Приложение N 1. Положение о Почётной грамоте Министерства образования и науки Ульяновской области

Приложение N 1
к приказу Министерства образования
и науки Ульяновской области
от 01 февраля 2017 г. N 4

Положение
о Почётной грамоте Министерства образования и науки Ульяновской области

1. Почётная грамота Министерства образования и науки Ульяновской области (далее - Почётная грамота) является мерой поощрения и морального стимулирования работников системы образования за заслуги и достижения в воспитании и образовании, а также иных лиц, внесших значительный вклад в развитие образовательной, научной и инновационной деятельности.

2. Почётной грамотой награждаются:

2.1. Государственные гражданские служащие Министерства образования и науки (далее - Министерства):

1) за эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также за многолетний добросовестный труд;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, на пенсию.

2.2. Работники Министерства, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы и работники организаций, находящихся в ведении Министерства (далее - организации):

1) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в труде, переподготовке и повышении квалификации, значительные успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, в развитии и управлении материально-технической базы организаций;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, на пенсию.

2.3. Работники образовательных организаций находящихся на территории Ульяновской области:

1) за внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности, успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности, за заслуги и высокие достижения в области образования и науки, значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, в подготовке научно-педагогических кадров, высококвалифицированных специалистов, успехи в практической подготовке студентов, достижения в исследованиях по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых, прикладных наук, в том числе по проблемам образования, успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, в развитии и укреплении материально-технической базы образовательных организаций, многолетний добросовестный, плодотворный труд в системе образования;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, на пенсию.

2.4. Руководители и работники органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных образований, городских округов Ульяновской области:

1) за заслуги и высокие достижения в сфере образования и науки, значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, в развитии и укреплении материально-технической базы образовательных организаций, а также многолетний добросовестный труд;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, на пенсию.

2.5. Трудовые и творческие коллективы, общественные объединения и организации всех форм собственности, осуществляющие благотворительную и иную общественную деятельность в сфере образования.

3. Ходатайства о поощрении работников организации представляет руководитель ходатайствующей организации (приложение N 1).

К ходатайству о поощрении работника организации прилагается наградной лист установленной формы (приложение N 2).

Ходатайство о поощрении и наградной лист предоставляются в Министерство в 1 экземпляре не позднее чем, за 30 дней до указанной в ходатайстве даты вручения Почётной грамоты.

4. В случае награждения трудового или творческого коллектива представляется информация о его деятельности, направленной на развитие сферы образования в Ульяновской области, благотворительную и иную общественную полезную деятельность за последние три года.

5. Награждение Почётной грамотой государственных гражданских служащих Министерства, работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы производится по представлению руководителей структурных подразделений Министерства.

6. Почётной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в системе образования, как правило, не менее 5 лет. В порядке исключения, за значительные достижения, Почётной грамотой награждаются работники имеющие стаж в системе образования менее 5 лет. Решение о награждении Почётной грамотой сотрудников, имеющих стаж в системе образования менее 5 лет, принимается комиссией по рассмотрению наградных материалов работников образования, представленных к награждению государственными и ведомственными наградами.

Состав и порядок работы комиссии по рассмотрению наградных материалов работников образования определяется Министерством.

7. Решение об отказе в удовлетворении ходатайства о поощрении Почётной грамотой принимается комиссией по рассмотрению наградных материалов работников образования, представленных к награждению государственными и ведомственными наградами.

8. При принятом решении об отказе в удовлетворении ходатайства о поощрении повторное ходатайство по той же кандидатуре о награждении Почётной грамотой подаётся не ранее чем через один год.

9. Решение о награждении Почётной грамотой оформляется распоряжением Министерства.

10. Почётная грамота подписывается Министром образования и науки Ульяновской области, подпись которого заверяется гербовой печатью.

11. Награждение Почётной грамотой возможно в случае, если работник ранее награждался Благодарственным письмом.

12. Награждение Почётной грамотой за новые заслуги, возможно, не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

13. В трудовые книжки и личные дела государственных гражданских служащих Министерства, работников, занимающих должности, не являющихся должностями государственной гражданской службы и работников организаций вносится соответствующе запись с указанием даты и номера распоряжения о награждении работника.