Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 мая 2016 г. N 97 "Об утверждении служебного распорядка Главного управления по труду и занятости населения Курганской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
от 16 мая 2016 г. N 97
"Об утверждении служебного распорядка Главного управления по труду и занятости населения Курганской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 июня, 24 ноября 2016 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области", указом Губернатора Курганской области от 3 февраля 2012 года N 18 "Об утверждении Служебного распорядка Правительства Курганской области" приказываю:

1. Утвердить Служебный распорядок Главного управления по труду и занятости населения Курганской области (далее - Служебный распорядок) согласно приложению к настоящему приказу.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 24 ноября 2016 г. N 280 в пункт 2 приказа внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Отделу правовой, кадровой работы и документационного обеспечения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области ознакомить со Служебным распорядком государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области, работников Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям Курганской области и должностям государственной гражданской службы Курганской области, работников Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники).

3. Отделу правовой, кадровой работы и документационного обеспечения и руководителям структурных подразделений Главного управления по труду и занятости населения Курганской области осуществлять контроль за исполнением Служебного распорядка работниками.

4. Признать утратившими силу:

1) приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 апреля 2012 года N 91 "Об утверждении Служебного распорядка Главного управления по труду и занятости населения Курганской области";

2) приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 25 июля 2012 года N 150 "О внесении изменения в приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 апреля 2012 года N 91 "Об утверждении Служебного распорядка Главного управления по труду и занятости населения Курганской области";

3) приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 2 ноября 2012 года N 201 "О внесении изменений в приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 апреля 2012 года N 91 "Об утверждении Служебного распорядка Главного управления по труду и занятости населения Курганской области";

4) приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 декабря 2014 года N 369 "О внесении изменений в приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 апреля 2012 года N 91 "Об утверждении Служебного распорядка Главного управления по труду и занятости населения Курганской области".

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления по труду и занятости населения Курганской области

И.Н. Ксенофонтов