Приказ Комитета образования Еврейской автономной области от 30 мая 2019 г. N 227 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность которых и освобождение от должности которых осуществляется начальником департамента образования Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Комитета образования Еврейской автономной области
от 30 мая 2019 г. N 227
"О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность которых и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета образования Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал"

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность которых и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета образования Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель комитета

Т.М. Пчелкина

УТВЕРЖДЕНО

Приказом комитета образования

Еврейской автономной области

от 30.05.2019 N 227

Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность которых и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета образования Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета образования Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие комитета образования области).

2. Премирование гражданских служащих комитета образования области может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на комитет образования Еврейской автономной области (далее - комитет образования области) задач, а также за своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими области своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) может выплачиваться гражданскому служащему области в пределах фактической, сложившейся за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда комитета образования области.

Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного на последний день месяца квартала, за который производится премирование.

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего области в обеспечение возложенных на комитет образования области задач, а также общих результатов деятельности комитета образования области и не носит обязательного характера.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих комитета образования области являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед комитетом образования области;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка комитета образования области;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. Решение о выплате премии государственным гражданским служащим комитета образования области принимается председателем комитета образования области.

Выплата премии государственным гражданским служащим комитета образования области по итогам за квартал осуществляется после принятия решения губернатором Еврейской автономной области о премировании (непремировании) руководителя (заместителей руководителя) комитета образования области.

7. Гражданские служащие комитета образования области, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также уволенные за виновные действия, могут не премироваться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премий иных гражданских служащих области.

8. Гражданским служащим комитета образования области, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.

9. Проекты приказов комитета образования области о премировании гражданских служащих комитета образования области подготавливаются отделом организационно-правовой и кадровой работы комитета образования области.