Постановление Правительства Ульяновской области от 27 ноября 2018 г. N 597-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П и признании утратившими силу отдельных положений постановлений Правительства Ульяновской области"

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области", следующие изменения:

1) пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и постановлением Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 N 526-П "О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 6 июня 2012 года N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" регулирует отношения, возникающие в связи с оплатой труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области (далее - учреждения), в том числе определяет порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений и условия предоставления указанным работникам выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

2) в разделе 4:

а) в пункте 4.2:

дополнить новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"выплата тренерам, старшим тренерам, впервые поступившим на работу в учреждения по профильной специальности;";

абзацы одиннадцатый и двенадцатый считать соответственно абзацами двенадцатым и тринадцатым;

б) подпункт 4.6.3 пункта 4.6 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Тренерам, старшим тренерам, осуществляющим спортивную подготовку на этапе начальной подготовки и тренировочном этапе (этапе спортивной специализации), впервые поступившим на работу по профильной специальности, в течение первых четырёх лет устанавливаются дополнительные выплаты стимулирующего характера к окладу (должностному окладу) в размере, не превышающем 50 процентов размера оклада (должностного оклада).";

в) пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

"4.10. Работникам учреждения (за исключением указанных в подпунктах 4.6.4 и 4.6.5 пункта 4.6 настоящего раздела) приказом руководителя учреждения устанавливается выплата за интенсивность и высокие показатели работы в размере, не превышающем 30 процентов размера оклада (должностного оклада).";

г) в абзаце первом пункта 4.12 слова "либо награждения ценным подарком" исключить;

3) в пункте 5.1 раздела 5:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"5.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором и не должен превышать пятикратного размера среднемесячной заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.";

б) в абзаце третьем слово "средней" заменить словом "среднемесячной";

в) в абзаце четвёртом слова "базовому окладу (базовому должностному окладу)" заменить словами "размеру базового оклада (базового должностного оклада)";

г) абзац пятый признать утратившим силу;

д) в абзаце шестом слова "следующей кратности" заменить словами "следующих размерах";

е) в абзаце седьмом цифру "5" заменить цифрой "3";

ж) в абзацах восьмом и девятом цифры "4,5" заменить цифрами "2,5";

з) абзацы десятый и одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения, формируемый за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемый за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения) определяется правовым актом уполномоченного исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении учреждения, с учётом положений, предусмотренных абзацами седьмым - девятым настоящего пункта.

Порядок исчисления размера среднемесячной заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения установлен приложением N 9 к настоящему Положению.";

4) приложение N 6 признать утратившим силу;

5) в приложении N 9:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"Порядок исчисления размера среднемесячной заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения";

б) в пунктах 1-3 слово "средней" заменить словом "среднемесячной".

2. Признать утратившими силу:

подпункт 8 пункта 1 постановления Правительства Ульяновской области от 21.02.2012 N 75-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П";

подпункт "и" пункта 2 постановления Правительства Ульяновской области от 15.08.2012 N 396-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П";

абзац шестой подпункта 4 пункта 1 постановления Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 N 515-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П";

подпункт "б" пункта 1 постановления Правительства Ульяновской области от 09.07.2014 N 279-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П".

Председатель Правительства области

А.А. Смекалин