Решение Шадринской городской Думы Курганской области от 26 апреля 2016 г. N 67 "Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск" (утратило силу)

Решение Шадринской городской Думы Курганской области
от 26 апреля 2016 г. N 67
"Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск"

ГАРАНТ:

Решением Шадринской городской Думы Курганской области от 28 февраля 2017 г. N 185 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курганской области от 30.05.2007 N 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области", руководствуясь статьями 31, 34 Устава муниципального образования - город Шадринск, Шадринская городская Дума решила:

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск.

2. Настоящее решение направить Главе города Шадринска для подписания и официального опубликования в Шадринской городской газете "Ваша Выгода" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.

3. Признать утратившими силу решения Шадринской городской Думы:

от 30.01.2014 N 595 "Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск";

от 18.02.2016 N 51 "О внесении изменения в решение Шадринской городской Думы от 30.01.2014 N 595 "Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск".

4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Председатель Шадринской городской Думы

А.П. Черных

Глава города Шадринска

Л.Н. Новикова

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск
(утв. решением Шадринской городской Думы Курганской области от 26 апреля 2016 г. N 67)

1. Для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, наличие не менее 6 лет стажа муниципальной службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности;

4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и без предъявления требований к стажу;

5) для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

2. Для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск, независимо от группы замещаемой должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава Курганской области, Устава муниципального образования - город Шадринск;

знание законодательства Российской Федерации и Курганской области о муниципальной службе;

знание муниципальных правовых актов, регламентирующих деятельность органа местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск;

знание основ муниципального управления;

знание передового отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления;

знание порядка работы со служебной информацией;

знание деловой этики;

знание служебного распорядка органа местного самоуправления;

знание норм, правил и требований по охране труда;

знание техники безопасности и противопожарной защиты;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в органе местного самоуправления, включая использование межведомственного документооборота;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2) к профессиональным навыкам:

навыки эффективного планирования рабочего времени;

навыки составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

навыки делового и профессионального общения;

навыки владения конструктивной критикой;

навыки анализа и систематизации (обобщения) информации;

навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими органами местного самоуправления, органами государственной власти, юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением;

навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

навыки работы в операционной системе;

навыки управления электронной почтой;

навыки работы в текстовом редакторе;

навыки работы с электронными таблицами;

навыки подготовки презентаций;

навыки использования графических объектов в электронных документах;

навыки работы с базами данных.

3. Для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы в Контрольно-счетном органе - Контрольной палате муниципального образования - город Шадринск независимо от группы замещаемой должности, помимо перечисленных в пунктах 1, 2 квалификационных требований, устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к профессиональным знаниям:

знание бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Курганской области, муниципальных нормативных правовых актов, устанавливающих общие принципы организации, деятельности и основные полномочия Контрольно-счетного органа - Контрольной палаты муниципального образования;

2) к профессиональным навыкам:

навыки экспертизы муниципальных правовых актов в бюджетной сфере;

навыки анализа бюджетного процесса.

4. Для исполнения должностных обязанностей на высших и главных должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления, помимо перечисленных в пунктах 1-3 квалификационных требований, устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к профессиональным знаниям:

знание основ трудового законодательства Российской Федерации;

знание основ и методов управления персоналом;

знание правовых аспектов в области ИКТ;

знание программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;

знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;

знание основ проектного управления;

2) к профессиональным навыкам:

навыки принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

навыки планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;

навыки практического применения нормативных правовых актов;

навыки организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

навыки ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

навыки разрешения конфликтов;

навыки владения приемами межличностных отношений мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

навыки управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления;

навыки работы с системами управления проектами.

5. Для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы в отдельных структурных подразделениях органов местного самоуправления, независимо от группы замещаемой должности, помимо указанных в пунктах 1-4 квалификационных требований, устанавливаются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) структурное подразделение, в компетенцию которого входят вопросы муниципальной службы и кадров:

к профессиональным знаниям: знание вопросов кадрового обеспечения, делопроизводства, правил юридической техники, трудового законодательства Российской Федерации;

к профессиональным навыкам: навыки анализа законодательства, проведения анализа структуры и штатов органа местного самоуправления, ведения кадровой документации, оказания консультационной помощи, применения кадровых технологий (организации и проведения конкурсов по замещению вакантных должностей муниципальной службы, по формированию кадрового резерва муниципальной службы, проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих, организации наградного процесса);

2) структурное подразделение, в компетенцию которого входят вопросы правового обеспечения:

к профессиональным знаниям: знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Курганской области, указов Губернатора Курганской области, постановлений Правительства Курганской области и иных нормативных правовых актов, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации, Курганской области и муниципального образования - город Шадринск;

к профессиональным навыкам: навыки правотворческой деятельности, экспертизы муниципальных правовых актов, судебной работы, практики применения законодательства Российской Федерации и Курганской области;

3) структурное подразделение, в компетенцию которого входят вопросы финансового обеспечения:

к профессиональным знаниям: знания в области экономики и финансов, инструкции о документационном обеспечении, инструкции по бюджетному учету, инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, порядка и сроков составления отчетности, порядка учета движения основных средств, материальных запасов, правил расчетов с дебиторами и кредиторами;

к профессиональным навыкам: навыки составления бухгалтерской отчетности;

4) структурное подразделение, в компетенцию которого входят организация и проведение работы по противодействию коррупции:

к профессиональным знаниям: знание законодательства Российской Федерации и Курганской области о противодействии коррупции;

к профессиональным навыкам: навыки подготовки антикоррупционных планов и программ, проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и их проектов, взаимодействия с правоохранительными органами, иными органами, гражданами и организациями по вопросам выявления фактов коррупции на муниципальной службе;

5) структурное подразделение, в компетенцию которого входят социальные вопросы:

к профессиональным знаниям: знание приоритетов социальной политики государства, правовых актов, регламентирующих вопросы социальной защиты граждан, правовых актов по реализации государственной семейной политики, защиты прав и законных интересов семьи, материнства, отцовства и детства в Российской Федерации и Курганской области, профилактике негативных социальных проявлений, проведению единой государственной политики в области социального обеспечения;

к профессиональным навыкам: навыки координации деятельности учреждений, организаций на территории муниципального образования - город Шадринск, принимающих участие в реализации мероприятий по программам социальной направленности, работы с общественными организациями и средствами массовой информации;

6) структурное подразделение, в компетенцию которого входят вопросы имущественных и земельных отношений:

к профессиональным знаниям: знание нормативных правовых актов, регулирующих имущественные и земельные отношения, градостроительную деятельность;

к профессиональным навыкам: навыки ведения реестра имущества муниципального образования, подготовки договоров аренды земельных участков и имущества, проведения аукционов по продаже земельных участков и имущества, находящихся в собственности муниципального образования, ведения претензионно-исковой работы с арендаторами, имеющими задолженность по арендной плате за земельные участки (имущество);

7) муниципальные служащие, оказывающие гражданам государственные и муниципальные услуги:

к профессиональным знаниям: знание нормативных правовых актов по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме;

к профессиональным навыкам: навыки работы на Едином портале государственных услуг, оказание консультаций о возможностях и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

Глава города Шадринска

Л.Н. Новикова