Приложение 2. Условия конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования "город Ульяновск", относящиеся к требованиям к профессиональному образованию и профессиональным знаниям и навыкам, которые являются предпочтительными для осуществления Главой муниципального образования "город Ульяновск" полномочий по решению вопросов местного значения городского округа

Приложение 2
к решению Ульяновской
Городской Думы
от 08.05.2018 N 46

Условия конкурса
по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования "город Ульяновск", относящиеся к требованиям к профессиональному образованию и профессиональным знаниям и навыкам, которые являются предпочтительными для осуществления Главой муниципального образования "город Ульяновск" полномочий по решению вопросов местного значения городского округа

Требованиями к профессиональному образованию и профессиональным знаниям и навыкам, которые являются предпочтительными для осуществления Главой муниципального образования "город Ульяновск" полномочий по решению вопросов местного значения городского округа, являются:

1) наличие у кандидата высшего образования;

2) наличие у кандидата профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области в части, касающейся осуществления вопросов местного значения городского округа; Устава и иных муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования "город Ульяновск" в указанной части; системы и структуры федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск"; основ экономики, организации труда, основ делопроизводства;

3) наличие у кандидата профессиональных навыков руководства государственным органом, органом местного самоуправления, организацией независимо от формы собственности, или их структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, иными органами и организациями, в том числе ведения деловых переговоров; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; расстановки кадров, делегирования полномочий; использования современной компьютерной и организационной техники и соответствующих программ для электронных вычислительных машин; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.