Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 10 ноября 2017 г. N 464 "О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области
от 10 ноября 2017 г. N 464
"О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля, 2 марта 2018 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 N 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", на основании Устава муниципального образования "Облученский муниципальный район", администрация муниципального района

постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

2. Утвердить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

3. Руководителям структурных подразделений администрации Облученского муниципального района, в ведении которых находятся сотрудники, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в срок до 28 ноября 2017 года предоставить в отдел экономики предложения для разработки показателей эффективности для установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.

4. Признать утратившими силу:

- постановление администрации муниципального района от 22.08.2011 N 1107 "Об оплате труда работников администрации Облученского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы";

- постановление администрации муниципального района от 20.07.2012 N 917 "О внесении изменений и дополнений в Размеры должностных окладов работников администрации Облученского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы";

- постановление администрации муниципального района от 18.04.2013 N 705 "О внесении дополнения в Положение о видах, размерах, порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам администрации Облученского муниципального района, замещающим должности, не являющимися должностями муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации от 22.08.2011 N 1107";

- постановление администрации от 11.06.2013 N 937 "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного денежного поощрения работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район";

- постановление администрации муниципального района от 11.09.2013 N 1386 "О внесении изменений и дополнений в Положение о видах, размерах, порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам администрации Облученского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной служб, утвержденное постановление администрации от 22.08.2011 N 1107";

- п. 7 постановления администрации от 16.04.2014 N 516 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления администрации муниципального района";

- постановление администрации от 11.03.2015 N 221 "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты единовременного денежного поощрения работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район";

- постановление главы администрации от 09.02.2017 N 34 "О внесении изменений в размеры должностных окладов работников администрации Облученского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы";

- постановление администрации муниципального района от 11.04.2017 N 101 "О внесении изменений в Положение о видах, размерах, порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам администрации Облученского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы".

5. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - управляющего делами Кравченко С.В.

6. Опубликовать настоящее постановление в Информационном сборнике муниципального образования "Облученский муниципальный район".

7. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации муниципального района

В.В. Орёл

Утверждено
постановлением администрации
муниципального района
от 10.11.2017 N 464

Положение
об оплате труда работников администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники).

2. Система оплаты труда работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 N 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" и настоящим Положением.

II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников устанавливаются в размере базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных пунктом 2 настоящего постановления.

III. Порядок установления выплат компенсационного характера

4. В администрации муниципального района устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

3) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

5. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

6. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 9 февраля 2018 г. N 50

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

8. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 1 пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации коллективными договорами или локальными нормативными актами администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" по согласованию с представительным органом работников.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 1 пункта 4

За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производить доплату в размере 35% должностного оклада за каждый час работы в ночное время.

IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера

9. В администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавка за выслугу лет;

3) премиальные выплаты по итогам работы;

4) иные выплаты (за специфику работы, доплаты за звание, доплаты молодым специалистам и другие выплаты)

10. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 9 февраля 2018 г. N 50

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

11. Надбавка за выслугу лет устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы	Размер выплат %
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж работы работников включаются периоды работы:

- в органах государственной власти Еврейской автономной области, Российской Федерации;

- в органах местного самоуправления;

- периоды прохождения государственной и военной службы.

При исчислении стажа работника суммируются все включаемые в него периоды работы.

Документами, подтверждающими стаж работы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

12. Премиальные выплаты по итогам работы могут производиться за месяц, квартал.

Основанием выплаты ежемесячной премии по результатам работы, премии по итогам работы за квартал являются:

- качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности;

- соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся из экономии фонда оплаты труда, оставшейся после распределения иных стимулирующих выплат, при выполнении работником условий премирования.

Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

Премиальные выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

13. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" по согласованию с представительным органом работников.

14. При оплате сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни выплаты стимулирующего характера начисляются только на одинарный размер часовой (дневной) части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.

V. Другие вопросы оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 9 февраля 2018 г. N 50

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

15. В пределах фонда оплаты труда работникам выплачивается единовременная денежная выплата к отпуску. Единовременная денежная выплата выплачивается один раз в год в размере трех должностных окладов с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Единовременная денежная выплата производится по заявлению работника на основании распоряжения администрации муниципального района.

В случае если работнику в течение календарного года не предоставлялся оплачиваемый отпуск, то по его заявлению единовременная денежная выплата ему начисляется и выплачивается до конца текущего года. Перенос единовременной денежной выплаты на следующий год не допускается.

При увольнении работника удержание единовременной денежной выплаты осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Работнику, для которого установлен ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью три календарных дня.

Информация об изменениях:

Размеры базовых окладов изменены. - Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 2 марта 2018 г. N 74

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Утверждены
постановлением администрации
муниципального района
от 10.11.2017 N 464

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

2 марта 2018 г.

N п/п	Наименование должности	Размер оклада (руб.)
	Руководители
1.	Начальник единой дежурной диспетчерской службы	5235,0
	Специалисты
1.	Главный специалист - ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	4943,0
2.	Главный специалист	4943,0
3.	Ведущий юрисконсульт	4827,0
4.	Ведущий бухгалтер	4827,0
5.	Ведущий специалист	4827,0
6.	Инспектор комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	4683,0
7.	Специалист по охране труда I категории	5211,0
8.	Специалист II категории	4487,0
9.	Специалист I категории	4832,0
10.	Специалист	4013,0
	Технические исполнители
1.	Диспетчер отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям	3749,0