Постановление Администрации муниципального образования "Смидовичский муниципальный район" Еврейской автономной области от 14 марта 2017 г. N 81 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 23.03.2011 N 499 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района"

Постановление Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области
от 14 марта 2017 г. N 81
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 23.03.2011 N 499 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством муниципальных нормативных правовых актов администрация муниципального района

постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального района от 23.03.2011 N 499 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района" (далее - постановление администрации) следующие изменения:

1.1. Дополнить постановление администрации пунктом 1.1. следующего содержания:

"1.1. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника юридического отдела Пацука В.П.".

2. Внести в Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района, утвержденное постановлением администрации, следующие изменения:

2.1. Пункт 2.5 раздела 2 "Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений" изложить в следующей редакции:

"2.5. В пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений, предусматриваются фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по всем имеющимся в штате учреждения должностям, профессиям на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы. Установление по одноименным должностям, профессиям учреждения различных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не допускается.".

2.2. Дополнить раздел 2 "Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений" пунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6. Перечень общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, относящихся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" и "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", предусмотренным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н, по которым могут предусматриваться внутридолжностные категории и производное должностное наименование "ведущий", и требования к квалификации по ним устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений.".

2.3. Пункт 5.2 раздела 5 "Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".

2.4. Пункты 5.5, 5.9 раздела 5 "Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:

"5.5. К видам выплат стимулирующего характера руководителей учреждений относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- доплата за звание (за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак).".

"5.9. Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) могут устанавливаться руководителю учреждения по итогам работы за квартал (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении руководителем учреждения условий премирования, установленных в Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, утверждаемом нормативным правовым актом администрации муниципального района, и премировании большинства работников учреждения. Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

Премиальные выплаты руководителю учреждения производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.".

2.5. Дополнить пункт 5.12 раздела 5 "Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" абзацем вторым следующего содержания:

"Премиальные выплаты заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения производятся в порядке, предусмотренном пунктом 5.9 настоящего Положения.".

2.6. Дополнить пункт 5.14 раздела 5 "Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" абзацем вторым следующего содержания:

"Размеры стимулирующих выплат заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения, установленные коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, не могут превышать размеров стимулирующих выплат руководителя учреждения, установленных в Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, утверждаемом нормативным правовым актом администрации муниципального района.".

2.7. Пункт 5.15 Раздела 5 "Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:

"5.15. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения компенсационные выплаты производятся в соответствии с отраслевыми положениями по оплате труда.".

2.8. В пункте 6.4 раздела 6 "Другие вопросы оплаты труда" слова "со среднесписочной численностью работников более 20 человек" исключить.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Районный вестник".

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Глава администрации муниципального района

А.П. Тлустенко