Постановление Администрации города Ульяновска от 20 октября 2017 г. N 2287 "О внесении изменений в постановление администрации города Ульяновска от 18.03.2014 N 1140"

Руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск",

Администрация города Ульяновска постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Ульяновск", утвержденное постановлением администрации города Ульяновска от 18.03.2014 N 1140, следующие изменения:

1) пункт 1.3 раздела 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае отсутствия в профессиональных квалификационных группах наименования должности (профессии), занимаемой работником в образовательной организации, учитываются требования к уровню квалификации, необходимые для занятия указанной должности, установленные едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (и) или положениями профессиональных стандартов.";

2) в пункте 3.7 раздела 3:

а) в подпункте 3.7.1 слово "до" исключить;

б) в подпункте 3.7.5 слово "до" исключить;

в) в подпункте 3.7.6 слова "до 15" заменить цифрой "15";

г) в подпункте 3.7.9 и подпункте 3.7.10 слово "до" исключить;

3) в разделе 4:

а) пункт 4.9 дополнить абзацем десятым следующего содержания:

"Доплата за наличие ученой степени устанавливается в случае, если соответствующая выплата работнику образовательной организации не предусмотрена нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области.";

б) в абзаце первом пункта 4.10 слова "и других факторов, установленных локальным актом образовательной организации" исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт "в" подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу по истечении 60 дней после вступления в силу настоящего постановления

в) абзацы первый - третий пункта 4.11 признать утратившими силу;

г) пункт 4.14 изложить в следующей редакции:

"4.14. Для установления выплат стимулирующего характера (за исключением выплат стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 4.9, 4.11 и 4.17) в образовательной организации создается рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательной организации. Результативность и эффективность деятельности работников образовательной организации оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя в разрезе наименования должностей.

Перечень критериев и показателей деятельности работников образовательной организации утверждается локальным нормативным актом образовательной организации по согласованию с профсоюзной организацией или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников образовательной организации.";

д) пункт 4.15 изложить в следующей редакции:

"4.15. По представлению рабочей комиссии выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 4.9, 4.11 и 4.17) распределяются коллегиальным органом образовательной организации в соответствии с утвержденным локальным нормативным актом образовательной организации по материальному стимулированию работников.";

4) абзацы первый и второй пункта 6.6 раздела 6 признать утратившими силу;

5) в пункте 2.1 раздела 2 приложения N 4:

а) в абзаце втором слово "педагогических" исключить;

б) в графе второй таблицы слово "педагогической" исключить;

в) строку "Учитель, преподаватель, воспитатель, старший воспитатель, педагог-психолог, старший тренер-преподаватель" таблицы после слов "тренер-преподаватель" дополнить словом ", тьютор".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня", за исключением подпункта "в" подпункта 3 пункта 1, вступающего в силу по истечении 60 дней после вступления в силу настоящего постановления.

Глава администрации города

А.В. Гаев