Приложение N 2. Положение о рабочей группе по внедрению на территории Чеченской Республики Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации

Приложение N 2
к распоряжению Главы Чеченской Республики
от 9 марта 2016 г. N 30-рг

Положение
о рабочей группе по внедрению на территории Чеченской Республики Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа по внедрению на территории Чеченской Республики Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации (далее - рабочая группа) является совещательным органом, созданным при Главе Чеченской Республики, образованным в целях обеспечения взаимодействия органов исполнительной власти Чеченской Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Чеченской Республики, коммерческих и некоммерческих организаций и разработки предложений по реализации мероприятий, предусмотренных Стандартом развития конкуренции в субъектах Российской Федерации (далее - Стандарт).

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, законами Чеченской Республики и иными нормативными правовыми актами Чеченской Республики, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи и права рабочей группы

2.1. Основными задачами рабочей группы являются:

рассмотрение проекта перечня приоритетных и социально значимых рынков для содействия развитию конкуренции на территории Чеченской Республики с обоснованием их выбора, подготовленных органом исполнительной власти Чеченской Республики, уполномоченным в области содействия развитию конкуренции в Чеченской Республике (далее - уполномоченный орган);

рассмотрение предложений, подготовленных уполномоченным органом, по порядку и механизму проведения мониторинга состояния и развития конкурентной среды на приоритетных и социально значимых рынках товаров и услуг Чеченской Республики (далее - мониторинг);

рассмотрение подготовленного уполномоченным органом плана мероприятий развития конкуренции в Чеченской Республике (далее - "дорожная карта");

рассмотрение результатов мониторинга состояния и развития конкурентной среды на рынках товаров, работ и услуг Чеченской Республики, осуществляемого уполномоченным органом;

рассмотрение и утверждение подготовленного уполномоченным органом ежегодного доклада о состоянии и развитии конкурентной среды на рынках товаров, работ и услуг Чеченской Республики;

рассмотрение иных вопросов, предусмотренных Стандартом;

рассмотрение материалов, представленных уполномоченным органом, по обращениям субъектов предпринимательской деятельности, потребителей товаров, работ и услуг и общественных организаций, представляющих интересы потребителей, по вопросам содействия развитию конкуренции;

рассмотрение проектов документов в сфере развития конкуренции и подготовка рекомендаций по их совершенствованию.

2.2. Рабочая группа имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов исполнительной власти Чеченской Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Чеченской Республики, коммерческих и некоммерческих организаций, общественных объединений Чеченской Республики;

заслушивать представителей органов исполнительной власти Чеченской Республики и глав муниципальных образований Чеченской Республики или их уполномоченных представителей, руководителей организаций, общественных объединений Чеченской Республики;

давать поручения органам исполнительной власти Чеченской Республики, рекомендации органам местного самоуправления, главам муниципальных образований Чеченской Республики, организациям и общественным объединениям Чеченской Республики.

3. Организация деятельности рабочей группы

3.1. Руководитель рабочей группы утверждает планы работы, председательствует на заседаниях рабочей группы и организует ее работу.

В отсутствие руководителя рабочей г