Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Указ Главы Чеченской Республики от 24 января 2017 г. N 16 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Главы Чеченской Республики"
1. Внести в указ Президента Чеченской Республики от 20 декабря 2007 года N 480 "Об утверждении Реестра государственных должностей Чеченской Республики и Реестра должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики" (в редакции указов Президента Чеченской Республики от 18 февраля 2008 года N 45, от 1 июля 2008 года N 223, от 4 октября 2008 года N 304, от 2 апреля 2009 года N 106, от 2 апреля 2009 года N 109, от 21 апреля 2009 года N 135, от 31 августа 2009 года N 287, от 30 декабря 2009 года N 406, указов Главы Чеченской Республики от 4 октября 2010 года N 22, от 18 октября 2010 года N 40, от 28 апреля 2011 года N 107, от 2 июня 2011 года N 140, от 14 декабря 2011 года N 248, от 21 мая 2012 года N 62, от 18 декабря 2012 года N 216, от 1 февраля 2013 года N 14, от 17 мая 2013 года N 88, от 25 сентября 2013 года N 177, от 22 января 2014 года N 9, от 22 января 2015 года N 7, от 26 февраля 2015 года N 31, от 26 октября 2015 года N 185, от 5 февраля 2016 года N 15 и от 11 апреля 2016 года N 53) (далее - Указ) следующие изменения:
1) в Реестре государственных должностей Чеченской Республики, утвержденном Указом, позиции:
"Заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики - министр имущественных и земельных отношений Чеченской Республики";
"Заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики - министр сельского хозяйства Чеченской Республики";
"Заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики - министр финансов Чеченской Республики";
"Первый заместитель Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики - министр Чеченской Республики";
"Специальный представитель Главы Чеченской Республики в г. Москве - министр Чеченской Республики"
исключить;
2) раздел 1 "Перечень должностей государственной гражданской службы Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики" приложения 2 "Реестр должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики" к Указу изложить в следующей редакции:
"Раздел 1
Перечень должностей государственной гражданской службы в Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики
* Должность вводится в структурном подразделении "Информационное управление Главы и Правительства Чеченской Республики".".
2. Внести в указ президента Чеченской Республики от 20 декабря 2007 года N 481 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики" (в редакции указов Президента Чеченской Республики от 23 декабря 2008 года N 419, от 2 апреля 2009 года N 106, от 21 апреля 2009 года N 135, от 31 августа 2009 года N 287, от 21 мая 2010 года N 101, указов Главы Чеченской Республики от 4 октября 2010 года N 22, от 18 октября 2010 года N 41, от 28 апреля 2011 года N 108, от 16 июня 2011 года N 147, от 14 декабря 2011 года N 249, от 24 мая 2012 года N 70, от 26 июня 2012 года N 111, от 1 июля 2012 года N 116, от 18 декабря 2012 года N 217, от 1 февраля 2013 года N 15, от 13 мая 2013 года N 80, от 8 июля 2013 года N 131, от 25 сентября 2013 года N 180, от 26 сентября 2013 года N 182, от 22 января 2014 года N 9, от 1 мая 2014 года N 53, от 22 января 2015 года N 7, от 26 февраля 2015 года N 31, от 26 октября 2015 года N 185, от 5 февраля 2016 года N 15 и от 11 апреля 2016 года N 53) (далее - Указ) следующие изменения:
ГАРАНТ:
Подпункт "а" пункта 2 настоящего Указа распространяется на правоотношения, возникшие со 2 августа 2016 г.
а) пункт 2.4 Положения об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики, утвержденного Указом, изложить в следующей редакции:
"2.4. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2.4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.4.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.4.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
2.4.4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.
2.4.5. гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
2.4.6. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается правовым актом государственного органа в соответствии со служебным распорядком по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
Основанием установления ненормированного служебного дня является необходимость периодического выполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2.4.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
2.4.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. при этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
2.4.9. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 2.4.4 настоящего положения, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. при этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
2.4.10. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
2.4.11. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
2.4.12. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
2.4.13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. по письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлена: ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
2.4.14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.
2.4.15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
2.4.16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.";
б) в приложении 2 "Размеры денежного вознаграждения в фиксированной сумме, денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики" к Указу позиции:
|
Заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики - министр имущественных и земельных отношений Чеченской Республики |
22 034 |
3,9 |
|
Заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики - министр сельского хозяйства Чеченской Республики |
17 577 |
3,9 |
|
Заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики - министр финансов Чеченской Республики |
17 577 |
3,9 |
|
Первый заместитель Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики - министр Чеченской Республики |
20 549 |
3,9 |
|
Специальный представитель Главы Чеченской Республики в г. Москве - министр Чеченской Республики |
16 393 |
3,9 |
исключить;
в) раздел 1 "Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Чеченской Республики" приложения 3 "Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Чеченской Республики" к Указу изложить в следующей редакции:
"Раздел 1
Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение государственных гражданских служащих в Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики
".
3. Настоящий указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года, за исключением подпункта 1 пункта 2.
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца и далее по тексту допущена опечатка. Вместо "подпункта 1 пункта 2" имеется в виду "подпункта а пункта 2"
Подпункт 1 пункта 2 настоящего указа распространяется на правоотношения, возникшие со 2 августа 2016 года.
4. Для гражданских служащих, имеющих на 2 августа 2016 года неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, сохраняется право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на 2 августа 2016 года, исчисляется в соответствии с требованиями пунктов 2.4.2 - 2.4.6 Положения об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики, утвержденного указом Президента Чеченской Республики от 20 декабря 2007 года N 481 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики" (в редакции настоящего указа), начиная с их нового служебного года.
5. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию.
|
Глава Чеченской Республики |
Р.А. Кадыров |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указ Главы Чеченской Республики от 24 января 2017 г. N 16 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Главы Чеченской Республики"
Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г., за исключением подпункта а пункта 2, который распространяется на правоотношения, возникшие со 2 августа 2016 г.
Текст Указа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (http://www.pravo.gov.ru) от 27 января 2017 г.