Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 1 февраля 2018 г. N 60 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343 "О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области"

Постановление Администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области
от 1 февраля 2018 г. N 60
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343 "О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области"

Администрация муниципального района

постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343 "О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области" следующие изменения:

1.1. Пункт 2 дополнить подпунктом 2.4 следующего содержания:

"2.4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренных профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".".

1.2. Дополнить размерами базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренных профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Внести в Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, утвержденное вышеуказанным постановлением, следующие изменения:

2.1. Пункт 2.2 раздела 2 "Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в следующей редакции:

"2.2. При установлении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по отдельным должностям предусматривается внутридолжностное категорирование.

По должности "бухгалтер" предусмотрены следующие внутридолжностные категории:

Бухгалтер отдела по бюджетному учету и отчетности, отдела культуры, отдела образования, отдела по управлению муниципальным имуществом - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Бухгалтер 2 категории отдела образования - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер 1 категории отдела образования - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет.

Бухгалтер-кассир отдела по бюджетному учету и отчетности - начальное, среднее, высшее образование по любой специальности и направлению подготовки без предъявления требований к стажу и опыту работы.

Секретарь руководителя отдела организационно - контрольной работы и информационных технологий - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Инженер отдела коммунального хозяйства, транспорта и связи - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Инженер - электроник отдела организационно - контрольной работы и информационных технологий - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Главный энергетик отдела коммунального хозяйства, транспорта и связи - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

Делопроизводитель отдела организационно - контрольной работы и информационных технологий - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Экономист отдела по муниципальным закупкам - высшее профессиональное (экономическое) образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, опыт работы - не менее 3 лет в сфере закупок.

Специалист отдела по работе с молодежью отдела по делам семьи, молодежи, физической культуре и спорту - высшее профессиональное образование по специальности "Организация работы с молодежью", "Государственное и муниципальное управление" без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Специалист гражданской обороны отдела по делам ГО и ЧС - высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет, либо высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Главный архивист отдела организационно - контрольной работы и информационных технологий - высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) "Историко - архивоведение", "Документоведение и документационное обеспечение управления", "Документоведение и архивоведение", "История" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) "магистр" и "специалист" - не менее 2-х лет, при квалификации (степени) "бакалавр" - не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) "Историко-архивоведение", "Документоведение и документационное обеспечение управления", "Документоведение и архивоведение", "История" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) "магистр" и "специалист" не менее 3 лет при квалификации (степени) "бакалавр" - не менее 4 лет.

Главный экономист отдела по муниципальным закупкам - высшее профессиональное (экономическое, техническое) образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, опыт работы - не менее 3 лет в сфере закупок.

Документовед отдела образования - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Инженер - программист финансового отдела - высшее профессиональное (техническое или инженерно-техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Экономист отдела культуры - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требования к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Специалист по земельным отношениям отдела по управлению муниципальным имуществом - высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы.

Специалист по защите информации отдела организационно - контрольной работы и информационных технологий - высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы.".

2.2. В раздел 4 "Порядок установления выплат стимулирующего характера" внести следующие изменения:

2.2.1. Абзац двенадцатый пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"Основанием для выплаты надбавки за выслугу лет является распоряжение администрации муниципального района, подготовленное на основании справки расчета стажа, которая готовится начальниками или их заместителями отделов муниципальной службы, по труду и социально-экономическим вопросам, по бюджетному учету и отчетности, финансового отдела администрации муниципального района и согласовывается с заместителем главы администрации муниципального района по экономике и закупкам - начальником отдела по муниципальным закупкам.".

2.2.2. В пункт 4.4.1 внести следующие изменения:

- абзацы второй и шестой исключить;

- абзац десятый изложить в следующей редакции:

"- главному энергетику отдела коммунального хозяйства, транспорта и связи администрации муниципального района устанавливается надбавка за специфику работы в размере 46,7 процента должностного оклада;".

2.2.3. Абзац второй пункта 4.4.2 изложить в следующей редакции:

"При приеме на работу для вновь принимаемых работников глава администрации муниципального района устанавливает размер надбавки за специфику работы на основании расчета минимального и максимального размера надбавки за специфику (далее - расчет). Размер надбавки за специфику работы оформляется распоряжением администрации муниципального района на основании расчета, подготовленного начальниками или их заместителями отделов муниципальной службы, по труду и социально-экономическим вопросам, по бюджетному учету и отчетности, финансового отдела администрации муниципального района, согласованного с заместителем главы администрации муниципального района по экономике и закупкам - начальником отдела по муниципальным закупкам, по должностям специалистов и профессиям рабочих в соответствии со штатным расписанием администрации муниципального района.".

3. Таблицу "Критерии (показатели) оценки деятельности работников" приложения к Положению об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, утвержденному вышеуказанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Критерии (показатели) оценки деятельности работников

N п/п	Наименование должности	Показатели деятельности работников	Критерии оценки деятельности работников	Размер надбавки (в процентах)
1.	Бухгалтер отдела по бюджетному учету и отчетности, отдела культуры, отдела образования, отдела по управлению муниципальным имуществом	Подготовка данных по соответствующим регистрам бухгалтерского учета для составления отчетности	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Жалобы физических и юридических лиц на правильность расчетов	Отсутствие обоснованных жалоб	20
			Наличие обоснованной 1 жалобы	10
			Наличие обоснованных 2 жалоб и более	0
		Нарушение законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок	Отсутствие нарушений	25
			Наличие нарушений	0
		Сроки исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетностей	Своевременное исполнение и сдача отчетности	40
			Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай	20
			Наличие 2 и более случаев несвоевременного исполнение и сдачи отчетности	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
2.	Бухгалтер 2 категории отдела образования	Организация работы и контроль за соблюдением порядка оформления отчетности и бухгалтерских документов	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Нарушения законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств	Отсутствие нарушений	35
			Наличие нарушений	0
		Исполнение ежемесячной, квартальной, годовой отчетностей	Своевременное исполнение и сдача отчетности	30
			Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай	15
			Наличие 2 и более случаев несвоевременного исполнение и сдачи отчетности	0
		Жалобы физических и юридических лиц на правильность расчетов	Отсутствие обоснованных жалоб	20
			Наличие 1 обоснованной жалобы	10
			Наличие 2 обоснованных жалоб и более	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
3.	Бухгалтер 1 категории отдела образования	Организация работы и контроль за соблюдением порядка оформления отчетности и бухгалтерских документов	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Нарушения законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств	Отсутствие нарушений	35
			Наличие нарушений	0
		Исполнение ежемесячной, квартальной, годовой отчетностей	Своевременное исполнение и сдача отчетности	30
			Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай	15
			Наличие 2 и более случаев несвоевременного исполнение и сдачи отчетности	0
		Жалобы физических и юридических лиц на правильность расчетов	Отсутствие обоснованных жалоб	20
			Наличие 1 обоснованной жалобы	10
			Наличие 2 обоснованных жалоб и более	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
4.	Бухгалтер-кассир отдела по бюджетному учету и отчетности	Осуществление наличных и безналичных расчетов с организациями и физическими лицами	Без нарушений	30
			С 1 нарушением	15
			С 2 и более нарушениями	0
		Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств	Без нарушений	50
			С 1 нарушением	20
			С 2 и более нарушениями	0
		Осуществление учета доходов и расходов	Без нарушений	35
			С 1 нарушением	20
			С 2 и более нарушениями	0
		Жалобы физических и юридических лиц на правильность расчетов	Отсутствие обоснованных жалоб	20
			Наличие обоснованной 1 жалобы	10
			Наличие обоснованных 2 жалоб и более	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
5.	Секретарь руководителя отдела организационно - контрольной работы и информационных технологий	Качественное ведение журналов регистрации приема граждан, убытия и прибытия работников администрации муниципального района	Без нарушений	20
			1 нарушение	10
			2 и более нарушений	0
		Обеспечение своевременного приема и передачи документов с помощью факсимильной связи и электронной почты	Без нарушений	40
			1 нарушение	20
			2 и более нарушений	0
		Координирование работы по приему граждан и должностных лиц главой администрации муниципального района и первым заместителем главы администрации муниципального района	Без нарушений	50
			1 нарушение	30
			3 и более нарушений	0
		Обеспечение своевременного вызова должностных лиц на совещания, проводимые в администрации муниципального района	Без нарушений	25
			С нарушениями	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
6.	Инженер отдела коммунального хозяйства, транспорта и связи	Организация и контроль работы на объектах, обеспечивающих поселения теплоснабжением, газоснабжением, водоснабжением и водоотведением	Своевременно	50
			Несвоевременно	0
		Своевременный контроль за накоплением топлива на котельных	Своевременно	30
			Несвоевременно	0
		Своевременное и качественное выполнение задач, поставленных руководителем	Своевременно	25
			Несвоевременно	0
		Своевременная организация осуществления сбора информации об обстановке на объектах коммунального хозяйства	Своевременно	30
			Несвоевременно	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
7.	Инженер - электроник отдела организационно - контрольной работы и информационных технологий	Обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники и программного обеспечения администраций сельских поселений и администрации муниципального района	Отсутствие жалоб со стороны пользователей	50
			1 жалоба пользователей	30
			2 и более жалобы пользователей	0
		Своевременное обновление и осуществление настройки автоматизированных систем и подсистем, сопровождение сетевых и локальных автоматизированных информационных систем	Своевременно и отсутствие жалоб со стороны пользователей	50
			2 жалобы пользователей	30
			3 и более жалобы пользователей	0
		Своевременное резервное копирование сетевых и локальных баз данных на сервере локальной вычислительной сети	Своевременно без нарушений	35
			С нарушениями	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
8.	Главный энергетик отдела коммунального хозяйства, транспорта и связи	Организация мероприятий по электроснабжению	Своевременно	40
			Несвоевременно	0
		Контроль эффективности использования электроэнергии на объектах социальной сферы муниципального района	Качественно	30
			Некачественно	0
		Своевременное и качественное установление лимитов потребления электроэнергии согласно потребляемой мощности по объектам социальной сферы муниципального района	Качественно	35
			Некачественно	10
		Своевременное и качественное выполнение работ по техническому обслуживанию электрооборудования	Качественное и своевременное выполнение	30
			Качественное и несвоевременное выполнение	10
			Невыполнение работы	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
9.	Делопроизводитель отдела организационно - контрольной работы и информационных технологий	Соблюдение и контроль за сроками, установленными законодательством, исполнения поступивших в администрацию муниципального района заявлений (обращений) граждан и организаций	Без нарушений	50
			1 нарушение	30
			2 и более нарушений	0
		Соблюдение сроков подготовки отчетов (прокуратура района, правительство Еврейской автономной области, департамент по обращениям граждан) в установленные сроки	Без нарушений	50
			1 нарушение	30
			2 и более нарушений	0
		Своевременная и качественная регистрация нормативных правовых актов администрации муниципального района	Без нарушений	35
			1 нарушение	20
			2 и более нарушений	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
10.	Экономист отдела по муниципальным закупкам	Своевременное внесение изменений в информационной сети Интернет в план-закупок, план-график	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Подготовка и размещение в единой информационной системе извещения об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов	Отсутствие нарушений	15
			Наличие 1 нарушения	5
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Предоставление отчетности по реализации Федерального Закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	Своевременное исполнение и сдача отчетности	45
			Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай	15
			Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 2 случая и более	0
		Контроль за исполнением муниципальных контрактов, в том числе малого объема (акты поставок, исполнения, своевременная оплата)	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
		Размещение отчетов об исполнении контрактов, закрытие исполненных контрактов	Отсутствие выявленных нарушений	25
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
11.	Специалист по работе с молодежью отдела по делам семьи, молодежи, физической культуре и спорту	Своевременное выполнение мероприятий муниципальной программы по физической культуре и спорту	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Проведение на базе спортивного зала администрации муниципального района массовых спортивных мероприятий с детьми и молодежью	При наличии	35
			Отсутствие	0
		Обеспечение безопасности проведения спортивных мероприятий	Отсутствие обоснованных жалоб	50
			Наличие обоснованной 1 жалобы	25
			Наличие обоснованных 2 жалоб и более	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
12.	Специалист гражданской обороны отдела по делам ГО и ЧС	Своевременное выполнение поручений и указаний непосредственного руководителя, руководителя курирующего направление, вышестоящих органов по курируемым вопросам	Без нарушений	50
			1 выявленное нарушение	30
			2 и более выявленных нарушений	0
		Участие в проведении мероприятий по профилактике терроризма и экстремизма, командно-штабных учений, учебных тренировках, в рабочих группах, комиссиях, направленных на недопущение возникновения чрезвычайных ситуаций	Без нарушений	30
			1 выявленное нарушение	20
			2 и более выявленных нарушений	0
		Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины	Без нарушений	30
			1 выявленное нарушение	20
			2 и более выявленных нарушений	0
		Жалобы работников администрации муниципального района и учреждений	Отсутствие обоснованных жалоб	20
			Наличие обоснованной 1 жалобы	10
			Наличие обоснованных 2 жалоб и более	0
		Нарушение законодательства Российской Федерации и Еврейской автономной области по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов	Без нарушений	20
			Наличие 1 нарушения	10
			Наличие 2 и более нарушений	0
13.	Главный архивист отдела организационно - контрольной работы и информационных технологий	Соблюдение требований нормативных правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность (выполнение поручений и представление информации, отчетов в указанные сроки)	Без нарушений	45
			1 нарушение	15
			2 и более нарушений	0
		Обеспечение сохранности документов в процессе их использования	Без нарушений	45
			С нарушениями	0
		Обеспечение высокого качества оказания услуг (прием, консультирование, исполнение запросов граждан)	Своевременное и качественное исполнение	45
			Несвоевременное и некачественное исполнение - 1 случай	15
			Наличие 2 и более случаев несвоевременного и некачественного исполнения	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
14.	Главный экономист отдела по муниципальным закупкам	Своевременная подготовка закупочной документации, протоколов, организация технического обеспечения деятельности Единой комиссии по осуществлению закупок	Своевременное исполнение	50
			1 нарушение	15
			2 и более нарушений	0
		Жалобы участников закупок, повлекшие отмену закупки и применение административного наказания к заказчику	Отсутствие обоснованных жалоб	50
			Наличие 1 обоснованной жалобы	10
			Наличие 2 обоснованных жалоб и более	0
		Подготовка проектов постановлений муниципального района для внесения изменений в план-закупок, план-график	Без нарушений	35
			1 нарушение	10
			2 и более нарушений	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
15.	Документовед отдела образования	Оперативность, системность и качество ведения документации	Без нарушений	20
			1 нарушение	10
			2 и более нарушений	0
		Разработка и внедрение информационных технологий в работу с документами и документной информацией (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа)	Без нарушений	30
			1 нарушение	5
			2 и более нарушений	0
		Оформление протоколов совещаний (с руководителями образовательных учреждений, аппаратных) в установленные инструкцией по делопроизводству сроки	Без нарушений	15
			1 нарушение	5
			2 и более нарушений	0
		Организация работы и контроль за соблюдением порядка и сроков представления отчетности и документов	Без нарушений	15
			1 нарушение	5
			2 и более нарушений	0
		Использование информационных технологий в ведении учета и создании базы данных сетевых пользователей, архивном учете и делопроизводстве	Без нарушений	20
			1 нарушение	5
			2 и более нарушений	0
		Своевременный и качественный контроль за организацией работы страницы отдела образования на сайте администрации муниципального района и сайтов образовательных учреждений	Без нарушений	40
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Жалобы физических и юридических лиц на правильность оформления справок	Без нарушений	10
			Наличие нарушений	0
16.	Инженер - программист финансового отдела	Обеспечение работоспособности компьютерной техники, технических средств, операционных систем, системного и прикладного программного обеспечения, автоматизированных систем и подсистем в финансовом отделе администрации муниципального района	Отсутствие жалоб со стороны пользователей	50
			1 жалоба пользователей	30
			2 и более жалобы пользователей	0
		Своевременная установка, настройка и обновление программного обеспечения в администрации муниципального района и администрациях сельских поселений	Своевременно и отсутствие жалоб со стороны пользователей	50
			2 жалобы пользователей	30
			3 и более жалобы пользователей	0
		Своевременное резервное копирование сетевых и локальных баз данных на сервере локальной вычислительной сети	Своевременно без нарушений	35
			С нарушениями	0
		Своевременное и качественное выполнение задач, поставленных руководителем	Своевременно	15
			Несвоевременно	0
17.	Экономист отдела культуры	Своевременное и качественное предоставление ежемесячной и ежеквартальной отчетности	Своевременное исполнение и сдача отчетности	50
			Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай	30
			Наличие 2 и более случаев несвоевременного исполнение и сдачи отчетности	0
		Качество планирования и распределения бюджетных ассигнований при составлении бюджетной сметы и качество исполнения бюджетной сметы получателями бюджетных средств	Отсутствие нарушений	40
			1 - 2 выявленных нарушения	20
			3 и более выявленных нарушений	0
		Своевременное обеспечение соблюдения штатной, финансовой дисциплины	Своевременное обеспечение	25
			Несвоевременное обеспечение	0
		Качественное ведение документации	Отсутствие нарушений	20
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0
		Качественное оказание методической помощи по вопросам учета, контроля, отчетности и экономического анализа учреждениям культуры	Своевременное исполнение	15
			Отказ в консультации	0
18.	Специалист по земельным отношениям отдела по управлению муниципальным имуществом	Своевременная подготовка проектов правовых актов администрации муниципального района по вопросам землепользования (постановления об изменении разрешённого использования земельных участков; об предварительном согласовании и утверждении схем земельных участков; о признании утратившими силу некоторых постановлений.)	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Своевременная и без замечаний подготовка проектов договоров аренды, договоров купли-продажи земельных участков (о предоставлении земельных участков)	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	0
		Правильность расчётов за использование и выкуп земельных участков к договорам аренды и купли-продажи	Отсутствие нарушений	30
			Наличие 1 нарушения	10
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Жалобы физических лиц при осуществлении приема граждан по вопросам землепользования	Отсутствие фактов нарушений	20
			Наличие 2 фактов нарушений	10
			Наличие 3 и более нарушений	0
19.	Специалист по защите информации отдела организационно - контрольной работы и информационных технологий	Своевременный прием и передача документов с помощью электронной почты	Без нарушений	20
			1 нарушение	10
			2 и более нарушений	0
		Своевременное и качественное оказание услуг (прием граждан) по регистрации на портале "Госуслуги РФ"	Своевременно и отсутствие жалоб со стороны граждан	15
			1 жалоба от гражданина	5
			2 и более жалобы граждан	0
		Своевременное размещение документации и информационных материалов на официальном сайте администрации Биробиджанского муниципального района	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Ведение, обновление и сопровождение регистра базы данных нормативных правовых актов Биробиджанского муниципального района с помощью системы "Кодекс-Мастер".	Без нарушений	40
			1 нарушение	20
			2 и более выявленных нарушений	0
		Обеспечение своевременной проверки компьютеров администрации муниципального района на наличие вирусов и других вредоносных программ.	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 нарушение	10
			2 и более выявленных нарушений	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	10
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0".

4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", утвержденные вышеуказанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"

Квалификационные уровни	Должности руководителей, специалистов и служащих	Размер базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень	Делопроизводитель	3490-3553
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	Секретарь руководителя; специалист по работе с молодежью	3553-3656
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень	Бухгалтер; документовед; инженер; инженер - электроник; инженер-программист; специалист по защите информации; экономист	3656-3935
2-й квалификационный уровень	Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	3935-4314
3-й квалификационный уровень	Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4126-4645
4-й квалификационный уровень	Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4314-5394
5-й квалификационный уровень	Главные специалисты; заместитель главного бухгалтера	4504-6294
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2-й квалификационный уровень	Главный энергетик	5394-6750

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы устанавливаются с 01.01.2017 с учетом всех принятых ранее постановлений администрации муниципального района о повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы.".

5. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2018 года.

Глава муниципального района

Е.П. Кочмар