Приложение N 7. Договор о предоставлении финансовой поддержки безработным и незанятым гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства

Приложение N 7
к Административному регламенту
Государственного комитета
Республики Саха (Якутия)
по занятости населения
по предоставлению государственной
услуги по стимулированию трудовой
мобильности граждан (содействие
безработным и незанятым гражданам
в переезде и незанятым гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости)

Договор
о предоставлении финансовой поддержки безработным и незанятым гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства

     Государственное казенное учреждение Центр занятости населения ______

__________________________________ района (улуса), именуемый в дальнейшем

"Центр занятости населения", в лице руководителя ________________________

_________________________________________________________________________

                      (фамилия, имя, отчество)

действующего (-ей) на основании _________________________________________

                                   (наименование, N, дата документа)

с  одной  стороны,  и  безработный  или незанятый  гражданин, именуемый в

дальнейшем "Работник",

_________________________________________________________________________

                      (фамилия, имя, отчество)

паспорт серия ______ N __________ выдан _________________________________

____________________________________ дата выдачи "__" ___________ 20__ г.

признанный в установленном порядке безработным, с другой стороны,  вместе

именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является предоставление финансовой поддержки Работнику при переезде в другую местность для временного трудоустройства путем оплаты расходов Работника, связанных с переездом по направлению Центра занятости населения к месту работы в другую местность и обратно, суточных расходов на время следования к месту работы и обратно, а также по найму жилого помещения в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 апреля 2018 г. N 127 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 декабря 2011 г. N 650 "Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях оказания финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

2. Обязательства сторон

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1 Провести перечисление финансовой поддержки согласно заявлению Работника о предоставлении финансовой поддержки в форме компенсации на его лицевой счет, открытый в финансово-кредитном учреждении Российской Федерации:

расходов по проезду Работника (железнодорожным - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах, воздушным транспортом в салоне экономического (низшего) класса самолетов, автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения, а при отсутствии автобусов - на маршрутном такси к месту работы:

от _________________________________ до _________________________________

           (населенный пункт)                  (населенный пункт)

в сумме _____________________ рублей и обратно от _______________________

                                                     (населенный пункт)

до ______________________________ в сумме ________________________ рублей

включая страховой взнос  на личное страхование  пассажиров на транспорте,

оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в

поездах постельными принадлежностями);

суточные за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно:

_____________________ в размере ___________________ рублей;

  (количество дней)                (сумма итого)

расходов  по  найму   жилого   помещения,   проживающего   в  гостиницах,

общежитиях, вахтовых поселках на время пребывания в _____________________

                                                     (населенный пункт)

_____________________ в размере _______________ (но не более 550 рублей в

 (количество суток)              (сумма итого)

сутки на период, предусмотренный договором, но не более трех месяцев)

2.1.2. Центр занятости населения вправе отказаться от исполнения обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.1. настоящего Договора в случаях:

неисполнение Работником п. 2.2.4. настоящего Договора;

увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

увольнение до окончания срока, предусмотренного трудовым договором, по собственному желанию или соглашению сторон;

предоставление недостоверных сведений, содержащихся в отчетных документах.

2.2. Работник обязуется:

     2.2.1. Отработать __________________________________________________

                             (указать период или количество дней)

в _______________________________________________________________________

          (указать работодателя, полное наименование организации)

2.2.2. Уведомить Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней после заключения договора с работодателем о своем трудоустройстве путем предоставления факсимильной копии приказа о приеме на работу и факсимильной копии трудового договора.

2.2.3. В случае досрочного расторжения трудового договора, в течение десяти рабочих дней после расторжения (не считая дороги от места работы) уведомить Центр занятости населения о причинах расторжения договора (приложение N 1 к договору) и вернуть финансовые средства за неотработанный период.

2.2.4. Предоставить не позднее четырех месяцев с даты трудоустройства в Центр занятости населения, направивший его на трудоустройство, документы (копию срочного трудового договора, заключенного в соответствии с направлением для трудоустройства в другую местность, копии приказов о приеме на работу и увольнении, проездные документы, счета за проживание в период нахождения в другой местности с документом, подтверждающим фактическую оплату, или договор найма жилого помещения с распиской арендодателя о получении финансовых средств и копии свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение).

3. Ответственность сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями настоящего договора.

3.2. Ущерб, причиненный Работником Центру занятости населения неисполнением договорных обязательств, возмещаются им за счет личных средств.

3.3. За ущерб, причиненный работодателем Работнику (за отказ работодателя от приема Работника на работу, за нарушение работодателем трудового законодательства) Центр занятости населения ответственности не несет.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до момента полного исполнения Сторонами обязательств, предусмотренных настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров и разногласий по настоящему договору и в связи с ним Стороны принимают меры у их разрешению путем переговоров.

4.3. Если Стороны придут к соглашению, то споры, возникшие при заключении, изменении, исполнении и расторжении договора, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. В случае изменения или расторжения договора обязательства Сторон считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения Сторон об изменении или расторжении договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке - с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.

4.5. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

4.6. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по каждому для каждой Стороны.

5. Юридические адреса и реквизиты сторон

Центр занятости населения: ___________________ Адрес ____________________________________ ____________________________________________	Работник ______________________________ Ф.И.О. Адрес _____________________________________ _____________________________________________
р/сч. N ____________________________________	паспорт __________ N _________________________
в ____________________________________	выдан _____________________________________
кор./сч N ___________________________________	кредитная организация _________________________
БИК _______________________________________
ИНН ____________________________________	лицевой счет _________________________________
Директор ______________________________ (ФИО.)
Гл. бухгалтер _______________________ (Ф.И.О.)
МП.