от 50000,1 до 60000,0	15
от 60000,1 до 75000,0	16
от 75000,1 до 100000,0	17
от 100000,1 до 250000,0	18
от 250000,1 до 500000,0	19
от 500000,1 до 1000000,0	20
Свыше 1000000,0	21
Всего работников (стр. с 01 по 21)	22

СПРАВОЧНО:

Из строки 01 - численность работников, которым начислена заработная плата, равная минимальному размеру оплаты труда (7500,0 рублей), человек	23
Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава), человек (стр. 01, гр. 2 ф. N П-4 за март 2017 г.)	24
Фонд заработной платы работников списочного состава (без внешних совместителей), тыс. руб. с одним десятичным знаком (стр. 01, гр. 8 ф. N П-4 за март 2017 г.)	25

Руководитель

              _____________  ______________   _________________

                 (должность)       (Ф.И.О.)       (подпись)

        _______________________ E-mail: ___________ "__" _______ 20__ год

       (номер контактного телефона)                 (дата составления

                                                         документа)

* форма является аналогичной форме N 1, утвержденной приказом Росстата от 20.01.2017 г. N 29 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы"

** Если выплаты осуществляются поквартально, то в заработок за март включается 1/3 часть суммы, начисленной за I квартал.

*** Без принятых и выбывших в течение марта; отсутствовавших по болезни или уходу за больными; находящихся в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком; в отпусках без сохранения заработной платы более 5 рабочих дней марта; не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более 5 рабочих дней марта; работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в марте более 40 часов; без внешних совместителей и работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера.

Указания
по заполнению формы республиканского специализированного наблюдения

1. Сведения по форме N 1 (рег) предоставляют государственные (муниципальные) казенные, бюджетные и автономные учреждения, а также органы государственной власти и местного самоуправления Республики Саха (Якутия), т.е. юридические лица форм собственности субъекта Российской Федерации и муниципальной (кроме субъектов малого предпринимательства, унитарных и казенных предприятий, хозяйственных обществ), осуществляющие все виды экономической деятельности.

Органы государственной власти и местного самоуправления Республики Саха (Якутия) заполняют сведения о численности и заработной плате работников общеотраслевых профессий рабочих, а также замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в Республике Саха (Якутия).

2. Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия) по месту своего нахождения. При наличии у юридического лица обособленных подразделений* - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

3. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

4. Сведения предоставляются за март 2017 года. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые указаны в форме.

5. В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за март, за исключением следующих групп работников:

5.1. Принятых на работу после 01 марта или уволенных до 01 апреля.

5.2. Имевших в марте листки временной нетрудоспособности.

5.3. Находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.

5.4. Работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени.

5.5. Находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней марта.

5.6. Не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней марта.

5.7. Работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в марте более 40 часов.

5.8. Работавших на условиях внешнего совместительства.

5.9. Выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

6. При заполнении графы 3 численность работников распределяется по размерам заработной платы, исходя из сумм, начисленных каждому работнику (с учетом налога на доходы физических лиц), только за дни марта в денежной и неденежной формах, независимо от источников их выплаты, статей бюджетов, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты.

Состав выплат, включаемых в заработную плату, начисленную работникам, определяется в соответствии с пунктом 86 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", П-5 (м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденных приказом Росстата от 27.10.2016 N 686, с учетом следующих особенностей:

6.1. В заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам.

6.2. При премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в мартовской расчетно-платежной ведомости, за работу в марте или за работу в феврале (если начисление премий производилось в марте).

6.3. Если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производилось по результатам работы за квартал, то в заработок работника за март, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена).

6.4. Если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в марте.

6.5. Премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в марте.

6.6. Если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника включается общая сумма оплаты труда, начисленная по основной и совмещаемой должностям (профессиям).

6.7. В заработную плату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника.

6.8. Если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его заработную плату необходимо расчетно включить только ту часть начисленной суммы за отпуск, которая приходится на дни отпуска в марте.

7. В разделе "Справочно" по стр. 23 из данных строки 01 выделяется численность работников, которым начислена заработная плата на уровне минимального размера оплаты труда (7500,0 рублей).

8. Арифметические и логические контроли:

1. Стр. 22, гр. 3, 4 = стр. 01 21, гр. 3, 4

2. Проверка правильности заполнения сведений в гр. 3 и 4 проводится по каждой из стр. 01 21 по следующим алгоритмам:

3700,0 стр. 01 (гр. 4 / гр. 3) 7500,0

Стр. 02 20 (гр. 4 / гр. 3) нижней границы интервала, указанного в гр. 1

Стр. 02 20 (гр. 4 / гр. 3) верхней границы интервала, указанного в гр. 1

Стр. 21 (гр. 4 / гр. 3) > 1000000,0

3. Если стр. 01 21 гр. 3 > 0, то стр. 01 21, гр. 4 > 0

4. Если стр. 01 21 гр. 3 = 0, стр. 01 21, гр. 4 = 0

5. Стр. 22, гр. 3, 4 0

6. Стр. 24, 25 0

7. Стр. 23 стр. 01 гр. 3

------------------------------

* Примечание

Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации).Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в сроки и адрес, указанные на бланке формы по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, ответственных за составление статистической информации.