Приказ Управления по труду Правительства Еврейской автономной области от 12 декабря 2016 г. N 94-ОД "О внесении изменений в административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях подведомственных органам исполнительной власти Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления по труду правительства Еврейской автономной области от 14.10.2013 N 55-ОД" (утратил силу)

Приказ Управления по труду Правительства Еврейской автономной области
от 12 декабря 2016 г. N 94-ОД
"О внесении изменений в административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях подведомственных органам исполнительной власти Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления по труду правительства Еврейской автономной области от 14.10.2013 N 55-ОД"

Приказываю:

1. Внести в административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях подведомственных органам исполнительной власти Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления по труду правительства Еврейской автономной области от 14.10.2013 N 55-ОД "Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях подведомственных органам исполнительной власти Еврейской автономной области" следующие изменения:

- подпункт 3 пункта 1.6 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"3) знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с актом проверки, согласии или несогласии с ним, а также с отдельными действиями должностных лиц управления, предоставлять в письменной форме возражения в отношении акта проверки об устранении выявленных нарушений в целом или отдельных положений;".

- подпункт 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 "Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме" дополнить абзацами следующего содержания:

"Проверяемое лицо, в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки вправе представить в Управление в письменной форме возражения в отношении акта проверки. Проверяемое лицо вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, или их заверенные копии в согласованный срок передать их в Управление. Указанные документы могут быть направлены в форме электронных документов (пакета электронных документов), подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью проверяемого лица.";

"При наличии согласия проверяемого лица на осуществление взаимодействия в электронной форме акт проверки может быть направлен в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю проверяемого лица. При этом акт, направленный в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, проверяемому лицу способом, обеспечивающим подтверждение указанного документа, считается полученным проверяемым лицом.".

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник управления по труду

Т.Н. Ряполова