Приказ Управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области
от 15 августа 2016 г. N 82
"О порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 22.03.2016 N 86 "О порядке сообщения лицом, замещающим государственную должность члена правительства Еврейской автономной области или должность государственной гражданской службы области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области и урегулированию конфликта интересов, за исключением должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 23.11.2012 N 146 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов, следующее дополнение:
а) дополнить пунктом 21.2 следующего содержания:
"21.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце девятом подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) представителю нанимателя принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель начальника управления - |
О.В. Тихонова |
Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 15 августа 2016 г. N 82)
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).
2. Лица, замещающие должности, государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, при замещении которых государственные гражданские служащие Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - государственные гражданские служащие управления), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленного в прилагаемой к настоящему положению форме.
4. Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности государственных гражданских служащих управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
5. Уведомления, направленные представителю нанимателя лицами, указанными в пункте 2 настоящего положения, по решению представителя нанимателя могут быть переданы для рассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области и урегулированию конфликта интересов, за исключением должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
6. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 5 настоящего положения, направляются для предварительного рассмотрения ведущему специалисту - эксперту управления, ответственному за кадровую работу (далее - ведущий специалист-эксперт управления).
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений ведущий специалист-эксперт управления имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 6 настоящего положения ведущему специалисту-эксперту управления, указанным специалистом подготавливается мотивированное заключение на каждое из уведомлений.
8. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений ведущему специалисту - эксперту управления, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области и урегулированию конфликта интересов.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 6 настоящего положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления уведомлений ведущему специалисту-эксперту управления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
9. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области и урегулированию конфликта интересов, за исключением должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденным приказом управления от 23.11.2012 N 146 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области и урегулированию конфликта интересов, за исключением должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области".
10. Представителем нанимателя по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
Приложение
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя государственными
гражданскими служащими управления трудовой
занятости населения правительства Еврейской
автономной области о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов
____________________________________
(отметка об ознакомлении)
Начальнику управления трудовой
занятости населения правительства
Еврейской автономной области
от _________________________________
____________________________________
(ФИО, замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _____________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих управления трудовой занятости населения
правительства Еврейской автономной области и урегулированию конфликта
интересов, за исключением должностей государственной гражданской службы
Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от
должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной
области при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"___" __________ 20__ г. _________________ ____________________________
(подпись лица, (расшифровка подписи лица,
уведомление) направившего уведомление)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 15 августа 2016 г. N 82 "О порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Сетевом издании "Сборник правовых актов Еврейской автономной области и иной официальной информации" (http://www.eao.ru/?p=4083) 3 мая 2017 г.
Приказом Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 23 августа 2024 г. N 118/24 настоящий документ признан утратившим силу с 28 августа 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 3 августа 2022 г. N 157/22
Изменения вступают в силу с 5 августа 2022 г.
Приказ Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 17 мая 2022 г. N 86/22
Изменения вступают в силу с 17 мая 2022 г.
Приказ Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 30 июня 2021 г. N 210/21
Изменения вступают в силу с 5 июля 2021 г.