Постановление Администрации города Ульяновска от 27 марта 2017 г. N 598 "О внесении изменений в постановление мэрии города Ульяновска от 28.04.2011 N 1803"

Руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", Администрация города Ульяновска

постановляет:

1. Внести в раздел 4 приложения N 2 к постановлению мэрии города Ульяновска от 28.04.2011 N 1803 "О назначении на должность и освобождении от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, утверждении примерной формы срочного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" следующие изменения:

1) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

     "4.1.  Оплата  труда  Руководителя  в  соответствии с постановлением

администрации  города  Ульяновска  от  16.01.2017  N 15  "Об  утверждении

Положения  о  порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных

унитарных  предприятий города Ульяновска" состоит из должностного оклада,

выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

     Должностной    оклад    Руководителя    устанавливается   в  размере

___________ (сумма прописью) рублей.

     Ежемесячное    денежное  поощрение  Руководителя  устанавливается  в

размере не более 100% должностного оклада.

     Размер  вознаграждения  Руководителя  определяется  в  установленном

порядке  по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Норматив        вознаграждения        Руководителя       за    результаты

финансово-хозяйственной    деятельности  предприятия  за  год  составляет

______________.";

2) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

     "4.6.    Руководителю   предоставляются  гарантии  и  осуществляются

выплаты  компенсационного  характера в зависимости от условий его труда в

соответствии  с  трудовым  законодательством  Российской Федерации, в том

числе:

     компенсация  при  расторжении  трудового  договора в соответствии со

статьей    279    Трудового    кодекса  Российской  Федерации  в  размере

трехкратного    среднего    месячного  заработка,  определяемым  трудовым

договором,  за  исключением  случаев,  предусмотренных  Трудовым кодексом

Российской  Федерации;  компенсация  при расторжении трудового договора в

связи  со  сменой  собственника  имущества  в соответствии со статьей 181

Трудового  кодекса  Российской Федерации - в размере не ниже трехкратного

среднего  месячного  заработка,  за  исключением случаев, предусмотренных

Трудовым кодексом Российской Федерации;

     ежемесячная    надбавка   за  работу  со  сведениями,  составляющими

государственную   тайну  (для  руководителей  Предприятий,  допущенных  к

государственной  тайне  на постоянной основе), - в размере, установленном

законодательством Российской Федерации;

     ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в  соответствии  со

статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации -   в  количестве трех

календарных дней.".

3) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

     "4.7.  Руководителю  производятся  следующие  выплаты стимулирующего

характера:

     единовременная    выплата       при     предоставлении    ежегодного

оплачиваемого  отпуска  -  один  раз  в  календарный  год  в размере двух

должностных окладов;

     материальная  помощь - один раз в календарный год в размере не более

двух  должностных  окладов;

     ежемесячная  доплата    за    ученую   степень (для    руководителей

Предприятий,  имеющих  ученую  степень)  -  в    размере    10  процентов

должностного оклада;

     единовременные  поощрительные выплаты ко Дню защитника Отечества (23

февраля),  Международному  женскому дню (8 марта), а также единовременные

поощрительные    выплаты  за  особые  достижения  и  к  профессиональному

празднику  по отдельным распоряжениям администрации города Ульяновска - в

размерах не более одного должностного оклада.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

Глава администрации города

А.В. Гаев