Приказ Министерства по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия) от 20 февраля 2019 г. N 33-ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия)" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Министерства по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия)
от 20 февраля 2019 г. N 33-ОД
"Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия)"

В соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", ежегодными едиными рекомендациями, утверждаемыми Российской трехсторонней комиссией по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия), согласно приложению к настоящему приказу (далее - Положение).

2. Руководителям учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия):

2.1. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда работников учреждений.

2.2. Обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени выполнившим норму труда в размере, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда и применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года.

2.3. Обеспечить уведомление работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца о предстоящих изменениях условий оплаты труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Признать утратившими силу приказы Министерства по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) с 01 апреля 2019 года:

- от 26 ноября 2013 г. N 515-ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия)";

- от 11 декабря 2014 г. N 480-ОД "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) от 26 ноября 2013 г. N 515-ОД";

- от 11 декабря 2017 г. N 363-ОД "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерств) по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) от 26 ноября 2013 г. N 515-ОД";

- от 26 февраля 2018 г. N 58-ОД "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерств) по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) от 26 ноября 2013 г. N 515-ОД".

4. До истечения срока письменного уведомления работников об изменении условий трудового договора применяются условия оплаты труда работников, установленные до вступления в силу настоящего приказа.

5. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования и распространения на правоотношения, возникающие с 01 апреля 2019 года.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "распространения" имеется в виду "распространяется"

6. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Клюкину Л.Н.

7. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.

Министр

С.А. Саргыдаев