Приложение N 1. Перечень выплат компенсационного характера, порядок и условия их установления работникам учреждения

Приложение N 1
К Положению,
утвержденному Приказом
Государственного комитета
по обеспечению безопасности
жизнедеятельности населения
Республики Саха (Якутия)
от 18 февраля 2019 г. N 33

Перечень выплат
компенсационного характера, порядок и условия их установления работникам учреждения

1. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

а) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

б) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну основаниях в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573;

2. Применение доплат и надбавок, перечисленных в п.п. 3-4 настоящего Приложения, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

3.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

3.1.1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не ниже 4 процента оклада.

3.1.2. Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

3.1.3. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются по результатам проведенной специальной оценки условий труда руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, но не ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.1.4. До проведения специальной оценки условий труда доплата сохраняется работникам, получавшим ее ранее.

3.1.5. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не может быть отменена без улучшения условий труда, подтвержденных специальной оценкой условий труда.

3.1.6. Если в ходе специальной оценки условия труда на ранее аттестованных рабочих местах будут признаны безопасными, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

3.1.7. Надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается на основании приказа руководителя учреждения.

3.2. Надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными иными особыми условиями труда:

3.2.1. Выплаты надбавок осуществляются на основании приказа руководителя учреждения.

3.2.2. Надбавка за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается работникам:

3.2.2.1. За проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях:

а), без применения изолирующих средств - из расчета за каждый час работы двойной части оклада за час работы;

б), с применением изолирующих средств - из расчета за каждый час работы четырехкратной части оклада за час работы;

3.2.2.2. К особо сложным и особо опасным аварийно-спасательным работам относятся:

1) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.).

2) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных взрывов газа и горючих жидкостей (паров).

3) работа в условиях лесных, степных пожаров в населенной зоне, отнесенных к 3-й и более сложной категории;

4) работа в сложных погодных условиях:

а) при эффективной температуре (с учетом влажности и скорости ветра) ниже минус 20 градусов С и выше плюс 30 градусов С;

б) на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек;

в) при сильных (интенсивных) атмосферных осадков;

5) работа в иных сложных и особо опасных условиях:

г) работа в условиях опасности схода снежных лавин и селей, прорыва плотин и дамб;

д) работа в горах на высоте свыше 3000 м или в лавиноопасной зоне с применением альпинистского снаряжения для преодоления сложных участков горного рельефа;

е) работа в условиях глубоких пещер с применением спелеоснаряжения;

ж) работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций трупов погибших людей и животных;

з) работа с сильно действующими ядовитыми и взрывчатыми веществами (агрессивными жидкостями и газами), в задымленных, загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях;

и) работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно-допустимой;

к) работа в зоне ведения боевых действий;

л) работа в зоне эпидемий (эпизоотии), радиоактивного, химического и бактериологического заражения местности.

3.2.2.3. За тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности работникам учреждений:

1) без применения изолирующих средств - из расчета за каждый час работы пятикратной части оклада за час работы;

2) с применением изолирующих средств (в соответствии с перечнем) - из расчета за каждый час работы десятикратной части оклада за час работы.

3.2.2.4. За выполнение работ с применением вертолета (спуск и подъем на борт вертолета на специальных спусковых и подъемных устройствах) - до 5 процентов оклада спасателя.

3.2.2.5. За совершенные работниками спасательной службы (спасателями) прыжки с парашютом (десантирование с техникой) с самолетов и вертолетов устанавливается надбавка в следующих размерах:

а) 1-ый прыжок - 3 процента от оклада;

б) 2-25 прыжок - 2 процента от оклада;

в) 26-50 прыжок - 3 процента от оклада;

г) 51-100 прыжок - 4 процента от оклада;

д) 101 и последующие прыжки - 5 процентов от оклада;

е) Работникам, имеющим звание инструктора парашютной службы за 101-й и последующие прыжки - 6 процентов от оклада.

3.2.2.6. За работу, связанную с уничтожением отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ или их захоронением - до 15 процентов от оклада.

3.2.2.7. За обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды мины и другие боеприпасы) в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) - из расчета за каждый час работы четырехкратной части оклада за час работы.

3.2.2.8. За проведение тренировок в изолирующих средствах с применением изолирующих средств - из расчета за каждый час тренировки двойной части оклада за час тренировки.

3.2.2.9. Надбавка водолазам за время пребывания под водой, нахождения под заданным давлением с применением дыхательных аппаратов при глубине погружения (в метрах) устанавливается следующая почасовая оплата:

При глубине погружения (в метрах)	Размер надбавки за 1 час пребывания под водой (в процентах от установленного оклада)
До 6 включительно	10
Свыше 6 до 12 включительно	15
Свыше 12 до 20 включительно	17
Свыше 20	20

I. Примечание:

1) При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается (в процентах за сложность от исчисленной суммы почасовой оплаты):

а) при скорости течения от 0,5 м/с до 1,0 м/с включительно - на 20 процентов;

б) при скорости течения свыше 1 м/с до 1,5 м/с включительно - на 30 процентов;

в) при температуре воды ниже 10 С° (при отсутствии обогревающих костюмов) - на 10 процентов;

г) при температуре воды ниже 4 С° (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 С - на 25 процентов;

д) при работе подо льдом - на 15 процентов;

е) при работе с беседки - на 15 процентов;

ж) при работе в галошах на захламленном и вязком грунте - на 15 процентов;

з) при видимости менее 1 м - на 20 процентов;

и) при отсутствии видимости - на 30 процентов;

к) при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 25 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.

2) За тренировочные и квалификационные спуски в бассейнах и "сухих" барокамерах, установленная почасовая оплата производится в половинном размере.

3) За тренировочные и квалификационные спуски в открытых водоемах и в гидробарокамерах, установленная почасовая оплата производится с применением уменьшающего коэффициента 0,75.

4) Работникам, осуществляющим непосредственное руководство водолазными спусками и их медицинское обеспечение, производится доплата в размере 15 процентов суммы почасовой оплаты каждого водолаза, работавшего под водой (находившегося в барокамере под давлением).

3.3. Иные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

3.3.1. К иным выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся следующие виды доплат:

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу;

- за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

3.3.2. Выплаты, предусмотренные данным разделом устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:

3.3.3. За работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:

а), работникам за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций - из расчета за каждый час работы 50 процентов части оклада за час работы в ночное время;

б), остальным работникам - из расчета за каждый час работы 35 процентов части оклада за час работы в ночное время.

3.3.4. Оплата работы в выходные, праздничные дни, за сверхурочное время, за ненормированный рабочий день, расширение зоны обслуживания производится в порядке и размерах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.3.5. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей).

4. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

4.1. Надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

4.2. Список работников учреждения, допущенных к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, а также конкретный размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу утверждаются приказом руководителем учреждения.

4.3. Размер надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:

4.4. - за работу со сведениями "особой важности" - 50-75%;

4.5. - за работу со сведениями "совершенно секретно" - 30-50%;

4.6. - за работу со сведениями "секретно" - 10-15%;

4.7. - без проведения проверочных мероприятий - 5-10%.

4.8. Указанная надбавка к должностному окладу выплачивается на основании оформленного в установленном порядке допуска к сведениям соответствующей степени секретности.

4.9. Надбавка работникам учреждения, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается на основании приказа руководителя учреждения.

4.10. Надбавка руководителю учреждения, имеющему допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается на основании приказа Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия).