Приложение N 2. Положение о Благодарственном письме Министерства образования и науки Ульяновской области

Приложение N 2
к приказу Министерства образования
и науки Ульяновской области
от 01 февраля 2017 г. N 4

Положение
о Благодарственном письме Министерства образования и науки Ульяновской области

1. Благодарственное письмо Министерства образования и науки Ульяновской области (далее - Благодарственное письмо) является поощрением за активную плодотворную деятельность в сфере развития образования и науки, за успехи в трудовой, образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, образцовое (отличное) выполнение обязанностей, многолетний добросовестный труд.

2. Благодарственным письмом могут быть награждены:

2.1. Государственные гражданские служащие Министерства образования и науки (далее - Министерства):

1) за эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также многолетний добросовестный труд;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, н пенсию.

2.2. Работники Министерства, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы и работники организаций, находящихся в ведении Министерства (далее - организации):

1) за многолетний добросовестный труд, достижения в труде, достижения в области образования;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, на пенсию.

2.3. Работники образовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области:

1) за достижения в области образования, значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности, в подготовке научно-педагогических кадров, высококвалифицированных специалистов, успехи в практической подготовке студентов, достижения в исследованиях по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых, прикладных наук, в том числе по проблемам образования, успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, в развитии и укреплении материально-технической базы образовательных организаций, а также многолетний добросовестный, плодотворный труд в системе образования;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, на пенсию.

2.4. Руководители и работники органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных образований, городских округов Ульяновской области:

1) за достижения в сфере образования и науки, значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, в развитии и укреплении материально-технической базы образовательных организаций, а также многолетний добросовестный труд;

2) в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, выходом работника организации, внёсшего значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности, на пенсию.

2.5. Трудовые и творческие коллективы, общественные объединения и организации всех форм собственности, осуществляющие благотворительную и иную общественную деятельность в сфере образования.

3. Ходатайства о поощрении работника представляет руководитель ходатайствующей организации (приложение N 1).

К ходатайству о поощрении работника прилагается наградной лист установленной формы (приложение N 2).

Ходатайство о поощрении и наградной лист предоставляются в Министерство в 1 экземпляре, не позднее чем, за 30 дней до указанной в ходатайстве даты вручения Благодарственного письма.

4. В случае награждения трудового или творческого коллектива необходима информация о его деятельности, направленной на развитие сферы образования в Ульяновской области, благотворительную и иную общественную полезную деятельность за последние три года.

5. Награждение Благодарственным письмом государственных гражданских служащих Министерства, работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы производится по представлению руководителей структурных подразделений Министерства.

6. Благодарственным письмом награждаются работники, имеющие стаж работы в системе образования не менее 3 лет. В порядке исключения, за значительные успехи, Благодарственным письмом награждаются работники имеющие стаж в системе образования менее 3 лет. Решение о награждении Благодарственным письмом сотрудников, имеющих стаж в системе образования менее 3 лет, принимается комиссией по рассмотрению наградных материалов работников образования, представленных к награждению государственными и ведомственными наградами.

8. Решение об отказе в удовлетворении ходатайства о поощрении Благодарственным письмом принимается комиссией по рассмотрению наградных материалов работников образования, представленных к награждению государственными и ведомственными наградами.

9. При принятом решении об отказе в удовлетворении ходатайства о поощрении повторное ходатайство по той же кандидатуре о награждении Благодарственным письмом подается не ранее чем через один год.

10. Решение о награждении Благодарственным письмом оформляется распоряжением Министерства.

11. Благодарственное письмо подписывается заместителем Председателя Правительства Ульяновской области - Министром образования и науки Ульяновской области, подпись которого заверяется гербовой печатью.

12. Награждение Благодарственным письмом за новые заслуги, возможно, не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

13. В трудовые книжки и личные дела государственных гражданских служащих Министерства, работников, занимающих должности, не являющихся должностями государственной гражданской службы и работников организаций вносится соответствующая запись с указанием даты и номера распоряжения о награждении работника.