Постановление Правительства Еврейской автономной области от 26 декабря 2017 г. N 530-пп "О системе оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Еврейской автономной области
от 26 декабря 2017 г. N 530-пп
"О системе оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением правительства Еврейской автономной области от 03.04.2012 N 139-пп "Об утверждении Положения о территориальном фонде обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области" правительство Еврейской автономной области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области;

- размеры должностных окладов (окладов) работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области;

- размеры ежемесячной надбавки за высокую квалификацию руководителей и специалистов территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства области - начальника управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2018 года.

Вице-губернатор области

А.Н. Куренков

Утверждено
Постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 26 декабря 2017 года N 530-пп

Положение
об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области (далее - Фонд).

2. Система оплаты труда работников Фонда устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами применительно к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих Еврейской автономной области в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством Еврейской автономной области и настоящим Положением.

3. Система оплаты труда работников Фонда (за исключением работников, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих) (далее - руководители и специалисты) включает в себя должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

Система оплаты труда работников Фонда, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих (далее - работник), включает в себя оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты.

II. Порядок установления должностных окладов (окладов)

4. Должностные оклады (оклады) руководителей и специалистов, работников устанавливаются в размерах, утвержденных в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.

Месячный должностной оклад руководителей и специалистов в соответствии с занимаемыми ими должностями и надбавкой за высокую квалификацию составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания).

III. Порядок установления ежемесячных и дополнительных выплат руководителям и специалистам

5. К ежемесячным и дополнительным выплатам руководителей и специалистов относятся:

- ежемесячная надбавка за высокую квалификацию;

- ежемесячная надбавка за особые условия работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- премия по итогам работы за квартал;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

6. Размеры ежемесячной надбавки за высокую квалификацию устанавливаются в размерах, утвержденных в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.

7. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается в следующих размерах:

- директору, заместителю директора, начальнику управления, главному бухгалтеру - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- заместителю начальника управления, начальнику отдела Фонда, заместителю главного бухгалтера - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- заместителю начальника отдела в составе Фонда, начальнику отдела в составе управления, начальнику общего отдела, заместителю начальника отдела в составе управления, заместителю начальника общего отдела - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- главному специалисту-эксперту, главному специалисту-эксперту - юрисконсульту, ведущему специалисту-эксперту, специалисту-эксперту, ведущему специалисту 1 разряда, ведущему специалисту 2 разряда, ведущему специалисту 3 разряда, ведущему специалисту 3 разряда - заведующему хозяйством, старшему специалисту 1 разряда, старшему специалисту 2 разряда, старшему специалисту 3 разряда - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- специалисту 1 разряда, специалисту 2 разряда, специалисту 3 разряда - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы устанавливается локальным нормативным актом Фонда.

8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:

- директору, заместителю директора, начальнику управления, главному бухгалтеру - в размере 2,5 должностного оклада;

- остальным руководителям и специалистам - в размере 2 должностных окладов.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

- при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- при стаже от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- при стаже свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Порядок исчисления стажа работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается локальным нормативным актом Фонда.

10. Премия по итогам работы за квартал выплачивается в пределах сложившейся за квартал экономии фонда оплаты труда.

11. Порядок назначения и выплаты премии по итогам работы за квартал и премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается локальным нормативным актом Фонда.

12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух окладов денежного содержания с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере одного оклада денежного содержания в год с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи, производимых за счет средств фонда оплаты труда, устанавливается локальным нормативным актом Фонда.

IV. Порядок установления выплат компенсационного характера работникам

13. Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

3) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

14. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 1 пункта 13 настоящего Положения, устанавливаются коллективным договором Фонда по согласованию с представительным органом работников.

15. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

16. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области.

V. Порядок установления выплат стимулирующего характера работникам

17. Работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- надбавка за классность водителям автомобилей;

- надбавка за выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

18. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 200 процентов оклада.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается по результатам ежемесячной оценки выполнения работником установленных показателей и критериев оценки эффективности деятельности работника.

20. Надбавка за классность водителям автомобилей производится ежемесячно в размере:

- водителям II класса - 10 процентов оклада;

- водителям I класса - 25 процентов оклада.

21. Надбавка за выслугу лет устанавливается в размерах:

- при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

- при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- при стаже от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- при стаже свыше 15 лет - 30 процентов.

22. Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, выплачиваются в пределах сложившейся экономии фонда оплаты труда при выполнении условий премирования.

23. Порядок назначения и выплаты стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим разделом, устанавливается коллективным договором Фонда по согласованию с представительным органом работников.

VI. Формирование фонда оплаты труда

24. Финансирование расходов на оплату труда работников Фонда осуществляется за счет средств, предусмотренных в смете расходов на содержание аппарата Фонда.

При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов (окладов), предусматриваются средства на ежемесячные, дополнительные выплаты и стимулирующие выплаты (в расчете на год):

24.1. Для руководителей и специалистов:

1) ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения:

- для должностей директора, заместителя директора, начальника управления, главного бухгалтера - в размере 30 должностных окладов;

- для остальных должностей руководителей и специалистов обязательного медицинского страхования - в размере 24 должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 окладов денежного содержания;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов денежного содержания.

24.2. Для работников:

1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 24 окладов;

2) надбавки за классность водителям автомобилей - в размере 3 окладов;

3) надбавки за выслугу лет - в размере 3 окладов.

25. Фонд оплаты труда формируется также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента - в размере 30 процентов;

2) на выплату процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - в размере 30 процентов.

26. Директор вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 24 и 25 настоящего Положения.

27. Фонд оплаты труда при проведении мероприятий по сокращению работников увеличивается на расчетную сумму расходов в соответствии с законодательством.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 14 марта 2018 г. N 79-пп Размеры должностных окладов (окладов) работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области повышены с 1 января 2018 г. в 1,04 раза

Утверждены
Постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 26 декабря 2017 года N 530-пп

Размеры
должностных окладов (окладов) работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области

Наименование должности	Размеры должностных окладов (окладов) (руб.)
1	2
Директор	7919
Заместитель директора	7229
Начальник управления	6893
Главный бухгалтер	6893
Заместитель начальника управления	6222
Заместитель главного бухгалтера	6222
Начальник отдела Фонда	6222
Начальник общего отдела	5381
Начальник отдела в составе управления	5381
Заместитель начальника отдела Фонда	5381
Заместитель начальника отдела в составе управления	5044
Заместитель начальника общего отдела	5044
Главный специалист-эксперт	4541
Главный специалист-эксперт - юрисконсульт	4541
Ведущий специалист-эксперт	4205
Ведущий специалист 1 разряда	4541
Ведущий специалист 2 разряда	4205
Ведущий специалист 3 разряда	4036
Ведущий специалист 3 разряда - заведующий хозяйством	4036
Старший специалист 1 разряда	3868
Старший специалист 2 разряда	3700
Старший специалист 3 разряда	3533
Специалист 1 разряда	3196
Специалист 2 разряда	2861
Специалист 3 разряда	2524
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4504
Уборщик служебных помещений	3528
Водитель автомобиля	4017
Водитель автомобиля (имеющий I класс)	4752
Сторож	35282

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 14 марта 2018 г. N 79-пп Размеры ежемесячной надбавки за высокую квалификацию руководителей и специалистов территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области повышены с 1 января 2018 г. в 1,04 раза

Утверждены
Постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 26 декабря 2017 года N 530-пп

Размеры
ежемесячной надбавки за высокую квалификацию руководителей и специалистов территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области

Наименование должности	Размеры ежемесячной надбавки за высокую квалификацию (руб.)
1	2
Директор	2972
Заместитель директора	2516
Начальник управления	1859
Главный бухгалтер	1859
Заместитель начальника управления	1859
Заместитель главного бухгалтера	1859
Начальник отдела Фонда	1859
Начальник общего отдела	1570
Начальник отдела в составе управления	1570
Заместитель начальника отдела Фонда	1328
Заместитель начальника отдела в составе управления	1328
Заместитель начальника общего отдела	1328
Главный специалист-эксперт	1162
Главный специалист-эксперт - юрисконсульт	1162
Ведущий специалист-эксперт	1162
Ведущий специалист 1 разряда	1048
Ведущий специалист 2 разряда	1048
Ведущий специалист 3 разряда	1048
Ведущий специалист 3 разряда - заведующий хозяйством	1048
Старший специалист 1 разряда	1048
Старший специалист 2 разряда	1048
Старший специалист 3 разряда	1048
Специалист 1 разряда	931
Специалист 2 разряда	738
Специалист 3 разряда	700