Приложение N 2. Положение о Благодарственном письме Министерства образования и науки Ульяновской области

Приложение N 2
к приказу Министерства образования
и науки Ульяновской области
от 01 февраля 2017 г. N 4

Положение
о Благодарственном письме Министерства образования и науки Ульяновской области

1. Благодарственное письмо Министерства образования и науки Ульяновской области (далее - Благодарственное письмо) является поощрением за активную плодотворную деятельность в сфере развития образования и науки, за успехи в трудовой, образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, образцовое (отличное) выполнение обязанностей, многолетний добросовестный труд.

2. Благодарственным письмом могут быть награждены:

2.1. Государственные гражданские служащие Министерства образования и науки (далее - Министерства):

1) за эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также многолетний добросовестный труд;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, н пенсию.

2.2. Работники Министерства, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы и работники организаций, находящихся в ведении Министерства (далее - организации):

1) за многолетний добросовестный труд, достижения в труде, достижения в области образования;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, на пенсию.

2.3. Работники образовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области:

1) за достижения в области образования, значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности, в подготовке научно-педагогических кадров, высококвалифицированных специалистов, успехи в практической подготовке студентов, достижения в исследованиях по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых, прикладных наук, в том числе по проблемам образования, успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, в развитии и укреплении материально-технической базы образовательных организаций, а также многолетний добросовестный, плодотворный труд в системе образования;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, на пенсию.

2.4. Руководители и работники органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных образований, городских округов Ульяновской области:

1) за достижения в сфере образования и науки, значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, в развитии и укреплении материально-технической базы образовательных организаций, а также многолетний добросовестный труд;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, на пенсию.

2.5. Трудовые и творческие коллективы, общественные объединения и организации всех форм собственности, осуществляющие благотворительную и иную общественную деятельность в сфере образования.

3. Ходатайства о поощрении работника представляет руководитель ходатайствующей организации (приложение N 1).

К ходатайству о поощрении работника прилагается наградной лист установленной формы (приложение N 2).

Ходатайство о поощрении и наградной лист предоставляются в Министерство в 1 экземпляре, не позднее чем, за 30 дней до указанной в ходатайстве даты вручения Благодарственного письма.

4. В случае награждения трудового или творческого коллектива необходима информация о его деятельности, направленной на развитие сферы образования в Ульяновской области, благотворительную и иную общественную полезную деятельность за последние три года.

5. Награжден