В соответствии с Законом Чеченской Республики от 14 июля 2017 года N 28-РЗ "О внесении изменений в статью 27 Закона Чеченской Республики "О муниципальной службе в Чеченской Республике"
постановляю:
1. Внести в Примерное Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Чеченской Республике, а также работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чеченской Республике, утвержденное указом Главы Чеченской Республики от 17 марта 2017 года N 44, следующие изменения:
а) пункт 2.5.2 изложить в следующей редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункт 2.5.2" имеется в виду "подпункт 2.5.2"
"2.5.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.";
б) пункт 2.5.4 изложить в следующей редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункт 2.5.4" имеется в виду "подпункт 2.5.4"
"2.5.4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципального служащего не может превышать 40 календарных дней.";
в) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.";
г) пункт 2.9 признать утратившим силу.
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется с учетом положений статьи 2 Закона Чеченской Республики от 14 июля 2017 года N 28-РЗ "О внесении изменений в статью 27 Закона Чеченской Республики "О муниципальной службе в Чеченской Республике".
Глава Чеченской Республики |
Р.А. Кадыров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципального служащего не может превышать 40 календарных дней.
Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется с учетом положений статьи 2 Закона Чеченской Республики от 14 июля 2017 г. N 28-РЗ "О внесении изменений в статью 27 Закона Чеченской Республики "О муниципальной службе в Чеченской Республике".
Указ Главы Чеченской Республики от 18 сентября 2017 г. N 152 "О внесении изменений в указ Главы Чеченской Республики от 17 марта 2017 года N 44"
Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется с учетом положений статьи 2 Закона Чеченской Республики от 14 июля 2017 года N 28-РЗ "О внесении изменений в статью 27 Закона Чеченской Республики "О муниципальной службе в Чеченской Республике"
Текст Указа опубликован в газете "Вести Республики" от 20 сентября 2017 г. N 73, на Официальном интернет-портале правовой информации (http://www.pravo.gov.ru) от 22 сентября 2017 г.