Постановление Администрации города Ульяновска от 31 марта 2017 г. N 756 "О внесении изменений в постановление администрации города Ульяновска от 18.03.2014 N 1140"

Руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", Администрация города Ульяновска

постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Ульяновска от 18.03.2014 N 1140 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Ульяновск" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год" (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол N 11) исключить;

2) в Положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Ульяновск":

а) в пункте 1.1 раздела 1 слова "с едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол N 11)" исключить;

б) в разделе 3:

в пункте 3.2 после слов "в размере" дополнить словами "не менее";

в таблице пункта 3.8 слова "педагогические работники, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей с ограниченными возможностями здоровья на основании заключения медицинских организаций" заменить словами "педагогические работники, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей на основании заключения медицинских организаций";

в) в разделе 4:

абзац пятый пункта 4.2 изложить в следующей редакции: "премиальные выплаты по итогам работы.";

пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. В образовательных организациях, находящихся в сельских населенных пунктах (по должностям работников образовательных организаций в соответствии с приложением N 3 к Положению), устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы; Надбавки, отражающие особенности деятельности отдельных образовательных организаций и отдельных категорий работников, устанавливаются:

в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся (педагогическим работникам), - в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы; в общеобразовательных организациях с наименованиями "гимназия" или "лицей", за исключением общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся (педагогическим работникам), - в размере 15 процентов должностного оклада, ставки заработной платы; Перечень общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, утверждается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования.";

пункт 4.17 изложить в следующей редакции:

"4.17. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных в фондах оплаты труда работников образовательной организации.

ГАРАНТ:

Абзац восьмой подпункта "в" подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г. по 1 января 2018 г.

Установление надбавок за классность, стаж непрерывной работы, выслугу лет, педагогическим работникам за квалификационную категорию, за работу в образовательных организациях, перечисленных в пункте 4.6 (за исключением надбавки за работу в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся) носит обязательный характер.

Установление надбавки за работу в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, носит обязательный характер для педагогических работников образовательных организаций, входящих в перечень общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся.";

пункт 4.18 изложить в следующей редакции:

"4.18. При оплате труда педагогических работников надбавки за работу в образовательных организациях, перечисленных в пункте 4.6, за выслугу лет и за квалификационную категорию рассчитываются с учетом учебной нагрузки, установленной при тарификации.";

г) в разделе 6:

пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Предельный уровень соотношения размера среднемесячной заработной платы руководителя образовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующей организации (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в следующей кратности:

для руководителя образовательной организации от 1 до 4;

для заместителей руководителя от 1 до 3;

для главного бухгалтера от 1 до 3.

Конкретная величина кратности соотношения размера среднемесячной заработной платы руководителя образовательной организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера и размера средней заработной платы работников соответствующей образовательной организации устанавливается локальным актом отраслевого (функционального) органа администрации города Ульяновска, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных образовательных организаций.";

в абзаце третьем пункта 6.6 после слов "руководителю" дополнить словами "и главному бухгалтеру".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня", за исключением абзаца восьмого подпункта "в" подпункта 2 пункта 1, который распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017 года по 01.01.2018 года.

Глава администрации города

А.В. Гаев