Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 30 сентября 2016 г. N 315 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Облученский муниципальный район" (утратило силу)

Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области
от 30 сентября 2016 г. N 315
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Облученский муниципальный район"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 7 марта 2017 г. N 62 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

На основании Устава муниципального образования "Облученский муниципальный район" администрация муниципального района

постановляет:

1. Внести в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Облученский муниципальный район", утвержденное постановлением администрации муниципального района от 31.05.2016 N 182 "О системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений культуры муниципального образования "Облученский муниципальный район" (далее - положение), следующие изменения:

1.1. Подпункт 4.1 раздела 4 положения "Порядок установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"4.1. Работникам учреждения могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) выплата за стаж непрерывной работы;

2) выплата молодым специалистам;

3) доплата за звание;

4) выплата за классность водителям автомобиля;

5) выплата за интенсивность работы и высокие результаты работы;

6) премиальные выплаты по итогам работы.".

1.2. Подпункт 4.1.3 пункта 4.1 раздела 4 положения "Порядок установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"4.1.3. Доплата за звание устанавливается работникам, имеющим ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. При наличии у работников учреждения почетных званий, ученых степеней установление выплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.".

1.3. Подпункт 5.5 раздела 5 положения "Порядок оплаты труда руководителей учреждений" изложить в следующей редакции:

"5.5. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

2) доплата за звание;

3) премиальные выплаты по итогам работы.".

1.4. Подпункт 5.7 раздела 5 положения "Порядок оплаты труда руководителей учреждений" изложить в следующей редакции:

"5.7. Доплата за звание руководителям учреждений устанавливается в размере и порядке, установленном пунктом 4.1.3. настоящего Положения.".

1.5. Подпункт 6.2 пункта 6 положения "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"6.2. Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения со среднесписочной численностью работников более 20 человек не может превышать 40 процентов годового фонда оплаты труда работников учреждения.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Искра Хингана".

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации муниципального района

В.В. Орёл