Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VII. Перечень мероприятий подпрограммы
Основные мероприятия, направленные на решение задач подпрограммы, приведены в таблице 1.
Таблица 1. Перечень мероприятий подпрограммы
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок реализации, годы |
Ожидаемый конечный результат |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Задача 1. Создание системы преемственной профориентационной работы для привлечения в профессиональные образовательные организации Курганской области и образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Курганской области, выпускников общеобразовательных организаций, подготовленных и мотивированных на выбор специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика" | ||||
1. |
Реализация регионального проекта "Педагогический навигатор" |
2016-2020 |
Увеличение доли молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации Курганской области после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях Курганской области и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Курганской области, обучавшихся по договору о целевом обучении по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию), ОО (по согласованию) |
2. |
Формирование положительного имиджа педагогического работника через освещение деятельности в средствах массовой информации, участие в конкурсах, фестивалях |
2016-2018 |
Повышение привлекательности специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию) |
3. |
Создание системы тьюторской поддержки студентов педагогических профессиональных образовательных организаций Курганской области для формирования устойчивой мотивации на специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
2016-2018 |
Повышение привлекательности специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика" |
Департамент, ПОО |
Задача 2. Реализация комплекса мер по привлечению и закреплению молодых специалистов в системе образования Курганской области | ||||
4. |
Разработка методических рекомендаций по работе с молодыми специалистами |
2016 |
Обновление кадрового состава и закрепление молодых специалистов в системе образования Курганской области |
Департамент, ИРОСТ |
5. |
Разработка и реализация плана мероприятий по привлечению и закреплению молодых специалистов в образовательных организациях Курганской области |
2016-2020 |
Департамент, ОМС (по согласованию) |
|
6. |
Разработка и реализация комплексной программы профессиональной адаптации молодых специалистов |
2016-2020 |
Департамент, ИРОСТ, ПОО |
|
7. |
Разработка и реализация социального пакета молодого специалиста |
2016-2020 |
Департамент, ОМС (по согласованию) |
|
8. |
Выплата подъемного пособия педагогическим работникам после окончания ими по очной форме обучения государственных образовательных организаций высшего образования или профессиональных образовательных организаций, заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет о работе по специальности в государственной или муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области |
2016-2020 |
Департамент |
|
9. |
Организация и проведение фестиваля педагогического мастерства, творческих конкурсов с участием педагогических работников; участие в федеральных конкурсах |
2017-2020 |
Департамент |
|
10. |
Выплата денежного поощрения победителям конкурса на получение денежного поощрения лучшим учителям |
2016-2020 |
Департамент |
|
Задача 3. Совершенствование системы непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональными стандартами в сфере образования | ||||
11. |
Модернизация системы непрерывного образования (дополнительного профессионального образования) путем реализации пилотных проектов регионов и вузов, разработки открытых образовательных ресурсов, распространения результатов пилотных проектов и ресурсов |
2016-2020 |
Создание инфраструктуры, обеспечивающей хранение данных об образовательных достижениях граждан и работников (образовательный паспорт) |
Департамент, ИРОСТ |
12. |
Повышение профессионального уровня педагогических и руководящих кадров общего образования |
2016-2020 |
Реализация комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций; участие во всероссийских конкурсах "Учитель года", "Воспитатель года", "Директор школы", "Заведующий детским садом"; обеспечение подготовки педагогических и руководящих работников, работающих в сфере образования детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью |
Департамент, ИРОСТ |
13. |
Финансовое обеспечение повышения квалификации педагогических работников муниципальных образовательных организаций в пределах установленной компетенции |
2016-2020 |
Повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников |
Департамент |
14. |
Создание сети стажировочных площадок для организации обучения педагогических работников и внедрения авторских инновационных методик, лучших педагогических практик, современных технологий и содержания обучения и воспитания |
2016-2020 |
Департамент, ИРОСТ, ПОО, ОМС (по согласованию) |
|
15. |
Внедрение профессиональных стандартов (рамки профессиональных компетенций) для педагогических и руководящих работников образовательных организаций, ориентированных на новые образовательные результаты |
2016-2020 |
Департамент, ИРОСТ, ПОО, ОМС (по согласованию) |
|
16. |
Организация экспертизы материалов, представленных участниками областных конкурсов среди образовательных организаций и педагогических работников |
2016-2020 |
Департамент |
|
17. |
Финансовое обеспечение оказания государственных услуг ИРОСТ |
2016-2020 |
Департамент |
|
Задача 4. Создание единого многоуровневого методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего повышение качества педагогических кадров | ||||
18. |
Развитие регионально-межмуниципальной методической сети для оказания адресной методической помощи учителям-предметникам и распространения их опыта работы (Региональная система методического сопровождения подготовки работников образования "Ступени роста") |
2016-2019 |
Создание специально организованного методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего профессиональное становление и развитие педагогических работников |
Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию) |
19. |
Создание и обновление регионального открытого интернет-ресурса "Виртуальная школа современного руководителя" и "Виртуальная школа педагога" |
2016-2020 |
Обеспечение условий профессионального становления и развития педагогических работников независимо от места их проживания и работы |
Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию) |
20. |
Развитие движения самообучающихся организаций в системе общего, дополнительного, профессионального образования, обеспечивающих индивидуальное профессиональное развитие педагогических работников |
2016-2020 |
Повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников |
Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию) |
21. |
Развитие деятельности инновационных методических сетей, сетевых методических объединений и сетевых сообществ, занимающихся развитием профессионального потенциала педагогических и руководящих работников |
2016-2020 |
ИРОСТ, ОМС (по согласованию) |
|
22. |
Развитие конкурсного движения педагогических и руководящих работников, движения педагогических клубов, проведение педагогических олимпиад |
2016-2020 |
Обобщение и распространение инновационного педагогического опыта |
Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.