Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 24 марта 2017 г. N 4-п "О внесении изменений в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 04.05.2016 N 55-п" (утратил силу)

Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
от 24 марта 2017 г. N 4-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 04.05.2016 N 55-п"

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" приказываю:

1. Внести в Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утверждённый приказом Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 04.05.2016 N 55-п "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов":

1) в разделе I:

а) в подразделе 5:

пункт 5.1 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"в случае, если документы и (или) информация, представленные организацией не соответствуют документам и (или) информации, полученным Агентством в рамках межведомственного информационного взаимодействия, информацию об этом направлять организации с требованием представить необходимые пояснения в письменной форме.";

в абзаце тринадцатом пункта 5.3 после слова "Административного" дополнить словом "регламента";

б) пункт 6.1 подраздела 6 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"представлять дополнительно документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов, в случае направления в Агентство пояснения относительно выявленных ошибок и (или) противоречий в документах.";

2) подраздел 1.1 раздела III дополнить абзацем четвёртым следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. В разделе III отсутствует подраздел 1.1, в который вносятся изменения

"Исчерпывающий перечень документов и (или) информации, запрашиваемых в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций:

1. сведения из Единого государственного реестра юридических лиц;

2. сведения из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

3. сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.

Исчерпывающий перечень документов и (или) информации, истребуемых в ходе осуществление регионального государственного контроля (надзора) непосредственно у проверяемого юридического лица, индивидуального предпринимателя:

1. устав;

2. решение (приказ) о назначении руководителя

3. локальный нормативный акт, содержащий сведения о выделенных (созданных) рабочих местах для приёма на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

4. сведения о наличии вакансий для приёма на работу инвалидов и соблюдение квоты;

5. сведения по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;

6. сведения о среднесписочной численности работников за предшествующие три месяца;

7. документы, подтверждающие работу инвалидов на выделенных (созданных) рабочих местах в счёт установленной квоты;

8. документы, подтверждающие наличие инвалидности у работающих граждан на выделенных (созданных) рабочих местах в счёт установленной квоты.".

Руководитель Агентства

Д.В. Герасимов