Постановление Правительства Ульяновской области от 12 декабря 2016 г. N 604-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 N 510-П"

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения "Управление делами Ульяновской области", утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 N 510-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения "Управление делами Ульяновской области", следующие изменения:

1) в пункте 3.8 раздела 3:

а) подпункт 3.8.3 изложить в следующей редакции:

"3.8.3. Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.

Сверхурочная работа работникам учреждения оплачивается следующим образом:

первые два часа сверхурочной работы - в размере не менее полуторной дневной или часовой ставки (части должностного оклада работника с учётом всех стимулирующих, компенсационных и других выплат (премий, надбавок и т.п.) за день или час работы) сверх должностного оклада;

все последующие часы сверхурочной работы - не менее чем в двойном размере дневной или часовой ставки (части должностного оклада работника с учётом всех стимулирующих, компенсационных и других выплат (премий, надбавок и т.п.) за день или час работы) сверх должностного оклада.

По желанию работника оплату за привлечение к сверхурочной работе можно заменить на предоставление дополнительного времени отдыха. Время отдыха по продолжительности должно быть не меньше, чем время, отработанное сверхурочно.

Работникам учреждения работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, при этом:

если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, она оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада работника с учётом всех стимулирующих, компенсационных и других выплат (премий, надбавок и т.п.) за день или час работы) сверх должностного оклада;

если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени, она оплачивается в размере не менее дневной или часовой ставки (части должностного оклада работника с учётом всех стимулирующих, компенсационных и других выплат (премий, надбавок и т.п.) за день или час работы) сверх должностного оклада.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.";

б) в подпункте 3.8.4 слово "Водителям" заменить словами "Начальнику гаража, водителям";

в) дополнить пунктом 3.8.7 следующего содержания:

"3.8.7. Выплаты командированному работнику учреждения за работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.

В случае, если день направления работника учреждения в командировку (либо день приезда работника из командировки) приходился на выходной день либо иной день отдыха, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации, то компенсация за работу в этот день выплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада работника с учётом всех стимулирующих, компенсационных и других выплат (премий, надбавок и т.п.) за день или час работы) за время нахождения работника учреждения в пути, начиная с 00 часов до 24 часов включительно.";

2) в пункте 4.13 раздела 4:

а) абзац первый после слов "первому заместителю директора учреждения" дополнить словами ", а также заместителю директора учреждения по финансовым вопросам";

б) абзац второй после слов "первому заместителю директора учреждения" дополнить словами ", а также заместителю директора учреждения по финансовым вопросам".

Председатель Правительства области

А.А. Смекалин