Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 30 августа 2018 г. N 713 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343 "О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области"

Постановление Администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области
от 30 августа 2018 г. N 713
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343 "О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области"

Администрация муниципального района

постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343 "О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области" следующие изменения:

1.1. В пункте 3 слова "первого заместителя главы администрации муниципального района Ершову Т.П." заменить словами "исполняющего обязанности первого заместителя главы администрации муниципального района Солтуса С.В.".

1.2. В Положении об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, утвержденное вышеуказанным постановлением:

1.2.1. В пункте 2.2. раздела 2 "Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы":

- абзац третий изложить в следующей редакции:

"бухгалтер отдела по бюджетному учету и отчетности, отдела образования, отдела по управлению муниципальным имуществом - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.".

- абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Бухгалтер 1 категории отдела образования, отдела культуры - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет.".

1.2.2. Пункт 4.2 раздела 4 "Порядок установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"4.2. Надбавка за выслугу лет:

Надбавка за выслугу лет устанавливается в процентном отношении от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника в зависимости от стажа работы и начисляется пропорционально фактически отработанному времени, выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

Стаж работы:	Размер надбавки (проценты):
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Надбавка за выслугу лет начисляется с момента возникновения права на ее назначение или изменяется с момента достижения определенного стажа.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в органах местного самоуправления, в органах государственной власти Еврейской автономной области и Российской Федерации, периоды прохождения военной службы.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, по заявлению работника также могут включаться иные периоды работы в учреждениях, на предприятиях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать 5 лет. Заявление для включения в стаж иных периодов работы направляется в отдел муниципальной службы администрации муниципального района (далее - заявление).

Отдел муниципальной службы администрации муниципального района проводит предварительный анализ представленных документов и в течение 10 рабочих дней с даты обращения, подготавливает заключение о возможности зачета иных периодов работы в стаж работ, дающий право на получение надбавки за выслугу лет. Заключение согласовывается с руководителем структурного подразделения работника, начальником или заместителем начальника отдела по труду и социально-экономическим вопросам, финансового отдела, отдела по бюджетному учету и отчетности администрации муниципального района.

Подготовленное заключение предоставляется главе администрации муниципального района для принятия решения. Основание для выплаты надбавки за выслугу лет является распоряжение администрации муниципального района.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается и пересчитывается со дня принятия решения о включении иных периодов работы (службы) представителем нанимателя (работодателем).

Документами для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, учреждений и организаций, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.".

1.2.3. В Приложении к настоящему постановлению:

- строку один изложить в следующей редакции:

"1.	Бухгалтер отдела по бюджетному учету и отчетности, отдела образования, отдела по управлению муниципальным имуществом	Подготовка данных по соответствующим регистрам бухгалтерского учета для составления отчетности	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Жалобы физических и юридических лиц на правильность расчетов	Отсутствие обоснованных жалоб	20
			Наличие обоснованной 1 жалобы	10
			Наличие обоснованных 2 жалоб и более	0
		Нарушение законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок	Отсутствие нарушений	25
			Наличие нарушений	0
		Сроки исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности	Своевременное исполнение и сдача отчетности	40
			Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай	20
			Наличие 2 и более случаев несвоевременного исполнения и сдачи отчетности	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0".

- строку три изложить в следующей редакции:

"3.	Бухгалтер 1 категории отдела образования, отдела культуры	Организация работы и контроль за соблюдением порядка оформления отчетности и бухгалтерских документов	Отсутствие нарушений	50
			Наличие 1 нарушения	30
			Наличие 2 и более нарушений	0
		Нарушения законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств	Отсутствие нарушений	35
			Наличие нарушений	0
		Исполнение ежемесячной, квартальной, годовой отчетностей	Своевременное исполнение и сдача отчетности	30
			Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай	15
			Наличие 2 и более случаев несвоевременного исполнение и сдачи отчетности	0
		Жалобы физических и юридических лиц на правильность расчетов	Отсутствие обоснованных жалоб	20
			Наличие 1 обоснованной жалобы	10
			Наличие 2 обоснованных жалоб и более	0
		Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями	Отсутствие выявленных нарушений	15
			1 - 2 выявленных нарушения	5
			3 и более выявленных нарушений	0".

2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление вступает в силу 01 сентября 2018 года.

Глава администрации муниципального района

Е.П. Кочмар