Приказ Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области от 22 марта 2019 г. N 30-п "Об утверждении Положения о сдельной системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области, непосредственно осуществляющих предоставление социальных услуг их получателям в форме социального обслуживания на дому" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области
от 22 марта 2019 г. N 30-п
"Об утверждении Положения о сдельной системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области, непосредственно осуществляющих предоставление социальных услуг их получателям в форме социального обслуживания на дому"

В соответствии с Указом Губернатора Ульяновской области от 15.08.2018 N 84 "О мерах по совершенствованию деятельности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области" и в целях исполнения пункта 6.4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области, утверждённого постановлением Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 N 353-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области" приказываю:

1. Установить, что оплата труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области, непосредственно осуществляющих предоставление социальных услуг их получателям в форме социального обслуживания на дому, осуществляется с применением сдельной системы оплаты их труда.

2. Утвердить прилагаемое Положение о сдельной системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области, непосредственно осуществляющих предоставление социальных услуг их получателям в форме социального обслуживания на дому.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2019 года.

Исполняющий обязанности Министра

М.В. Логинов

Утверждён
приказом Министерства семейной,
демографической политики и социального
благополучия Ульяновской области
от 22.03.2019 г. N 30-п

Положение
о сдельной системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области, непосредственно осуществляющих предоставление социальных услуг их получателям в форме социального обслуживания на дому

1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 N 353-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области", регулирует отношения, возникающие в связи с установлением и применением сдельной системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области, непосредственно осуществляющих предоставление социальных услуг их получателям в форме социального обслуживания на дому (далее - социальные работники, организации социального обслуживания соответственно).

2. Сдельная система оплата труда социальных работников устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными правовыми актами организаций социального обслуживания в соответствии с настоящим Положением.

3. Размер заработной платы социальных работников в связи применением сдельной системы оплаты их труда (без учёта размеров премий, единовременного поощрения и материальной помощи, выплачиваемых социальным работникам в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 N 353-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области") определяется по следующей формуле:

ЗП=Ср*Нрв, где:

ЗП - размер заработной платы социального работника;

Ср - размер сдельной расценки за 1 час отработанного социальным работником времени, который с 1 января 2019 года составляет 159,30 рублей;

Нрв - величина нормы рабочего времени, которая определяется исходя из количества отработанных социальным работником часов с учётом количества предоставленных им получателям социальных услуг в форме социального обслуживания на дому и времени, отведённого на предоставление одной такой услуги в соответствии с Порядком предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Ульяновской области, утверждённым постановлением Правительства Ульяновской области от 06.08.2015 N 385-П "Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Ульяновской области" (далее - Порядок), подтверждённых актами приёмки результатов соответствующих услуг (далее - акты), которые составляются по форме, утверждённой приложением к настоящему Положению. Величина нормы рабочего времени должна соответствовать требованиям трудового законодательства и определяется по следующей формуле:

, где:

Ki - количество i-тых социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, предоставленных социальным работником их получателям, в соответствии с актами;

Ti - время, отведённое для предоставления одной i-той социальной услуги в форме социального обслуживания на дому, в минутах в соответствии с Порядком.

4. При сверхурочной работе, работе в выходной и нерабочий праздничный день оплата труда социальных работников осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

5. Премии, единовременное поощрение и материальная помощь социальным работникам выплачиваются в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 N 353-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области".

6. В случае поступления в организацию социального обслуживания обоснованных жалоб получателей социальных услуг в форме социального обслуживания на дому на качество предоставленных социальным работником социальных услуг размер премии социального работника по итогам работы за определённый период, подлежит уменьшению:

на 10 процентов - если число указанных жалоб за определённый период находится в диапазоне от 1 до 4;

на 20 процентов - если число указанных жалоб за определённый период превышает 5.

Приложение
к Положению о сдельной системе оплаты труда
работников организаций социального обслуживания,
находящихся в ведении Ульяновской области,
непосредственно осуществляющих предоставление
социальных услуг их получателям в форме
социального обслуживания на дому

                                   Акт приёмки

                  результатов соответствующих услуг по договору

                      от "__" ___________ 20__ года N _____

                              за _________ 20__ года

                                  (месяц)

Получатель социальных услуг                          ____________________

                                                           (Ф.И.О.)

Социальный работник                                  ____________________

                                                           (Ф.И.О.)

N п/п	Наименование социальной услуги	Количество социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, предоставленных социальным работником получателю	Время, отведённое для предоставления 1 социальной услуги в форме социального обслуживания на дому в соответствии с Порядком, мин.	Величина нормы рабочего времени, часы
1	2	3	4	5 = (гр. 3 * гр. 4) / 60 минут
ИТОГО		0	0	0,00

Получатель социальных услуг         ________________

                                        (подпись)

Социальный работник                 ________________

                                        (подпись)

Заведующий отделением социального

обслуживания на дому                ______________ ______________________

                                       (подпись)   (расшифровка подписи)