Приложение N 2. Положение о комиссии по подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области"

Приложение N 2
к постановлению Правительства Ульяновской области
от 17 августа 2016 г. N 389-П

Положение
о комиссии по подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области"

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет правовой статус комиссии по подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - комиссия), полномочия входящих в её состав лиц и регулирует деятельность комиссии.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, а также настоящим Положением.

1.3. Деятельность комиссии основывается на принципах законности, гласности, демократизма, коллегиальности, индивидуального подхода к решению поставленных задач и конфиденциальности информации.

1.4. Члены комиссии работают на общественных началах.

2. Задачи и полномочия комиссии

2.1. Задачей комиссии является рассмотрение поступивших конкурсных материалов и подведение итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - Конкурс).

2.2. Комиссия рассматривает конкурсные материалы и определяет победителей Конкурса с 02 по 22 марта ежегодно.

3. Организация деятельности комиссии

3.1. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

Состав комиссии утверждается распоряжением Правительства Ульяновской области.

3.2. Председатель комиссии обладает правами члена комиссии, а также:

осуществляет руководство деятельностью комиссии;

председательствует на заседаниях комиссии и организует её работу;

имеет право решающего голоса при голосовании на заседании комиссии;

назначает дату заседания комиссии;

даёт заместителю председателя комиссии, секретарю комиссии, членам комиссии обязательные к исполнению поручения по вопросам, отнесённым к компетенции комиссии.

3.3. Заместитель председателя комиссии обладает правами члена комиссии, а также:

в отсутствие председателя комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии и проводит заседания комиссии;

осуществляет отдельные полномочия председателя комиссии по его поручению;

обеспечивает контроль за своевременной подготовкой материалов для рассмотрения на заседании комиссии.

3.4. Секретарь комиссии обладает правами члена комиссии, а также:

осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на заседании комиссии, формирует проект регламента заседания комиссии;

выполняет поручения председателя и заместителя председателя комиссии;

отвечает за ведение документооборота комиссии;

ведёт протоколы заседаний комиссии;

согласует место и время проведения заседаний комиссии;

оповещает членов комиссии, участвующих в заседаниях комиссии, о времени и месте проведения заседаний, проверяет их явку, знакомит с материалами по вопросам, вынесенным на рассмотрение комиссии;

суммирует баллы, выставленные участникам Конкурса, и определяет итоговую оценку.

3.5. Члены комиссии обладают равными правами при рассмотрении и обсуждении вопросов, отнесённых к компетенции комиссии.

Члены комиссии:

участвуют в заседаниях комиссии и их подготовке;

участвуют в обсуждении принимаемых комиссией решений по рассматриваемым вопросам;

участвуют в голосовании при принятии комиссией решений по рассматриваемым вопросам;

высказывают особое мнение с занесением его в протокол заседания комиссии;

выполняют поручения председателя комиссии.

3.6. Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии несут персональную ответственность за сохранение конфиденциальности персональных данных и неразглашение информации о победителях Конкурса до проведения награждения.

3.7. Комиссия рассматривает конкурсные материалы и определяет победителей Конкурса, руководствуясь критериями оценки, изложенными в пункте 3.10 раздела 3 Положения о ежегодном областном конкурсе "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области". Итоговая оценка конкурсных материалов определяется путём суммирования баллов, выставленных участникам Конкурса. Победителями Конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов. При наличии двух и более участников, набравших равное наибольшее количество баллов, победителем Конкурса становится участник, получивший наибольшее количество голосов членов комиссии путём открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

3.8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

3.9. Информирование о проведении заседания комиссии осуществляется любым доступным способом, обеспечивающим заблаговременное получение информации о дате, времени и месте проведения заседания, а также о повестке заседания комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 10 октября 2017 г. N 484-П в пункт 3.10 приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2018 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.10. Заседание комиссии правомочно, если на нём присутствует не менее двух третей от состава её членов.

3.11. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель комиссии либо лицо, председательствующее на заседании комиссии, и секретарь. Срок подготовки протокола не должен превышать трёх рабочих дней со дня проведения заседания.

3.12. В протоколе заседания комиссии указываются:

дата, время и место проведения заседания;

сведения о явке членов комиссии;

содержание рассматриваемого вопроса;

заключение по результатам вынесенного на рассмотрение вопроса.

3.13. Организацию проведения заседаний комиссии осуществляет исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере содействия занятости населения.