Приложение N 3. Порядок предоставления в 2018 году за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Чеченской Республики субсидии работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики, связанным с реализацией мероприятия по стажировке выпускников организации высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах

Приложение N 3

Утвержден
постановлением Правительства
Чеченской Республики
от 19.03.2018 N 59

Порядок
предоставления в 2018 году за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Чеченской Республики субсидии работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики, связанным с реализацией мероприятия по стажировке выпускников организации высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах (далее - Порядок)

1. Порядок определяет цель, условия и порядок предоставления в 2018 году за счет средств федерального бюджета и средств бюджета Чеченской Республики субсидий работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики, связанным с реализацией мероприятия по стажировке выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах (далее - Мероприятие).

2. Участниками Мероприятия являются:

а) организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Чеченской Республики) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Чеченской Республики (далее - работодатели);

б) граждане, проживающие на территории Чеченской Республики, завершившие обучение по профессиональным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) и не нашедшие работу (далее - выпускники);

в) лицо, назначаемое работодателем из числа его работников, имеющих необходимый опыт и квалификацию для осуществления консультаций и наставничества выпускников при прохождении ими стажировки (далее - наставник).

3. Целью стажировки выпускников является приобретение ими практического опыта работы, содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.

Участниками Мероприятия являются граждане, ищущие работу, и безработные граждане из числа выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования, обратившиеся в центр занятости населения.

4. Субсидии предоставляются государственными бюджетными учреждениями - центрами занятости населения Чеченской Республики (далее - центр занятости населения) работодателям за счет средств федерального бюджета в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2018 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, приведенными в приложении N 6 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298, и средств республиканского бюджета, предусмотренных Законом Чеченской Республики от 26 декабря 2017 года N 54-РЗ "О республиканском бюджете Чеченской Республики на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" на реализацию Мероприятия, в том числе на возмещение работодателю части затрат, связанных с реализацией Мероприятия.

5. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также по иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

6. Работодателями - участниками являются юридические лица (за исключением бюджетных организаций) и индивидуальные предприниматели, подавшие заявки на участие в Мероприятии, в отношении которых центрами занятости населения, которые организуют направление выпускников на стажировку, принято положительное решение.

Решение о включении либо об отказе во включении в число участников Мероприятия работодателя должно быть принято центром занятости населения в течение 10 дней со дня подачи документов.

О принятом решении центр занятости населения в письменной форме уведомляет работодателей в течение 3 дней.

Центры занятости населения в течение 10 дней со дня получения от работодателя информации об исполнении пункта 10 Порядка заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии по форме, утверждаемой Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики (далее соответственно - договор, Министерство).

7. К заявлению работодателя, желающего стать участником Мероприятия (далее - заявление), форма которой утверждается Министерством, прилагается копия выписки из единого государственного реестра юридических лиц либо копия выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, которая содержит запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность, подпись уполномоченного лица, осуществляющего их заверение и печать.

8. Работодателю, организующему стажировку, предоставляются финансовые средства в пределах, предусмотренных на реализацию данного Мероприятия, на:

авансирование или возмещение расходов (части расходов) на оплату труда, из расчета в месяц на одного выпускника не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

авансирование или возмещение расходов (части расходов) на выплаты за наставничество, из расчета в месяц за каждого стажирующегося не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

9. Сроки организации стажировки и количество стажирующихся и наставников определяются договором.

Перечисление финансовых средств работодателю - участнику Мероприятия на организацию стажировки осуществляется в соответствии с заключенным договором.

10. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении им следующих условий:

а) отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату подачи заявления в центры занятости населения;

б) отсутствие у работодателя на дату подачи заявления просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Чеченской Республики, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом;

в) отсутствие у работодателя на дату подачи заявления просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним в трудовых отношениях.

11. Для получения финансовых средств работодатель - участник Мероприятия ежемесячно представляет в центр занятости населения следующие документы:

табель учета рабочего времени;

акт о выполненных работах по договору за отчетный период;

расчетную ведомость на выплату заработной платы гражданам, проходящим стажировку (выпускникам);

расчетную ведомость на выплату заработной платы наставникам;

документ о расчете страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Центр занятости населения регистрирует указанные выше документы в день их поступления в центр занятости населения в порядке очередности их поступления в журнале регистрации документов, необходимых для получения субсидии, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью центра занятости населения (далее - журнал регистрации документов).

12. Центр занятости населения формирует заявку на выделение средств работодателю на оплату труда выпускников и наставников и представляет ее в Министерство.

Министерство на основании заявок центров занятости населения формирует сводную заявку на осуществление финансового обеспечения и не позднее 2 рабочих дней со дня поступления заявок направляет ее в Министерство финансов Чеченской Республики.

Министерство финансов Чеченской Республики в течение 10 дней со дня получения сводной заявки в установленном порядке, в пределах свободного остатка денежных средств на едином счете республиканского бюджета, доводит объемы финансирования до Министерства.

Министерство в течение 5 рабочих дней со дня поступления денежных средств производит их перечисление на счета центров занятости населения.

Центры занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня поступления денежных средств перечисляют их на расчетный счет работодателя, открытый в российской кредитной организации.

13. Возврату в доход республиканского бюджета подлежит субсидия в случаях:

а) несоблюдения работодателем условий, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, выявленного по фактам проверок, проведенных центрами занятости населения и органами государственного финансового контроля;

б) установления факта представления недостоверной информации в целях получения субсидии;

в) образования остатка субсидии, не использованного работодателем в 2018 году.

14. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 13 настоящего Порядка, субсидия подлежит возврату в доход соответствующего бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации в полном объеме в следующем порядке:

центр занятости населения в течение 10 рабочих дней после подписания акта проверки или получения акта проверки либо иного документа, отражающего результаты проверки, от органа государственного финансового контроля направляет работодателю требование о возврате субсидии;

работодатель производит возврат субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения требования о возврате субсидии на лицевой счет центра занятости населения.

Центр занятости населения принимает решение об использовании данной субсидии в 2018 году на цели, предусмотренные Порядком.

В случае, предусмотренном подпунктом "в" пункта 13 настоящего Порядка, остатки неиспользованных денежных средств, подлежащие возврату в доход соответствующего бюджета, из которого они были ранее представлены центрами занятости населения, в течение первых пяти рабочих дней со дня поступления средств на их лицевые счета возвращаются на лицевой счет Министерства.

Министерство, в установленном порядке, в течение 10 рабочих дней со дня поступления осуществляет возврат денежных средств в доход соответствующего бюджета.

При нарушении работодателем срока возврата субсидии Министерство принимает меры по взысканию указанных средств в доход соответствующего бюджета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чеченской Республики.

15. Финансовый контроль за расходованием субсидий осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.