Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом "Федерация профсоюзов Чеченской Республики" и республиканским объединением работодателей от 13 декабря 2018 г. "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" (прекратило действие)

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом "Федерация профсоюзов Чеченской Республики" и республиканским объединением работодателей
от 13 декабря 2018 г.
"О минимальной заработной плате в Чеченской Республике"

ГАРАНТ:

См. справку о размере минимальной заработной платы в Чеченской Республике

Правительство Чеченской Республики (далее - Правительство), Республиканский союз "Федерация профсоюзов Чеченской Республики" (далее - ФПЧР), Республиканское объединение работодателей Чеченской Республики (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем "Стороны", действуя на основании статей 47, 48, 133, 133.1, 134 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 7 марта 2018 года N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", заключили настоящее Соглашение о следующем:

Минимальная заработная плата на территории Чеченской Республики с 1 января 2019 года устанавливается в размере 11 280 рублей в месяц.

1. Правительство Чеченской Республики обязуется:

- поручить средствам массовой информации Чеченской Республики опубликовать текст настоящего Соглашения;

- обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для бюджетных организаций республики за счет средств, выделенных из бюджета Чеченской Республики, и средств от предпринимательской или иной деятельности, приносящей доход;

- предложить через уполномоченный орган Чеченской Республики работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему;

- указанное предложение в недельный срок после подписания настоящего Соглашения вместе с текстом соглашения опубликовать в республиканской газете "Вести республики";

- уведомить в 10-дневный срок республиканский орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, о подписании и опубликовании настоящего Соглашения и предложений к присоединению;

- пригласить неприсоединившихся представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющего работников, работодателя для проведения консультаций с участием представителей сторон республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Работодатели обязуются:

- повысить за счет собственных средств размер минимальной заработной платы до размера, установленного настоящим Соглашением;

- при заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности предусматривать в обязательном порядке включение в текст договоров положений о повышении размеров тарифных ставок и минимального размера заработной платы в соответствии с данным Соглашением.

3. ФПЧР обязуется:

- осуществлять общественный контроль за реализацией трудового законодательства и инициировать применение мер административной и уголовной ответственности к работодателям, не выполняющим трудовое законодательство Российской Федерации и положения данного Соглашения;

- при заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности инициировать в обязательном порядке включение в текст договоров положений о повышении размера минимальной заработной платы в соответствии с данным Соглашением.

4. В случае неисполнения или задержки исполнения обязательств настоящего Соглашения стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и региональным законодательством.

5. Соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике", но не более трех лет.

Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон после их обсуждения на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6. Действие настоящего Соглашения распространяется на все организации Чеченской Республики в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.

7. Соглашение подписали: