Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 7 декабря 2017 г. N 507 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованное хозяйственное управление" муниципального образования Облученский муниципальный район"

В соответствии с постановлением администрации от 22.12.2010 N 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", администрация муниципального района

постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованное хозяйственное управление муниципального образования "Облученский муниципальный район" (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации муниципального образования от 16.07.2014 N 900 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованное хозяйственное управление" муниципального образования "Облученский муниципальный район" следующие изменения:

1.1. Пункт 5.1. раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"5.1. Заработная плата руководителя учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого муниципального учреждения (без учета заработной платы руководителя) устанавливается в кратности от 1 до 4.".

1.2. Пункт 5.4 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"5.4. К видам выплат стимулирующего характера руководителя учреждения относятся:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы;

3) доплата за звание (за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак).

Виды выплат стимулирующего характера, их предельные размеры для руководителя учреждения устанавливаются отраслевыми положениями по оплате труда в соответствии с вышеприведенным перечнем видов выплат стимулирующего характера.

Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителя учреждения устанавливается постановлением администрации муниципального района.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся ежемесячно по результатам выполнения руководителем учреждения установленных показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя).

Размер стимулирующих выплат, показатели и критерии оценки эффективности деятельности учреждения (руководителя) конкретизируются в трудовом договоре руководителя учреждения.

Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) могут устанавливаться руководителю учреждения по итогам работы за квартал, не носят обязательный характер, производятся при выполнении руководителем муниципального учреждения условий премирования, установленных в Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителя муниципального учреждения, и премирования большинства работников учреждения. Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

Премиальные выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Решение о выплате стимулирующих выплат руководителю учреждения принимается главой администрации муниципального района по предложению руководителя структурного подразделения администрации, в ведении которого находится муниципальное учреждение.".

1.3. Абзац 4 пункта 5.5 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"Размеры стимулирующих выплат заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, установленные коллективным договором, локальным нормативным актом муниципального учреждения, не могут превышать размеров стимулирующих выплат руководителя учреждения, утвержденных локальным нормативным актом администрации муниципального района.

Премиальные выплаты заместителю руководителя и главному бухгалтеру муниципального учреждения производятся в порядке, предусмотренном пунктом 5.4 Положения.".

1.4. Пункт 6.1 Положения изложить в следующей редакции:

"Руководителю и работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в соответствии с постановлением администрации муниципального района о мерах по реализации решения Собрания депутатов о бюджете муниципального образования "Облученский муниципальный район" на соответствующий финансовый год и плановый период.

Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится по его заявлению на основании распоряжения администрации муниципального района.".

1.5. Абзац 1 пункта 6.2 Положения изложить в следующей редакции:

"Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала муниципального учреждения не может превышать 40 процентов годового фонда оплаты труда работников муниципального учреждения.".

2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном сборнике муниципального образования "Облученский муниципальный район".

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации муниципального района

В.В. Орёл