Постановление Администрации города Ульяновска от 22 февраля 2019 г. N 369 "О внесении изменений в постановление администрации города Ульяновска от 16.01.2017 N 15"

Руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск",

Администрация города Ульяновска постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "город Ульяновск", утвержденное постановлением администрации города Ульяновска от 16.01.2017 N 15, следующие изменения:

1) в пункте 4.3 раздела 4 слова "Глава администрации города Ульяновска" в соответствующем падеже заменить словами "Глава города Ульяновска" в соответствующем падеже;

2) пункт 5.2 раздела 5 изложить в новой редакции:

"5.2. Размер ежемесячного денежного поощрения руководителя Предприятия может быть снижен по результатам работы на основании следующих показателей:

N п/п	Наименование показателя	Размер снижения ежемесячного денежного поощрения
1	Наличие необоснованной просроченной кредиторской задолженности Предприятия, в том числе по выплате заработной платы работникам Предприятия, по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, по перечислению части прибыли в бюджет муниципального образования "город Ульяновск" по решению Главы города согласно рекомендациям постоянно действующей балансовой комиссии	25%
2	Невыполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за предыдущий отчетный период по решению Главы города согласно рекомендациям постоянно действующей балансовой комиссии	50%
3	Невыполнение (несвоевременное выполнение) условий срочного трудового договора, указаний (поручений) Главы города, его заместителей, по решению Главы города	25 - 99%
4	Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, выявленных по результатам проверок Предприятия	25 - 99%

3) в пункте 5.4 раздела 5 слова "Главы администрации города Ульяновска" заменить словами "Главы города Ульяновска";

4) в пункте 5.5 раздела 5 слова "Главе администрации города Ульяновска" заменить словами "Главе города Ульяновска";

5) раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Порядок установления вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности

6.1. Вознаграждение руководителю Предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия по итогам работы за год, предшествующий текущему календарному году (далее - вознаграждение руководителю Предприятия), выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия за вычетом налогов, денежных средств, предоставляемых в рамках оказания финансовой помощи в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", других обязательных платежей (включая часть прибыли, подлежащую перечислению Предприятием в бюджет муниципального образования "город Ульяновск"), а также средств, направленных на потребление Предприятия в соответствии с его Уставом.

6.2. Максимальный размер вознаграждения руководителя Предприятия - 5 среднегодовых должностных окладов руководителя Предприятия, но не более 10% от суммы чистой прибыли Предприятия.

6.3. Размер вознаграждения руководителя Предприятия определяется пропорционально отработанному времени и снижается при наличии следующих показателей:

N	Наименование показателя	Размер снижения вознаграждения
1	Наличие обоснованных жалоб от физических и (или) юридических лиц на работу Предприятия	10%
2	Наличие дисциплинарных взысканий у руководителя Предприятия	30%
3	Наличие нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов, выявленных по результатам проверок Предприятия	10%
4	Невыполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия	30%
5	Наличие задолженности по перечислению части прибыли в бюджет муниципального образования "город Ульяновск"	25%
6	Наличие задолженности перед бюджетом и (или) внебюджетными фондами	25%
7	Наличие задолженности по заработной плате перед работниками Предприятия	10%

Размер вознаграждения руководителя Предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за год может быть снижен как по одному, так и по нескольким основаниям в соответствии с показателями и процентами снижения вознаграждения, указанными в настоящем пункте, но не более чем на 65% от установленного размера вознаграждения.

Расчет суммы вознаграждения руководителя Предприятия с учетом снижения его размера при наличии указанных в абзаце втором настоящего пункта показателей осуществляется Предприятием самостоятельно в течение 60 календарных дней после сдачи бухгалтерских годовых отчетов.

6.4. Вознаграждение руководителю Предприятия выплачивается с учетом показателей снижения, указанных в пункте 6.3 настоящего Положения, на основании расчета, согласованного с отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции по координации и регулированию финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, Финансовым управлением администрации города Ульяновска, уполномоченным органом.

При наличии возражений со стороны органа, согласующего расчет, указывается причина несогласования расчета вознаграждения.

Для согласования расчета суммы вознаграждения Предприятие с сопроводительным письмом представляет в отраслевой (функциональный) орган администрации города Ульяновска, осуществляющий функции по координации и регулированию финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, Финансовое управление администрации города Ульяновска и уполномоченный орган следующие документы:

а) расчет суммы вознаграждения;

б) справку об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками Предприятия, перед бюджетом и внебюджетными фондами, по перечислению части прибыли в бюджет муниципального образования "город Ульяновск";

в) справку о наличии (отсутствии) жалоб от физических и юридических лиц на работу Предприятия;

г) справку об отсутствии дисциплинарных взысканий в отношении руководителя Предприятия за расчетный период;

д) справку о наличии (отсутствии) нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов, выявленных по результатам проверок Предприятия;

е) справку о выполнении (невыполнении) утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.

Все справки и расчет должны быть заверены подписью руководителя Предприятия, главного бухгалтера Предприятия и печатью Предприятия. Руководитель Предприятия несет ответственность в соответствии с законодательством за предоставленные сведения.

Расчет суммы вознаграждения, подлежащей выплате руководителю Предприятия, утверждается Главой города Ульяновска путем наложения визы "Утверждаю".

6.5. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за год не выплачивается руководителям убыточных предприятий, а также в случае если на момент принятия решения о выплате вознаграждения трудовой договор с руководителем расторгнут.

6.6. Вознаграждение руководителям Предприятий, не имеющих прибыли и получающих субсидии на компенсацию недополученных доходов от осуществляемой деятельности из бюджета муниципального образования "город Ульяновск", выплачивается по окончании года в размере 5 среднегодовых должностных окладов руководителя Предприятия за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ (услуг), в порядке, указанном в пунктах 6.3 и 6.4 настоящего Положения.

6.7. В случае если производственная деятельность Предприятия приостановлена уполномоченным государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, руководитель Предприятия не вправе получать вознаграждение с момента приостановления деятельности Предприятия до момента устранения нарушений.

6.8. В случае предоставления недостоверных данных, указанных в подпунктах "а" - "е" пункта 6.4 настоящего Положения, сумма вознаграждения подлежит возврату руководителем Предприятия на расчетный счет Предприятия в полном объеме в течение 30 рабочих дней со дня получения данным руководителем письменной информации об их выявлении в результате проверок, осуществляемых отраслевыми (функциональными) органами администрации города Ульяновска и органами муниципального финансового контроля.

За предоставление недостоверных данных руководитель Предприятия несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

Глава города

С.С. Панчин